■ 曹平
當(dāng)前,，全黨正在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,。“三嚴(yán)三實(shí)”是領(lǐng)導(dǎo)干部立身從政之本，做不到“三嚴(yán)”,，就可能滑向貪污腐化深淵,；做不到“三實(shí)”,，就會患上庸官懶政之病。如果說貪污腐敗是“致命傷”,，那么,，庸官懶政就是“慢性病”。無論“致命傷”還是“慢性病”,，都威脅著黨和國家肌體的健康,。身在崗位不作為、拿著俸祿不干事,，這樣的“慢性病”越早治療效果越好,。
有群眾為黨員干部中的庸,、懶、散者畫了幅像,，形容其為“平平安安占位子,、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子,、年年都是老樣子”,，稱之為“南郭先生”,。應(yīng)當(dāng)看到,，庸官懶政是一種失職瀆職行為，與權(quán)力濫用并無本質(zhì)不同,。從表面看,，尸位素餐、效能低下的庸官懶官給國家和社會帶來的危害并不像以權(quán)謀私,、貪污受賄的腐敗分子那么直接和明顯,，但實(shí)際上，庸官懶政的危害不容小覷,。
庸官懶政是對人民賦予的權(quán)力的褻瀆,。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力由人民賦予，理應(yīng)用好權(quán)力為人民謀福祉,。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)對這份權(quán)力充滿敬畏,、無比珍惜。如果沒有這份使命感,、責(zé)任感,，只圖輕松安逸，漠視群眾疾苦,，在其位而不謀其政,，就是對這份神圣權(quán)力的褻瀆。
庸官懶政是對改革發(fā)展機(jī)遇的貽誤,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的情況下,，穩(wěn)增長、促改革,、調(diào)結(jié)構(gòu),、惠民生，每項(xiàng)任務(wù)都十分艱巨,，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取,、開動腦筋、積極作為,。此時(shí),，若還是因循守舊,、墨守成規(guī)，惰性思維作祟,，等待觀望,，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新,，工作勢必打不開局面,，又談何釋放改革活力、讓人民有更多獲得感,？由此來看,，庸官懶政必然導(dǎo)致錯失改革發(fā)展良機(jī)。
庸官懶政是對黨和政府公信力與形象的損害,。群眾對“清茶報(bào)紙二郎腿”的庸官懶官向來不滿,；由于玩忽職守、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的重大事故,，更會直接造成人民群眾生命財(cái)產(chǎn)損失,；還有人將庸官懶政帶來的危害比喻為“堰塞湖”。如此等等,，勢必?fù)p害黨和政府的公信力與形象,。
可見，庸官懶政帶來的危害并不亞于貪污受賄,，必須動真碰硬,、下大氣力治理這種現(xiàn)象。造成庸官懶政的原因是多方面的,，但歸結(jié)起來無非兩點(diǎn)：一是黨員干部的思想出了問題,，責(zé)任感、使命感喪失,，公仆意識淡?。欢蔷唧w制度出了問題,，選人用人,、績效考核、監(jiān)管問責(zé)等制度還不完善,。因此,，必須以此次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，用“嚴(yán)”和“實(shí)”治療庸官懶政之病,。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求反省自己,、拷問自己：思想中是否有“庸、懶、散”的傾向苗頭,，是否時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，是否忘記了當(dāng)初對人民群眾許下的諾言，是否做到了用好權(quán)力為人民謀福祉,。從加強(qiáng)制度建設(shè)上說,，應(yīng)健全選人用人制度和績效考評制度，使“能者上,、平者讓,、庸者下”，給真正干事創(chuàng)業(yè)的人提供平臺,；實(shí)行無為問責(zé)制,，對庸官懶政導(dǎo)致的效率低下、工作貽誤,、群眾正當(dāng)權(quán)益受損等進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé),，追究其行政,、法律責(zé)任,，讓庸官懶官無所遁形。
