甘孜日報 2023年02月23日
本網(wǎng)訊 近年來,，色達縣通過健全“待遇保障,、政策激勵,、關(guān)心關(guān)愛”三項機制,，充分發(fā)揮村干部永遠跟黨走的領(lǐng)頭羊,、反分維穩(wěn)的明白人,、群眾致富的帶頭人作用，激勵廣大村干部擔當作為,。
該縣不斷提高村干部基本報酬,，建立村（社區(qū)）干部職業(yè)薪酬體系，明確其他報酬待遇補助標準,，優(yōu)先保障基層組織活動經(jīng)費,、村級活動運行經(jīng)費、村級公用經(jīng)費,。近年來,，該縣嚴格按照省、州,、縣相關(guān)文件精神,，逐年足額發(fā)放各類生活補助資金達105.6萬元，縣財政每年投入11萬元用于基層組織活動以及村級活動運行,。
該縣通過優(yōu)先推選政治素質(zhì)好,、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部擔任“兩代表一委員”，增強村干部榮譽感和使命感,。逐步健全完善村干部報酬與集體經(jīng)濟掛鉤機制,，有效破解村干部對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的內(nèi)生動力不足、積極性不高等問題,。通過組建考評機構(gòu),、召開考評會議及調(diào)查走訪等形式對村（社區(qū)）干部的履職情況進行考核，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,，做到獎勤罰懶,、優(yōu)績優(yōu)酬。
同時,，積極落實縣級領(lǐng)導包鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）聯(lián)村,、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導包村工作機制，堅持定期到村指導工作,，及時開展談心談話,，消除思想束縛，支持大膽開展工作,，幫助解決村上發(fā)展存在問題和困難,，減輕村干部工作壓力，提振干事創(chuàng)業(yè)的信心,。建立常態(tài)化走訪慰問機制,，今年春節(jié)期間共走訪慰問家庭困難村干部、離任村干部82人，發(fā)放慰問金4.8萬元,。依托“色達黨建”“中國色達”公眾號及各類媒體網(wǎng)站,，加大對優(yōu)秀村干部的宣傳力度，同時積極推薦優(yōu)秀村干部參評鄉(xiāng)村振興“擔當作為好支書”“福地·色達最美共產(chǎn)黨員”,。
蘇婷
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