四川日報 2017年09月19日
技能也能參與分紅培訓(xùn)提高增收能力
七類重點群體：技能人才,、新型職業(yè)農(nóng)民,、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體
本網(wǎng)訊（劉春華）近日,，省政府印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施辦法》,，根據(jù)辦法，技能人才,、新型職業(yè)農(nóng)民,、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等7類群體是重點，將分群體實施激勵計劃,。
截至2016年底,，我省有技能人才680萬人。技能人才激勵計劃明確：加大對技能要素參與分配的激勵力度,，探索建立技能人才崗位津貼制度和企業(yè)首席技師制度,，鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,，試行年薪制和股權(quán)制,、期權(quán)制，提高技能人才收入水平,。
推廣職業(yè)資格與職業(yè)教育學(xué)歷“雙證書”制度,。健全青年技能人才評價選拔制度，適當(dāng)突破年齡,、資歷和比例等限制,，完善高技能人才評價使用機制，支持優(yōu)秀技能人才破格或越級參加職業(yè)技能鑒定,。支持技能人才分享品質(zhì)品牌增值收益,。
城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，新型職業(yè)農(nóng)民如何增收,？我省將圍繞知識培訓(xùn)“提高增收能力”,、圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“挖掘增收潛力”，通過改革“拓寬增收渠道”,。鼓勵農(nóng)民采用綠色生態(tài),、節(jié)本增效技術(shù)，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本,，發(fā)展農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟,，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。加快推進(jìn)農(nóng)村土地征收,、集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市,、宅基地制度改革試點，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入,。
股權(quán)和分紅有望成為科研人員增收重要途徑,。我省將實施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵，落實股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)個人所得稅優(yōu)惠政策,。探索開展科技成果產(chǎn)權(quán)制度改革,，推動科技成果權(quán)屬混合所有制改革試點。提高科技人員成果轉(zhuǎn)化收益比例,。
今后,，企事業(yè)單位將有更大的人財物支配權(quán)和薪酬分配自主權(quán),。高等學(xué)校,、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)將得到擴大,，政府鼓勵企事業(yè)單位采用年薪制、協(xié)議工資制,、項目工資等方式聘用高端科研人員,。而這一切，都是為了保障科研人員的合理工資待遇水平,。
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