甘孜日報 2020年08月27日
◎廖曉梅
德格縣地處偏遠(yuǎn),，條件艱苦,，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，系典型的深度貧困地區(qū)，加之中心工作任務(wù)重,，形成人才“招不進(jìn),、留不住,、干不長,、想法走”的惡性循環(huán)。如何留住年輕人才,、用好年輕人才成為亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題,。德格縣法院黨組高度重視，多措并舉抓好“引,、育,、選、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，創(chuàng)新實(shí)施“135”行動計(jì)劃,，遞進(jìn)梯次培養(yǎng)優(yōu)秀青年干警，全力抓好后備力量儲備,，著力創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)，打造過硬法院隊(duì)伍,。
制定一個規(guī)劃 完善頂層設(shè)計(jì)
“科學(xué)培養(yǎng)人才,，用好用活現(xiàn)有人才，根本的一條就是建立一套充滿活力和競爭力的人才發(fā)展體制機(jī)制,?！痹诖死砟钪敢拢撛狐h組從人才招錄,、專業(yè)知識,、技能培訓(xùn)、搭建平臺與拴心留人這四個維度統(tǒng)籌發(fā)力,、精準(zhǔn)施策,，從新秀、中層干部,、黨組成員3個梯隊(duì)科學(xué)化,、系統(tǒng)化制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步推進(jìn)的青年干警培育機(jī)制,。
開展三大行動
踐行初心使命
德格縣法院創(chuàng)新開展“三大行動”,，著力打造一支飽含德格情懷、富有創(chuàng)新精神,、深受群眾認(rèn)可的青年干警隊(duì)伍,。
實(shí)施“培根鑄魂”行動,，幫助青年干警砥礪意志。著眼思想文化引領(lǐng),，深度挖掘院文化建設(shè),，全面升級改造“文化四室”，統(tǒng)籌打造院史,、榮譽(yù)室,、圖書墻、閱覽室,、體能訓(xùn)練角,。組織青年干警參觀廉政教育基地、榮譽(yù)室,、十八軍進(jìn)藏雀兒山愛國主義教育基地和文化陣地,，開展集中宣誓，教育引導(dǎo)他們把“守德立格,、明法致公”院訓(xùn)和“篤行,、精進(jìn)、慎思,、善斷”的法院精神融入血脈,、植入靈魂。大力倡導(dǎo)書香文化,，提出“日品一文,、月賞一書、年提一步”要求,，打牢青年干警思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ),。
實(shí)施“強(qiáng)基提能”行動，幫助青年干警茁壯成長,。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求開展“入職第一課”，引導(dǎo)青年干警迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，崗前培訓(xùn)后進(jìn)行模擬考核,，綜合考慮干警本身優(yōu)勢、性格潛力,、崗位人才需求,、個人發(fā)展意愿等因素，科學(xué)分配崗位,。同時,，建立青年干警接訪制度，輪流安排青年干警到訴訟服務(wù)窗口工作，幫助青年干警盡快熟悉各方面業(yè)務(wù),，強(qiáng)化個人素質(zhì)能力,，增強(qiáng)司法為民意識，提升化解矛盾糾紛的能力,。邀請北京市海淀區(qū)信訪辦主任王志勇(全國社會治安綜合治理先進(jìn)工作者),、州法院專委、簡陽市委宣傳部新聞專業(yè)人員作專題輔導(dǎo),，提升干警綜合能力,。
實(shí)施“拴心留人”行動，確保青年干警安心工作,。堅(jiān)持以人為本,，研究制定關(guān)心關(guān)愛干警管理辦法，落實(shí)體檢醫(yī)療,、工會福利,、戶外拉練、減負(fù)釋壓等從優(yōu)待警系列措施,。組織各種形式的文體活動,，強(qiáng)健干警體魄，緩解干警心理壓力,。主動關(guān)心青年干警“終身大事”,，積極為單身干警“搭橋牽線”，解決青年干警的后顧之憂,。及時幫助解決衣食住行等方面的實(shí)際困難,，千方百計(jì)保障生活和工作需求。特別是今年新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來,，該院黨組多渠道籌措疫情防控防護(hù)用品，滿足干警防疫物資需求,。返崗干警居家隔離期間,，組織“上門服務(wù)隊(duì)”，幫助干警解決就餐問題,，線上收集需求,，線下提供代辦、跑腿配送等服務(wù),，積極落實(shí)干警日常生活保障,，厚植拴心暖人氛圍。
搭建五大平臺
提升綜合能力
五大平臺的搭建,，極大地激發(fā)了青年干警的積極性和創(chuàng)造性,，形成了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,。
搭建教育培訓(xùn)平臺,。組織青年干警參加員額法官雙語培訓(xùn)班、警銜培訓(xùn)班,、信息化工作培訓(xùn)班,。同時，積極發(fā)揮“傳,、幫,、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為年輕干警選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的“導(dǎo)師”,，強(qiáng)化部門互學(xué),，充分調(diào)動青年干警的積極性和創(chuàng)造力。
搭建基層實(shí)踐平臺,。鮮明“干警在一線鍛煉,、能力在一線培養(yǎng)、作風(fēng)在一線養(yǎng)成”的導(dǎo)向,，精心選派16名優(yōu)秀青年干警到基層法庭,、扶貧一線、抗疫一線練兵,，提升干警基層工作經(jīng)驗(yàn),。2020年，玉隆人民法庭被表彰為全國法院先進(jìn)集體,。
搭建上掛鍛煉平臺,。一方面打通州、縣上掛通道,，先后選派8名青年干警分別到州委組織部,、州法院、縣政府辦上掛學(xué)習(xí),，提升青年干警跨界工作能力,；另一方面，加大赴外培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,，先后派出20名青年干警到成都高新區(qū)法院,、廣東佛山高明法院、康定市法院上掛學(xué)習(xí),，提升青年干警單兵作戰(zhàn)能力,。
搭建風(fēng)采展示平臺。創(chuàng)新開展精讀一本好書,、分享一次心得體會,、攥寫一份精品文書、組織一次精品庭審、開展一次技能比賽,、會唱一首德格歌曲“六個一”活動,，讓每名干警在活動中能夠充分展示自我、努力提升自我,，為培養(yǎng)使用人才提供了平臺,、拓展了空間。
搭建成長進(jìn)步平臺,。大力推行競爭上崗,、公開選拔、擇優(yōu)選升等制度,，形成青年干警脫穎而出的選拔機(jī)制,。2017年以來，10名青年干警被提拔為中層以上干部,，拓展了晉升空間,。
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