甘孜日報 2017年05月27日
■向秋
學術水平再高，不發(fā)表論文就評不上教授；明明工作跟外語不沾邊,，可過不了外語考試就評不上職稱……近年來,，唯學歷、唯資歷,、唯論文越來越成為我國職稱制度被人詬病的焦點,。
職稱，是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平,、能力,，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的技術水平,、工作能力的標志,。職稱評定是專業(yè)技術人員關注的重點，職稱制度一直是社會關注的熱點,。
對于此次職稱制度大變革,，筆者認為，有“松”的一面,，也有“緊”的一面,，松緊有度、張馳有道,，革除了多年來職稱評定上的許多弊病,，革弊鼎新，極有必要,。
“松”,，體現在“對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求”。之前職稱考試上有種怪現象,，就是一些地方中醫(yī)人員的職稱考試必考外語,。中醫(yī)作為我國獨有的傳統(tǒng)醫(yī)學，與外語無任何關系,，外語對中醫(yī)醫(yī)生幾乎沒有幫助,，讓中醫(yī)醫(yī)生考外語，純屬多此一舉,。隨著計算機的快速普及,，現在幾乎人人都懂得使用計算機，把計算機作為職稱評定的考試科目,，確實沒什么必要,。此次職稱制度大變革,，明確“對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求”，就可從制度上消除職稱考試上的一些怪現象,。
“松”,，體現在職稱評定不再唯學歷、唯資歷,、唯論文,。學歷、資歷,、論文曾是職稱評定的幾個“硬杠杠”,。為了達到標準，專業(yè)人員需在上面耗費大量時間和精力,，而學歷,、資歷、論文又往往不能客觀真實反映專業(yè)技術人員的實際能力和水平,，“三唯”束縛專業(yè)技術人員的手腳,，被認為是僵化、過時的評定標準,。此次職稱制度大變革,，克服唯學歷、唯資歷,、唯論文的傾向,，不再把學歷、資歷,、論文作為評職稱必要條件,，而把實際能力和業(yè)績作為評定標準，會保證專業(yè)技術人員有更多時間和精力深耕專業(yè),，這也符合以“雙創(chuàng)”,、“工匠” 為代表的時代精神，必將推動“唯能力論”成為時代主流,。
“緊”,，體現在對學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假,、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱,，一律予以撤銷。學術不端,、學術不公危害極大,，不僅會毒化學術氛圍，還會阻礙學術進步。學術失范和學術不端的現象,，如今已經發(fā)展到非常嚴重的地步,。此次職稱制度大變革，在職稱評定上“緊”,，是對學術不端,、道德失范的公開“亮劍”，可以在很大程度上防止學術腐敗的發(fā)生,，推動專業(yè)技術人員提高學術道德素養(yǎng)，還學術界一個干凈的環(huán)境,。
職稱制度改革一松一緊,，該松則松、該緊則緊,，體現出了以科學評價為核心,，以促進人才開發(fā)使用為目的的要求，突出品德,、能力,、業(yè)績導向，“讓干得好的人能評得上”,，必然大大激發(fā)專業(yè)技術人員隊伍活力,，使這支隊伍發(fā)揮出更好、更大,、更積極的作用,。
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