甘孜日報 2017年02月28日
——六論認(rèn)真實施“干部能力素質(zhì)提升工程”暨開展“思想大解放,、能力大提升,、工作大見效”大討論活動
■本網(wǎng)評論員
古人云：“大人不華，君子務(wù)實”。真抓實干,，既是一種責(zé)任，也是一種能力,，更是一種作風(fēng),。空談?wù)`國,，實干興邦,。如果沒有持之以恒的實干，再美好的藍(lán)圖也只是“海市蜃樓”,；如果沒有“舍我其誰”的實干,，再精準(zhǔn)的措施也只是一紙空文；如果沒有精準(zhǔn)發(fā)力的實干,，一切都會變成“浮云”,。然而，現(xiàn)實生活中,，我州部分干部華而不實,、作風(fēng)飄浮的弊端已成為制約我州經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的“攔路虎”與“絆腳石”。認(rèn)真實施“干部能力素質(zhì)提升工程”暨開展“思想大解放,、能力大提升,、工作大見效”大討論活動,，就是要堅決摒棄作風(fēng)不實的“浮氣”、著力增強擔(dān)當(dāng)實干的“生氣”,，以“功成不必在我”的胸懷,，以“建功必須有我”的擔(dān)當(dāng)，努力在實施“六大戰(zhàn)略”,、建設(shè)“四個甘孜”,、決勝全面小康的征程中創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代,、無愧于人民的嶄新業(yè)績,。
“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理,。群眾不相信那些表態(tài)時言之鑿鑿,、落實時敷衍了事的干部，也不相信那些只知紙上談兵,、不愿真抓實干的干部,。三國故事里，趙子龍之所以被稱為“常勝將軍”,，源于渾身是膽,，更源于心細(xì)如發(fā)。如果抓而不準(zhǔn),、抓而不緊,、抓而不細(xì)、抓而不實,，如果坐而論道,、浮于表面、大轟大嗡,、有始無終,，只會貽誤改革時機、遲滯發(fā)展進(jìn)程,。面對州委確立的“一個目標(biāo),、兩個關(guān)鍵、三件大事,、六大戰(zhàn)略”總體工作格局,，面對州第十一次黨代會提出的“把我州建成經(jīng)濟繁榮、生活殷實,、和諧穩(wěn)定,、民主文明、家園秀美、保障有力的小康社會”六個小康社會”和建設(shè)“四個甘孜”奮斗目標(biāo),，說一千，道一萬,，歸根結(jié)底就是要“擔(dān)當(dāng)作為,、精準(zhǔn)實干”。任何一項工作如果干到了99%的好,，就已經(jīng)非常接近完善了,，可是99%的1000次方卻幾乎接近于0。這一道理同樣適用于我們的工作：如果每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)干得都不那么實在,、干得都不那么精準(zhǔn)，看起來不過“失之毫厘”,，可最終往往會“謬以千里”,，甚至鑄成大錯。其實,，我們許多工作干得不實,、干得不好，原因不是沒有抓,，而是沒有深入抓,、具體抓、精準(zhǔn)抓,；不是因為沒有干,，而是干在了發(fā)文、開會,、搞活動上,，停留在了一般性安排和要求上，只求“過得去”,，不求“過得硬”,，其結(jié)果必然導(dǎo)致我們的干部思考問題“浮淺”、行為方式“浮躁”,、工作方式“浮漂”,、工作作風(fēng)“浮滑”、總結(jié)匯報“浮夸”,，“浮氣”的滋生蔓延,，勢必會成為我州干部作風(fēng)的“腐蝕劑”，勢必會成為我州加快發(fā)展,、改善民生,、維護(hù)穩(wěn)定的“絆腳石”。因此，堅決摒棄作風(fēng)不實的“浮氣”,，著力增強擔(dān)當(dāng)實干的“生氣”,，既是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的必然要求，更是確保州第十一次黨代會確定的奮斗目標(biāo)圓滿實現(xiàn)的迫切需要,。
“道雖邇,，不行不至；事雖小,，不為不成,。”擔(dān)當(dāng)實干,，是一個人世界觀,、人生觀、價值觀的外在反映,，是一個時代奮發(fā)有為,、昂揚向上的良好社會風(fēng)尚的標(biāo)志。然而,，我們的干部作風(fēng)上浮而不帝,、熱衷當(dāng)“評論員”：有的搞招商靠“豁”、搞旅游靠“口羅”,、工作上靠“拖”,、責(zé)任上靠“梭”，創(chuàng)新意識,、責(zé)任意識,、主動意識不強；有的干部缺乏實干精神,，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”,、做“二傳手”，熱衷表面文章,、擺花架子,，以會議貫徹會議、以文件落實文件,，說起來頭頭是道,，但干起來就是沒有真招、就是看不到落地結(jié)果,；有的只想做官,、不想做事，千方百計迎合領(lǐng)導(dǎo),、欺上瞞下,，只講空話,、不說實話，這些人往往說得多,、干得少,，虛的多、實的少,，工作不深入,、不扎實；有的對工作缺乏熱情,，對群眾缺乏感情，對事業(yè)缺乏激情,，工作責(zé)任心不強,，嘴上說要“干”，實際是在“混”,； 有的工作推進(jìn)不實,，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度,，甚者“光打雷不下雨”,，“只見樓梯響、不見人下來”,，一談到難點問題就“有望解決”,，致使一些重點工作長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中,；有的自己不干,，卻在別人做出成績時拿出“凹透鏡”，別人出現(xiàn)偏差時拿起“放大鏡”,，別人遇到挫折時端出“哈哈鏡”,，這種“坐而論道”，就會導(dǎo)致機遇在猶豫中喪失,，時間在閑談中耗掉,，差距在等待中拉大；……凡此等等現(xiàn)象,，與“好干部”標(biāo)準(zhǔn)大相徑庭,，與實施“六大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四個甘孜”,、決勝全面小康的要求格格不入,，與全州各族人民對美好生活的新期待扦格難通。因此,，認(rèn)真實施“干部能力素質(zhì)提升工程”暨開展“思想大解放,、能力大提升,、工作大見效”大討論活動中，堅決摒棄作風(fēng)不實的“浮氣”,，著力增強擔(dān)當(dāng)實干的“生氣”,，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，以干成事為標(biāo)準(zhǔn),，切實為“想為”者鼓勇氣,、“敢為”者添底氣、“能為”者壯膽氣,、“善為”者明正氣,，進(jìn)而在全州上下營造出“敢干事、想干事,、快干事,、會干事、干成事”的良好氛圍,。
“發(fā)展才是硬道理”,，如果沒有真抓實干，任何道理都無從談起,。全州各級干部一定要堅決摒棄作風(fēng)不實的“浮氣”,，著力增強擔(dān)當(dāng)實干的“生氣”，牢固樹立“多少事,，從來急,，天地轉(zhuǎn)，光陰迫,，一萬年太久,，只爭朝夕”的緊迫感，不斷增強“朝受命,，夕飲冰”的使命感,，不斷增強“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感,，始終把咬定目標(biāo)拼命干作為我們做工作的“進(jìn)取之道”,，始終把解放思想創(chuàng)新干作為我們做工作的“科學(xué)之道”，始終把擼起袖子加油干作為我們做工作的“成事之道”,，始終把綜合施策統(tǒng)籌干作為我們做工作的“為政之道”,，始終把抓住關(guān)鍵重點干作為我們做工作的“攻堅之道”，始終把健全機制扎實干作為我們做工作的“固本之道”,，緊緊圍繞州委“一個目標(biāo),、兩個關(guān)鍵、三件大事,、六大戰(zhàn)略”總體工作格局,，緊緊圍繞州第十一次黨代會提出的“把我州建成經(jīng)濟繁榮,、生活殷實、和諧穩(wěn)定,、民主文明,、家園秀美、保障有力的小康社會”和建設(shè)“四個甘孜”奮斗目標(biāo),，以咬定目標(biāo)不放松,、鎖定目標(biāo)不懈怠、不達(dá)目的不罷休的拼勁韌勁,，抓緊時間趕快干,，出力流汗拼命干，你追我趕加油干,，用心用情,、腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打,，傾力傾智、勤政為民,、廉潔奉公,，絕對不能心浮氣躁、急功近利,，絕對不能光說不做,、夸夸其談，絕對不能淺嘗輒止,、華而不實,，絕對不能當(dāng)“空談的巨人、務(wù)實的矮子”,，勇于挑戰(zhàn)自我,，善于擔(dān)當(dāng)作為，敢叫板一流,，既仰望星空,，更腳踏實地，在奮力建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜的征程中書寫輝煌人生篇章,。
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