甘孜日報 2019年06月18日
30戶208人,，61人外出務工,，鄉(xiāng)城縣洞松鄉(xiāng)熱斗村,，積極組織勞務輸出——
村干部正在向外出務工人員了解情況,。
6月5日,，走進鄉(xiāng)城縣洞松鄉(xiāng)熱斗村,。陽光照耀下的村子很安靜,，只有幾名老人在悠閑地散步拉家常,。
村子里的人哪去了,？
64歲的村民崩改老人笑著說：“除了上山挖蟲草放牦牛的,，其他年輕人都被‘攆’出去了，在家閑著咋子嘛,，出去掙大票子多安逸,。”
30戶人,，61人外出務工,，每年創(chuàng)造“打工經濟”150余萬。崩改的一席話道出了熱斗村科學引導富余勞動力外出務工,，走出了一條增收致富的好路子,。
◎本網記者 謝臣仁 文/圖
“攆人”出村
村子不再養(yǎng)“閑人”
2014年9月，熱斗移民新村建成，涵蓋原來熱斗村,、克斗村,、太年村、牛龍村,、木因村5個行政村的避險搬遷移民,，共30戶、208人,。
“搬了新家,，2017年村里建起了188畝特色水果基地，形成了集約化農業(yè)生產,。這樣一來,，解放了大量勞動力，村里出現(xiàn)一批富余勞動力,?！?月5日，熱斗村駐村第一書記多登介紹,。
閑來無事不從容,，睡覺東窗日已紅?！案挥鄤趧恿﹂e下來,，一閑就閑出事來，村民無所事事,，整天睡懶覺,，部分聚在一起打牌喝酒，把村子整得亂糟糟的,。得讓這部分富余勞動力發(fā)揮作用,，不再當閑人搞事情，成了村里必須解決的一大問題,?！?多登說，經過對富余勞動力情況分析,，了解到大部分村民都掌握夯筑房屋土墻的技術,，還有部分村民有房屋繪畫和雕刻技術；再一了解,，臨近的云南省東阿鄉(xiāng)需要大量這樣的工匠,。何不讓這些富余勞動力填補這個務工“缺口”，打工掙錢呢,？
駐村干部和村兩委一商議,，組織富余勞動力外出務工,，為村民開辟一條新的增收途徑。
可剃頭挑子一頭熱,，村干部忙著到云南聯(lián)系夯筑土墻的業(yè)務，在村子里宣傳外出務工的好處,；村民卻“不來氣”,，仍然是你忙你的，我耍我的,。
為何大家按兵不動？癥結在哪里？
聯(lián)系該村的鄉(xiāng)組織委員翁杰帶著駐村第一書記和村干部挨家挨戶找原因,。經過走訪,，搜集到原因有 “三害怕”：一是藏族最講孝順，出去打工留下老人,，害怕被別人笑話“不孝”,；二是沒出過遠門，害怕干了活得不到工資,；三是出門在外,，家里有大事小事，害怕家人沒人照顧,。
針對“三害怕”,，村里給出了“三放心”對策：一是幫助村民改變觀念，講明白在長輩身體健康,、能獨自料生活的前提下外出務工,，是發(fā)家致富、提高生活質量,、提升家庭幸福指數(shù)的途徑,，不是不孝，相反是一種更孝順的表現(xiàn),，放心,，沒人會笑話；二是外出務工,，村里會有組織有秩序地進行,，放心，拿到工資沒問題,；三是村里會根據(jù)各自家庭具體情況決定村民是否外出務工,，并且會根據(jù)農忙農閑適時調配人員，村里會組織互助組,，哪家有大事小事都會得到幫助,。
道理講得明白,，顧慮煙消云散。2018年3月5日,，農歷正月十八,，好日子，由村里組織的第一批打工隊24人浩浩蕩蕩出發(fā),，前往云南香格里拉鎮(zhèn)東阿鄉(xiāng)承包14座藏房土墻夯筑工程,。
“攆”人出村，熱斗村走出了外出務工第一步,。
嘗到“甜頭” 富余勞力往外“涌”
“出去時空口袋,，回來時滿口袋?！?018年5月28日,，第一批外出務工人員回到村子，24人每人平均收益6000元,。
外出務工挖到了“第一桶金”,，第一批打工村民嘗到“甜頭”希望繼續(xù)走“打工路”；未趕上“第一趟”的村民也紛紛要求外出務工,。
熱斗村黨支部書記蘭美成說：“以往是沒人愿外出務工‘搔破頭’,，現(xiàn)在是大家都想外出務工‘抓爛額’。但不能由著大家無序地往外‘涌’,，讓大家到處‘亂竄’,，一是不能確保都能打上工，即使打上工也不一定能拿到錢,；二是安全無保證,，容易出安全事故，不要錢沒找到,，出個三長兩短不劃算,。”,。
要讓村里富余勞力外出打上工,，還要打好工，是一門學問,，更是一種責任,。
村里進一步完善富余勞動力登記臺賬，根據(jù)各自家庭具體情況,，明確哪些人能外出務工,，對有些不能離家的村民，盡量在附近尋找打工崗位,，實現(xiàn)就近務工,。這樣經過梳理,，確定外出務工人員為61名，可就近務工人員7名,。
打工在外,，安全最重要。熱斗村制定外出打工安全制度,，建立微信群,，讓打工人員隨時保證信息暢通，“絕不‘失聯(lián)’一分鐘”,。
對于外出務工方式，熱斗村實行兩條腿走路,，“一條腿”是村里組織務工,，村黨支部書記、村委會主任,、村會計和村統(tǒng)戰(zhàn)宗教員,、村綜治維穩(wěn)員、村組宣群團員分成兩個組,，負責聯(lián)系外出打工業(yè)務,，并定期進行跟蹤保障；“另一條腿”是村民可通過親戚朋友牽線搭橋外出務工,，但走“第二條腿”時,，村民一定要把具體情況報備給村兩委，村兩委有責任給予分析建議,。
熱斗村還進一步完善互助制度,，讓外出人員解除后顧之憂，安安心心出門掙錢,。
“以往我除了干點農活,，一年到頭在村子里閑耍，分錢不掙,，日子過得緊巴巴的,，人都耍懶了，老人們看我是恨鐵不成鋼,；從去年3月到現(xiàn)在,，除了農忙外，我外出打工7個月,，掙了兩萬余元,，家里買了電視、洗衣機,、冰箱,，日子好過了,，老人們也高興了，都說我是好兒子,?！?9歲的中太掙了票子過上了好日子成了大孝子。
而52歲的阿者呷則就近在村里的特色水果基地找到了季節(jié)性打工崗位,?！熬褪菨菜z草,、修枝這些農活,，都是老本行，干起輕輕松松,，一年還能掙一萬五千塊錢,，安逸?！?/span>
不管通過“官方”牽線,還是朋友搭橋,，熱斗村盡力為村民尋找“各得其所”的打工掙錢門路。如今,，“閑耍不出好日子,，幸福生活奮斗來”的理念已植根村民們的內心深處。目前,，在全村30戶208人中,，已有61人在外打工，7人就近打工,，占了青壯年總數(shù)的70%,，村民打工年總收入達150余萬，實現(xiàn)了家家有外出務工人員,、戶戶有“外來收入”,。
增強本事 勞務輸出創(chuàng)品牌
經過一年的“運作”，熱斗村打工隊伍名聲在外,，在云南香格里拉市一說起夯筑土墻,，大家都會說：“請鄉(xiāng)城熱斗的噻！”
最初,，聽到這話時,，熱斗打工村民似乎有些沾沾自喜，但這話一聽久了,，熱斗村民心里不舒服了——“難道我們熱斗人就只會打點土墻嗦,？”
熱斗村不安于現(xiàn)狀，要摘掉“熱斗村人只會打土墻”這個“標簽”,。
“幾十年來就只有打土墻這點本事,，要想讓人家說你不是‘打土墻’的,，你就得有新本事?！睙岫反逦瘯魅温褰q澤仁說,。
打鐵還得自身硬，沒有金剛鉆攬不了瓷器活,。熱斗村把增強本事作為外出打工的當務之急,。鄉(xiāng)聯(lián)系領導、駐村第一書記,、村兩委班子專門到云南香格里拉市,、麗江市、臨滄市,、大理市等務工地進行走訪調查,，明確了各地用工方向，梳理出急需培訓的項目,，向縣、鄉(xiāng)“求援”,。鄉(xiāng)城縣和洞松鄉(xiāng)整合多方力量,，對外出務工人員進行泥瓦工、電工,、繪畫,、旅游禮儀、苗圃管理等方面專題培訓,，促使村民學技術,、學技能，讓熱斗村民不再只有打土墻這“單打一”技術,，而是“七十二行”門門懂樣樣精,。熱斗村再承接很多打工業(yè)務時，已經基本能實現(xiàn)“一條龍包干”,，再也不是處在“低端產業(yè)鏈”了,，“熱斗的”已經成為勞務輸出的品牌。
“以往我們都是被人家喊做‘打墻的’,，現(xiàn)在人家都喊我們是‘師傅’,。”學了泥瓦工技術的尼瑪很有成就感,。他表示,，越是這樣越要把本領提高，把“活路干好,，別讓人家把熱斗人‘看扁了’” ,。
兵熊熊一個,，將熊熊一窩。外出務工帶隊“工頭”至關重要,，熱斗村特別注重“工頭”的培養(yǎng),，村黨支部開展“雙培雙帶”工作，把“工頭”培養(yǎng)成為黨員,，成為致富帶頭人,，真正起到“四兩撥千斤”的作用。
村民外出打工,，本事增強了,、眼界開闊了、心胸博大了,?！耙酝謇镒鰝€啥公益事情，大家靠邊站,，是求爹爹告奶奶地求村民,；現(xiàn)在只要說村里有啥事，大家都站攏來,，害怕落后了,。”村黨支部書記蘭英成說,，外出打工帶來了新氣象,、打出了一片新天地。
打工帶來大變化,，熱斗村人過上了幸福生活,。熱斗村人內心里無時不流露出對黨對國家的感恩之情，戶戶客廳正中央墻上都掛著黨中央幾代領導人的畫像,，五星紅旗在每戶房頂上高高飄揚,，村民的臉上時時都掛滿幸福的笑容。
