甘孜日?qǐng)?bào) 2024年03月07日
◎曲麥
近年來，理塘縣堅(jiān)持以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為先導(dǎo),，以提升能力為抓手,，以創(chuàng)新機(jī)制為保障,，建立健全社區(qū)工作者“崗位,、薪酬,、培養(yǎng),、管理”“四位一體”的工作體系,，著力打造一支素質(zhì)優(yōu),、業(yè)務(wù)精,、履職好的社區(qū)專職工作隊(duì)伍，為推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。
充實(shí)工作力量,，優(yōu)化結(jié)構(gòu)促活力
該縣創(chuàng)新“選+聘+派”模式，把選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)工作力量作為加強(qiáng)基層治理工作的基礎(chǔ)性工程來抓,。
選優(yōu)骨干力量強(qiáng)隊(duì)伍,，堅(jiān)持優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，綜合考慮社區(qū)面積,、人口數(shù)量,、黨員人數(shù)等因素，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，公開選拔政治素質(zhì)好,、綜合能力強(qiáng)、學(xué)歷較高的社區(qū)“兩委”干部42名,，中專及以上學(xué)歷26人,，占比達(dá)62%。
聘用專業(yè)力量提服務(wù),，為解決社區(qū)專業(yè)化隊(duì)伍力量薄弱問題,，擇優(yōu)從現(xiàn)有社區(qū)聯(lián)戶長、待業(yè)青年中招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員66名,、社工崗人員12名,，同時(shí)聘任天下谷和情滿高原等社會(huì)組織力量，不斷提升社區(qū)工作者的專業(yè)化服務(wù)水平,。派強(qiáng)中堅(jiān)力量促振興,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位選派優(yōu)秀干部擔(dān)任社區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、“第一書記”和駐村工作隊(duì)12名,，全面指導(dǎo),、參與社區(qū)黨建、產(chǎn)業(yè),、矛盾糾紛等工作,，帶動(dòng)社區(qū)全面振興。
強(qiáng)化培育力度,，提升素養(yǎng)促效能
該縣堅(jiān)持干什么,、學(xué)什么，缺什么,、補(bǔ)什么,，實(shí)施全覆蓋、專業(yè)化的培養(yǎng),，努力打造“一專多能”的社區(qū)工作者隊(duì)伍,。
開展全員培訓(xùn)，依托社區(qū)名師工作室等探索建立開放式組織生活基地,、康巴社區(qū)組織生活館,、白塔社區(qū)名師工作室等社區(qū)實(shí)訓(xùn)基地，采取專題輔導(dǎo),、現(xiàn)場觀摩,、研討交流等措施，對(duì)社區(qū)專職工作者進(jìn)行輪訓(xùn),，2023年以來,，開展全員集中輪訓(xùn)2次、現(xiàn)場觀摩和研討4場次,，選派22人到成都,、宜賓、康定等地考察研修,，有力提升了社區(qū)工作者的綜合能力,。
強(qiáng)化能力提升，積極組織和引導(dǎo)專職社區(qū)工作者參加專業(yè)資格考試和村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升教育培訓(xùn),，逐步提高社區(qū)工作者專業(yè)素養(yǎng),。截至目前，社區(qū)工作人員取得社會(huì)工作者初級(jí)職業(yè)資格證5名,，通過學(xué)歷提升取得中專及以上學(xué)歷11人,，提升了社區(qū)工作者的專業(yè)化水平。
抓實(shí)跟蹤培養(yǎng),，建立健全“導(dǎo)師幫帶制”,，采取跟班學(xué)習(xí),、輪崗交流、頂崗鍛煉等方式,，2023年,，分批次選派6名年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到鎮(zhèn)黨政綜合辦,、鄉(xiāng)村振興辦,、平安建設(shè)辦等科室跟班學(xué)習(xí)和頂崗鍛煉，幫助社區(qū)工作者學(xué)說“百姓話”,、學(xué)做“百姓事”,。
健全管理機(jī)制,，激發(fā)動(dòng)力促干事
該縣理順管理體制,、細(xì)化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、明確退出淘汰標(biāo)準(zhǔn),，著力激發(fā)社區(qū)專職工作者干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,。
規(guī)范管理聚合力，明確統(tǒng)一規(guī)范管理社區(qū)干部,、建立專職工作者人事檔案,，并嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，制定社區(qū)公共事項(xiàng)服務(wù)清單,，實(shí)行“人隨事動(dòng),、權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”,，切實(shí)為專職社區(qū)工作者“卸包袱”,。
從嚴(yán)考核添活力，健全社區(qū)工作者考核辦法,，采取年度考核與日?？己恕⒔M織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績,、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等情況,，將考核結(jié)果與崗位等級(jí)調(diào)整,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬待遇等掛鉤,，以考促干敦行,。
暢通出口加壓力，結(jié)合《甘孜州社區(qū)專職工作者管理暫行辦法》,，完善社區(qū)專職工作者退出相關(guān)制度,，對(duì)連續(xù)2年或累計(jì)3次考核不稱職的社區(qū)專職工作者予以解聘,，不斷暢通人員進(jìn)退渠道。
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