多反問(wèn)自己“憑什么”
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2015年06月15日
■ 丁偉
經(jīng)常聽到有干部發(fā)牢騷：群眾工作不好做,、人際關(guān)系復(fù)雜,、上升通道狹窄、個(gè)人幸福感低，等等,。但是，抱怨搬不開任何矛盾,。孟子曰：“愛人不親,，反其仁；治人不治,，反其智,；禮人不答，反其敬——行有不得者皆反求諸己,，其身正而天下歸之,。”今天的干部，不妨多點(diǎn)反躬自省,，少點(diǎn)強(qiáng)調(diào)外因,，遇到問(wèn)題時(shí)多反問(wèn)自己“憑什么”。
群眾憑什么信任你,。群眾在辦事的時(shí)候,，我們是不是門難進(jìn)、臉難看,、事難辦,，甚至橫眉冷對(duì)；在群眾反映問(wèn)題的時(shí)候,，是不是“踢皮球”,，不作為、慢作為,；是不是“調(diào)研一溜煙,，矛盾不沾邊”，平時(shí)不愿進(jìn)農(nóng)家門,、不肯走田間路,；是不是搞花架子、喊空口號(hào)，只做領(lǐng)導(dǎo)看得見的事,，不干群眾最期盼的事,？為什么焦裕祿、谷文昌,、孔繁森,、沈浩、楊善洲等好干部,，人民群眾信任,、愛戴他們，就是因?yàn)樗麄兪冀K心懷百姓,，把百姓利益放在首位,。要取得群眾信任，就要與群眾同坐一條凳,、同吃一鍋灶,，就要干凈干事、踏實(shí)做人,，真正為群眾謀福祉,、為百姓辦實(shí)事。
同事憑什么支持你,。與同事共事,，是不是成天看這人不舒服、那人不痛快,，有好處就爭(zhēng)著要,、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長(zhǎng),、李家短,，打聽這個(gè)、散布那個(gè),，唯恐天下不亂,；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災(zāi)樂(lè)禍,？這種心態(tài)不免滋生相互傾軋的苗頭,。朋黨之爭(zhēng)加速唐朝衰落，黨同伐異令“西安作風(fēng)”敗給了“延安作風(fēng)”……古往今來(lái),，教訓(xùn)深刻,。同在一條戰(zhàn)壕,，沒(méi)有海納百川的胸懷,，怎容得下不同性格的人；沒(méi)有從善如流的雅量，怎聽得進(jìn)不同意見的話,？唯有做人將心比心,，做事捧著良心，工作出于公心,，才能與同事在政治上志同道合,、思想上肝膽相照、工作上密切配合,、生活上互相照顧,。
組織憑什么認(rèn)可你。捫心自問(wèn),，是不是“三年不動(dòng)就有失落感”,，責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)、怨恨組織,；是不是拉關(guān)系,、找門路，做表面文章有一手,，干事解難卻無(wú)“兩把刷子”,；是不是幫小圈子領(lǐng)導(dǎo)干“私活”賣力起勁，組織安排的任務(wù),，卻避重就輕,？且不說(shuō)，黨的事業(yè)好比一棵大樹,，既要有樹干,，也需要枝椏和樹葉；更不論,，民生之福需要會(huì)干事,、想干事、干成事,、不出事的干部,，如果連為己還是為民、謀私還是盡公都擺不正,，做不到“三嚴(yán)三實(shí)”,，缺乏“四有”境界，這樣的干部叫組織如何放心,？
幸福憑什么圍繞你,。把萬(wàn)貫家財(cái)當(dāng)作最大的幸福，將“醒掌天下權(quán)”視為最大的滿足,，熱衷于呼朋喚友,、推杯換盞,，流連于麻將牌九、燈紅酒綠……幸福若僅如此,，我們是不是走進(jìn)了“誤區(qū)”,，闖入了“禁區(qū)”？李鴻章有一對(duì)聯(lián),，大意是：享清福不在為官,，只要囊有銀，倉(cāng)有粟,，腹有詩(shī)書,，便是山中宰相；祈大年無(wú)須服藥,，只要體無(wú)疾,，心無(wú)憂，門無(wú)債主,，可為地上神仙,。封建官吏尚有此認(rèn)識(shí)，共產(chǎn)黨人理應(yīng)更進(jìn)一步,。楊善洲說(shuō)“能為人民做點(diǎn)事就是我的幸福”,，師延林說(shuō)“為老百姓做事，被他們信賴,，是更大的幸福”……優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的感悟告訴我們,，全心全意為人民服務(wù)，幸福才會(huì)時(shí)時(shí)來(lái)敲門,。
