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畢業(yè)生應聘 這十大“坑”要避,!

甘孜日報    2024年05月29日

◎新華社記者 姜琳

又到一年畢業(yè)季。根據(jù)近年來不法分子常見的伎倆和套路,,人力資源社會保障部5月27日發(fā)布消息,,提示求職者嚴防十大騙局,,保護自身安全,。

【陷阱1】 境外高薪誘騙陷阱

很多騙子把違法犯罪活動包裝成境外高薪工作,,引誘求職者上鉤后,,可能將其拐騙到境外從事電信詐騙,、網(wǎng)絡賭博等違法犯罪活動,,對拒絕工作或“業(yè)績”不達標者,甚至進行非法拘禁,、虐待等,。

防范提示:看到這種境外高薪誘惑,一定要查一下經(jīng)營公司是否具備對外勞務合作經(jīng)營資格,,以及行業(yè)平均薪資水平,。如果高出很多,就要考慮是否有陷阱,。

【陷阱2】 誤入傳銷圈套

傳銷是指組織者或經(jīng)營者通過發(fā)展人員,,要求其繳納費用或購買商品以取得加入或發(fā)展他人資格,從而牟利的行為,。傳銷一般以親友推薦的途徑傳播,,基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭,。面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁,,公司業(yè)務不能清晰說明。

防范提示:務必清楚傳銷屬于違法行為,,對發(fā)展下線的宣傳,,要保持頭腦高度清醒,。如果不慎進入傳銷,,在確保人身安全的前提下,第一時間脫身報警,。

【陷阱3】 黑中介亂收費

一些非法職業(yè)介紹機構以招聘為名,,收取高校畢業(yè)生報名費、服裝費、體檢費,、押金,、崗位穩(wěn)定金等各種費用。有些中介機構與不法用人單位合作,,先以推薦工作為名收取費用,,畢業(yè)生入職時,要么是與畢業(yè)生需求不匹配甚至虛假的崗位,,要么由不法用人單位編造各種理由拒絕其上崗或中途辭退,。

防范提示:要謹記應聘工作本身不需要任何費用。應優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務機構和具備《人力資源服務許可證》的正規(guī)市場中介機構,,對于以先交費作為條件的招聘面試實習等都需謹慎對待,。

【陷阱4】 刷單返利類詐騙

一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢,、刷單返現(xiàn),、抖音快手點贊員等幌子進行詐騙,其特點是門檻較低,,號稱輕松兼職,、薪酬豐厚。

防范提示:不要輕信既輕松又賺錢的好差事,,天上不會掉餡餅,,掉下的往往是陷阱。同時要注意個人信息安全,,不輕易泄露銀行卡,、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息,,不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接,。

【陷阱5】 付費內(nèi)推、優(yōu)先錄用

個別中介機構或個人以“幫助”求職者通過所謂內(nèi)部推薦進知名企業(yè),、國企央企或者優(yōu)先錄用等名義收取高額費用,。如求職者被錄用,機構就歸功于己,;如求職者沒被錄用,,就會以種種理由搪塞,拒絕退還相關費用,。

防范提示:收費內(nèi)推,、保錄取等多屬虛假宣傳,求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關系”等心態(tài)輕信騙子的話術,。

【陷阱6】 培訓就業(yè)變高額借貸

個別中介機構或用人單位以高薪就業(yè)作為誘餌,,向高校畢業(yè)生承諾培訓后包就業(yè),,但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。培訓結束后,,培訓機構往往難以兌現(xiàn)承諾,,或推薦的工作與原先承諾相差甚遠,畢業(yè)生可能會面臨身負高額借貸又沒有實現(xiàn)就業(yè)的不利局面,。

防范提示:要看機構或企業(yè)經(jīng)營范圍是否包含培訓內(nèi)容,,看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致,慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓協(xié)議,。

【陷阱7】 合同簽訂藏“貓膩”

有的單位僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,,或以談話、電話等口頭形式約定相關事項,,沒有簽訂書面勞動合同,;有的合同內(nèi)容簡單,缺少工作崗位,、工作地點,、工資、勞動條件,、合同期限等具體內(nèi)容,;有的以少繳稅款為由,準備兩份不同薪資的“陰陽合同”,;還有的包含“霸王條款”,,要求幾年內(nèi)不得結婚、服從加班,、試用期離職不結算工資等,。

防范提示:在簽訂勞動合同前,應與用人單位認真協(xié)商,、慎重對待,,不可草率簽訂。特別要高度警惕勞動合同中于法無據(jù),、明顯不合理的條款,,防止掉入陷阱。

【陷阱8】 假試用,、真使用

有的單位超過法定時間上限約定試用期,,或者重復約定試用期;有的以試用期為由,,支付工資低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,,或者不繳納社保;還有的大量招聘應屆畢業(yè)生,,試用期約定較低的工資,,等試用期結束后便以各種理由解聘。

防范提示:任何違反法律規(guī)定的試用期約定無效,。試用期最長不超過6個月,,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期內(nèi)應正常繳納社保,,工資不低于單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,。

【陷阱9】 扣個人證件原件

有些用人單位或中介機構借保管或辦理社保、申辦工資卡等名義,,扣押求職者身份證,、畢業(yè)證、學位證等個人證件原件,。這種情況非常危險,,可能會盜用求職者信息從事開銀行卡等不法行為。

防范提示:不要將證件原件交付他人,,如有需要,,出示即可。需證件復印的,,要在合適位置注明具體用途,。

【陷阱10】 玩文字游戲美化崗位

有的單位為增加對畢業(yè)生的吸引力,故意夸大單位規(guī)模,、業(yè)績,、發(fā)展前景、工資和福利等,;有的玩弄文字游戲,,對招聘職位模糊化處理,將銷售員,、業(yè)務員等職位美化成“市場部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等,。

防范提示:求職時要多種途徑了解公司背景,詳細詢問崗位信息,、工作內(nèi)容,,避免入職后與預期有出入。對長時間大量招聘的要提高警惕,。


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