甘孜日?qǐng)?bào) 2022年09月01日
本網(wǎng)訊 為持續(xù)加強(qiáng)干部管理工作，今年以來,，丹巴縣扎緊扎牢制度籠子,，推動(dòng)建立從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理常態(tài)化、規(guī)范化,、長(zhǎng)效化的制度機(jī)制,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),。
分析癥結(jié)，找準(zhǔn)干部作風(fēng)“病根子”,。通過實(shí)地調(diào)研,、座談了解、征求意見,、交心談心,、平時(shí)掌握等方式，全方位,、多角度,、深層次聽取“兩代表一委員”、基層群眾,、社會(huì)各界,、一線職工、退休干部等不同群體意見建議,，多維度了解干部思想狀態(tài),、工作動(dòng)態(tài)和一貫表現(xiàn)，客觀分析,、找準(zhǔn)癥結(jié),、精準(zhǔn)畫像，深入查找干部職工在思想,、能力,、作風(fēng),、執(zhí)行、管理等方面的問題“病灶”,，召開干部作風(fēng)建設(shè)會(huì),，教育干部職工“警覺警醒、提神醒腦”,，著力從源頭上治理,、從根本上解決。
建章立制,，打好干部管理“組合拳”,。高位謀劃、系統(tǒng)推進(jìn),、開出良策,，破冰干部管理“堵點(diǎn)”，制定出臺(tái)《丹巴縣干部管理“十個(gè)嚴(yán)禁”》管總制度,，配套建立《丹巴縣干部職工考勤和請(qǐng)銷假制度》《丹巴縣干部調(diào)動(dòng)辦法》《丹巴縣抽借調(diào)干部辦法》《丹巴縣公職人員形象管理規(guī)范（試行）》《丹巴縣村干部管理監(jiān)督辦法（試行）》5個(gè)專項(xiàng)制度,，打出一套干部管理“1+5組合拳”，一體推進(jìn)干部日常監(jiān)督管理,，形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的常態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制,，讓干部知敬畏,、存戒懼、守底線,。
聯(lián)動(dòng)督查,，筑牢干部監(jiān)督“防火墻”。建立紀(jì)委監(jiān)委,、組織人事,、巡察、目標(biāo)督查等部門橫向聯(lián)動(dòng)和信息共享機(jī)制,，形成監(jiān)督工作合力,；加大專項(xiàng)整治、信訪舉報(bào),、考核考察等發(fā)現(xiàn)問題線索力度,，將監(jiān)督觸角延伸到干部“工作圈”“朋友圈”“親屬圈”；采取明察暗訪,、重點(diǎn)督查,、日常談話、舉報(bào)核查,、審計(jì)審核等“上路檢查”方式,，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,，貫通覆蓋八小時(shí)內(nèi)外干部監(jiān)督，管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí),，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督無死角,、無盲區(qū)。
縣委組織部
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