甘孜日?qǐng)?bào) 2018年01月16日
州醫(yī)院向人才要效益
本網(wǎng)訊（院辦）為進(jìn)一步加快推進(jìn)“強(qiáng)院戰(zhàn)略”,，州醫(yī)院在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，經(jīng)院務(wù)會(huì)反復(fù)討論后出臺(tái)了“人才強(qiáng)院”政策,、措施框架,，并召開醫(yī)院人才建設(shè)專題會(huì)議,，對(duì)人才工作進(jìn)行全面安排部署,，提出了具體的人才建設(shè)規(guī)劃,，建立了系列配套人才激勵(lì)機(jī)制,，向人才要效益。
會(huì)議分析了制約該院發(fā)展的“六個(gè)短板”及人才現(xiàn)狀,，提出要把人才建設(shè)放在首位,，在全院形成“重視人才、穩(wěn)定人才,、尊重人才,、愛惜人才、培養(yǎng)人才,、使用人才,、崇尚知識(shí)、崇尚技術(shù)”的良好氛圍,，使醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)跟上全省水平,，向華西、省醫(yī)院等同行業(yè)醫(yī)院看齊,。
會(huì)議確定以“四個(gè)加強(qiáng)”為依托,，切實(shí)解決醫(yī)院人才短板，快速推進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略,。加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,。根據(jù)編制崗位情況，今年擬以考錄,、雙選等形式剛性引進(jìn)適用性人才35名，在去年基礎(chǔ)上,，增強(qiáng)華西等五個(gè)三甲醫(yī)院的人才智力支持力度,，柔性引進(jìn)5個(gè)正高級(jí)職稱以上的首席專家?guī)椭嵘蒲小⒄n題,，根據(jù)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃,，聘學(xué)科主任10人，幫助推進(jìn)學(xué)科發(fā)展,、提高技術(shù)水平,。加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)力度。強(qiáng)化院內(nèi)已有人員的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，對(duì)參加規(guī)培生取得執(zhí)業(yè)資格和規(guī)培證的分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元。針對(duì)亞學(xué)科建設(shè)需求,，確定專人?？茖W(xué)習(xí)培訓(xùn)，主張團(tuán)隊(duì)型培訓(xùn)模式,，對(duì)通過執(zhí)業(yè)資格考試的獎(jiǎng)勵(lì)5000元,，對(duì)幾年來還未取得助理資格考試的亮紅燈，再不能通過的予以解聘,。要求年齡在35周歲以下的人員必須提升學(xué)歷層次,，對(duì)在職繼續(xù)教育取得學(xué)歷的研究生獎(jiǎng)勵(lì)5萬元,、博士生獎(jiǎng)勵(lì)25萬元。分期分批安排對(duì)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、科室主任等進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)科研課題方面有所突破，專業(yè)論文在國(guó)家級(jí)或權(quán)威性雜志上發(fā)表的給予獎(jiǎng)勵(lì),。加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和亞學(xué)科建設(shè),。繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)工作，在各臨床科室中確定93個(gè)亞學(xué)科建設(shè),，對(duì)完成亞學(xué)科建設(shè),，并經(jīng)考核評(píng)估通過的科室團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。加強(qiáng)醫(yī)院人才,、學(xué)科建設(shè)發(fā)展的保障性政策支持,。通過出臺(tái)政策支持、完善保障和激勵(lì)機(jī)制,，給予科室開展學(xué)科建設(shè)人才支持,，落實(shí)所需設(shè)備購置資金投入；建立科學(xué)的評(píng)估和驗(yàn)收機(jī)制,，對(duì)學(xué)科建設(shè)和開展新業(yè)務(wù),、新項(xiàng)目的給予獎(jiǎng)勵(lì)；為人才隊(duì)伍做好“安居工程”,，將投入100套可背包入住的公寓,。
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