四川日?qǐng)?bào) 2021年01月08日
我省10名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陸續(xù)到任省直機(jī)關(guān)縣處級(jí)副職
過(guò)完元旦節(jié),，省發(fā)展改革委研究室副主任丁良權(quán)從宜賓家里趕回成都,，開(kāi)啟新一年的工作,。一個(gè)多月前，他的身份還是興文縣大河苗族鄉(xiāng)黨委書記,。
省委組織部去年8月發(fā)布的《四川省省直機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志公開(kāi)遴選縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部公告》改變了丁良權(quán)的工作生活軌跡。
不僅丁良權(quán),。此次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）被遴選到省經(jīng)信廳,、住建廳等省直機(jī)關(guān)擔(dān)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部的共有10人，近期,，他們均已陸續(xù)到崗,。
為什么開(kāi)展這樣的遴選？這10人是如何選出來(lái)的,？
□四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 任鴻
遴選背景
鮮明選人用人的基層導(dǎo)向
“作為一名基層干部,，我從來(lái)沒(méi)想到有一天能來(lái)省上工作,。”告別工作了20年的宜賓來(lái)到省直機(jī)關(guān),，40歲的丁良權(quán)不無(wú)感慨,。
打破基層干部發(fā)展的“天花板”，激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為,，正是此次遴選的目的之一,。
丁良權(quán)認(rèn)為，遴選工作為基層干部開(kāi)辟了一條全新的職業(yè)晉升通道,，讓廣大基層干部看到了更多晉升機(jī)會(huì),，更能激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的決心。
重基層,、重實(shí)干,，這樣的用人導(dǎo)向，從遴選條件的設(shè)置上就能看出一二：本次遴選,，一方面規(guī)定人選須擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職2年以上,，明確在新冠肺炎疫情防控、堅(jiān)決打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn),、完成重大專項(xiàng)工作,、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部?jī)?yōu)先推薦；另一方面,，在差額考察時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn),、注重工作實(shí)績(jī)，全面了解人選多崗歷練,、德才表現(xiàn)等現(xiàn)實(shí)情況,，切實(shí)把熟悉基層治理，想干事,、能干事,、干成事的優(yōu)秀干部遴選出來(lái)。
對(duì)省直機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),，這樣的遴選也起到讓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍保持“一池活水”的作用,。
長(zhǎng)期以來(lái)，省直機(jī)關(guān)通常都是從本單位干部中選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，這次遴選越過(guò)市,、縣兩個(gè)層級(jí)，直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開(kāi)選拔縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部,，有利于省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的多元化,，解決機(jī)關(guān)對(duì)熟悉基層一線情況優(yōu)秀人才的現(xiàn)實(shí)需求。
遴選過(guò)程
9個(gè)步驟全方位多角度查測(cè)
記者了解到,，遴選過(guò)程歷時(shí)約3個(gè)月,，設(shè)置收集計(jì)劃,、發(fā)布公告、推薦報(bào)名,、筆試（含心理測(cè)試）,、職位選擇、面試,、差額考察,、討論決定、公示任職等9個(gè)步驟,，十分嚴(yán)謹(jǐn),。市（州）最終推薦參與遴選的人選均報(bào)經(jīng)市、縣兩級(jí)黨委同意,，層層把關(guān),，確保政治過(guò)硬、素質(zhì)全面,。
此次遴選在筆試、面試環(huán)節(jié)均有創(chuàng)新,，以期全方位,、多角度查測(cè)干部綜合素質(zhì)。
筆試突破常規(guī)考場(chǎng)答卷方式,，采取實(shí)地調(diào)研“解剖麻雀”后閉卷撰寫調(diào)研報(bào)告方式進(jìn)行,；面試摒棄傳統(tǒng)單一形式，綜合采取開(kāi)放式談話,、結(jié)構(gòu)化面試等多種方式,。考試內(nèi)容上突出精準(zhǔn)性,，重點(diǎn)考查人選調(diào)查研究,、綜合分析、應(yīng)急處置等方面的能力,。同時(shí)專門開(kāi)展心理測(cè)試,，測(cè)評(píng)人選的職業(yè)能力、職業(yè)傾向及心理素質(zhì),，為考準(zhǔn)人選素質(zhì),、穩(wěn)慎選人定崗做足準(zhǔn)備。
為確保遴選公平公正,，省委組織部在考試組織上作了周密安排,。調(diào)研選點(diǎn)上，多點(diǎn)預(yù)選,、嚴(yán)格保密,；命題及閱卷上,，準(zhǔn)備兩套試題考前隨機(jī)抽取，初評(píng)終評(píng)兩輪閱卷,，綜合確定進(jìn)入職位選擇人選順序,；職位選擇和面試組織上，各環(huán)節(jié)公開(kāi)透明,、環(huán)環(huán)相扣,。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,，確保遴選工作規(guī)范有序,、公平公正。
遴選結(jié)果
10名佼佼者走上新崗位
日前,，遴選出的10名基層干部已陸續(xù)走上新工作崗位,，擔(dān)任起省直機(jī)關(guān)縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
記者梳理發(fā)現(xiàn),，這10名遴選人員除了此前系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志的共同身份外,，還有一些共同特征。
一是年輕,，平均年齡35.9歲,，最小的32歲，最大的40歲,；二是學(xué)歷普遍較高,，其中研究生6名、本科生4名,，從專業(yè)背景看,，既有人文學(xué)科，也有社會(huì)學(xué)科和自然學(xué)科,；三是工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，平均歷經(jīng)9個(gè)崗位鍛煉，均為在基層多崗歷練,、充分“墩苗”的成熟干部,；四是工作成績(jī)優(yōu)異，均獲得過(guò)省,、市表彰獎(jiǎng)勵(lì),。
走上新崗位，大伙兒充滿干勁,?！澳艿礁咂脚_(tái)歷練，機(jī)會(huì)難得。我將珍惜機(jī)遇,、盡我所能,，在新崗位刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，爭(zhēng)取以一流業(yè)績(jī)回報(bào)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài),。”丁良權(quán)說(shuō),。
通過(guò)這次遴選,，優(yōu)秀基層干部也將豐富的基層經(jīng)驗(yàn)帶到省直機(jī)關(guān)。
被遴選到省民政廳任辦公室副主任的茍中文,，曾在巴中市南江縣3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職7年,。“目前,，我們正在推動(dòng)村社區(qū)兩委換屆工作,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，我很清楚基層的痛點(diǎn),、難點(diǎn),，對(duì)有序推進(jìn)換屆工作提了一些建議，被廳里采納,?！逼堉形恼f(shuō)，如今正抽時(shí)間學(xué)習(xí)民政系統(tǒng)的重要政策文件,，希望能盡快適應(yīng)新崗位?！拔蚁嘈胖灰冀K跟黨走的初心不變,，服務(wù)群眾的情懷不改，到哪里都能作出應(yīng)有貢獻(xiàn),?！?/p>
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