■李斌
好干部是“管”出來的,，也是“選”出來的,。如果說反腐敗是解決“什么人不能當官”的問題，選人用人則著重解決“什么人才能當官”的問題
“嚴禁拉幫結(jié)派,、嚴禁拉票賄選,、嚴禁買官賣官,、嚴禁跑官要官、嚴禁造假騙官,、嚴禁說情打招呼,、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁跑風漏氣,、嚴禁干擾換屆”,，在地方領(lǐng)導班子迎來集中換屆之際，中組部近日召開全國干部監(jiān)督工作座談會,，要求突出抓好地方領(lǐng)導班子換屆風氣監(jiān)督工作,。“九嚴禁”，既是定心丸,，也是預防針,。
選人用人之所以是風向標，就是因為對干部而言,，給位子,、給機會，都不如給一個公平的“賽馬”機制,；對公眾而言,，關(guān)注地方換屆，相比于關(guān)注誰上誰下,，更看重干部能力素質(zhì)承載的未來預期,。這就是為何中央多次強調(diào)，要堅持正確用人導向,，“把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來”；要嚴肅組織人事紀律,，“對違反組織人事紀律的堅決不放過,，對跑官要官、買官賣官的決不姑息”,。
集中換屆期,，往往是跑要風、說情風、拉票賄選風等不正之風和腐敗行為的高發(fā)期,。不僅是領(lǐng)導崗位,，“兩代表一委員”也被許多人當作拉攏對象。湖南衡陽破壞選舉案,、四川南充拉票賄選案等案件,，就暴露出領(lǐng)導責任落實不力、拉票賄選盛行等違紀違法問題,。問題是紀律的靶心,，紀律是管理的準星，“九嚴禁”的換屆紀律,，既指向候選人違反換屆紀律的行為,，也對領(lǐng)導干部和組織部門違反選拔任用干部紀律的做法施以禁令，顯示出強烈的問題導向和現(xiàn)實針對性,，為換屆工作換出新風,、換出干勁提供了保障。
此次地方領(lǐng)導班子換屆,，適逢全面建成小康社會沖刺階段的開局之年,，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊⑴涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子,、換出心齊氣順勁足的好面貌,，為決勝全面建成小康社會開好局起好步提供有力組織保證，可以說是地方班子換屆“最大的政治”,。抓好選人用人助力全面小康,，首當其沖就是嚴明紀律、保證公平公正公開的換屆環(huán)境,。以“九嚴禁”為抓手堅決防止帶病提拔,、帶病上崗，想干事,、肯干事,、能干成事的干部才會有機會脫穎而出，改革的實干家和促進派才能放心無憂地把精力投入到改革攻堅中,。
以鐵的紀律護航換屆風氣,，以好的風氣選出好的干部，不僅是營造干事創(chuàng)業(yè)積極局面,、凝聚改革發(fā)展萬眾合力的必然要求,，也是鞏固擴大良好政治生態(tài)的題中之義。推進全面從嚴治黨,，關(guān)鍵是抓好領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,。好干部是“管”出來的，也是“選”出來的,。如果說反腐敗是解決“什么人不能當官”的問題,，選人用人則著重解決“什么人才能當官”的問題。只有牽住牽好人事工作這個“牛鼻子”,，選準用好公道正派,、清廉有為的干部，山清水秀的政治生態(tài)才能成為現(xiàn)實,。
不讓老實人吃虧,，不讓投機鉆營者得利，歸根結(jié)底要靠制度來保障,，要由組織來兜底,。查處是最嚴厲的震懾，對于違反“九嚴禁”的行為,，要堅持露頭就打,，從快從嚴查處，決不姑息遷就,，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢,。問責是最有力的落實，對那些縱容換屆歪風,、懲治違紀行為不力的領(lǐng)導干部,，應(yīng)嚴格執(zhí)行“一案雙查”，既查處追究選拔任用之責,，又查處追究風氣監(jiān)督之責,，把黨紀廉政責任落到實處。
