甘孜日報 2019年04月11日
本網(wǎng)訊 為提高基層黨建工作效率，及時全面掌握村（社區(qū)）干部的基本情況,，為村干部的管理,、培養(yǎng)、任用,、獎懲提供真實(shí)客觀依據(jù),，甘孜縣結(jié)合村級換屆“回頭看”工作，從2018年開始,，為全縣223個村（社區(qū)）干部建立人事檔案,，截止今年1月，該項(xiàng)工作已全面完成,。
“明”對象,，確定建檔目標(biāo)。由組織部長任組長,，下設(shè)辦公室,，專人負(fù)責(zé)村(社區(qū))干部建檔工作,。建檔對象為在職村“四職”干部、社區(qū)干部,、村民小組長和異地遷居管理小組干部共四大類1742人,。
“明”制度，夯實(shí)工作職責(zé),。結(jié)合村(社區(qū))干部管理工作的實(shí)際,，下發(fā)《關(guān)于建立村(社區(qū))干部人事檔案工作的通知》,，對村(社區(qū))干部人事檔案工作人員職責(zé)做出明確規(guī)定,，要求本著尊重歷史,、符合實(shí)際,、全面準(zhǔn)確、逐步完善,、統(tǒng)一管理的原則,，全面開展村（社區(qū)）干部人事檔案建檔工作,。村（社區(qū)）干部檔案由縣委組織部統(tǒng)一保管,，實(shí)行紙質(zhì)檔案、電子檔案“雙檔”同步管理制度,。村(社區(qū))干部因職務(wù)變更,、處分等工作過程中形成的材料需即時報送歸檔,，確保檔案信息的延續(xù)性,、完整性，村干部離任后,，檔案由縣委組織部統(tǒng)一封存,，不得銷毀。
“明”內(nèi)容,，嚴(yán)格鑒別整理,。借鑒機(jī)關(guān)干部人事檔案管理模式,，將村（社區(qū)）干部的履歷材料,、鑒定考察材料、學(xué)歷材料,、黨團(tuán)材料,、獎懲材料等九類材料為主要建檔內(nèi)容，嚴(yán)格按照歸檔主要內(nèi)容,，對村（社區(qū)）干部個人檔案進(jìn)行認(rèn)真鑒別,，分類整理,，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣委組織部進(jìn)行雙重把關(guān)，簽署意見,。對符合歸檔要求的,，及時裝入村干部個人檔案袋；對資料不齊全的,，一律退回補(bǔ)齊后重新鑒別,；對弄虛作假的，追究相關(guān)人員的責(zé)任,，以確保歸檔資料的完整和真實(shí),，維護(hù)建檔工作的嚴(yán)肅性。
“明”管理,，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。充分發(fā)揮村干部檔案的使用效能，將成果運(yùn)用到村干部的管理,、培養(yǎng),、任用,、獎懲等工作方面,，為制訂全縣村（社區(qū)）干部隊(duì)伍培訓(xùn)和工資發(fā)放提供佐證，為組織實(shí)施基層干部分類管理,、更好地開展村（社區(qū)）干部思想政治工作提供重要決策參考,，為村(社區(qū))干部評先選優(yōu)、選聘事業(yè)單位人員,、考錄公務(wù)員等提供重要依據(jù),，促進(jìn)村（社區(qū)）干部管理科學(xué)化、規(guī)范化,。
賈春娜 龔春紅
最新消息
