甘孜日報 2017年12月11日
■劉興林 田忠明
今年以來,，新龍縣堅持“黨建+”工作模式,，不斷優(yōu)化黨建工作運行機制,，注重激發(fā)推進基層發(fā)展的內生動力,，積極調動廣大黨員干部人才的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，有力推動了基層黨建工作晉位升級見實效,。
履職盡責強化擔當
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,，狠抓黨建責任制落實,。逐級壓實責任,，切實發(fā)揮縣委“一線指揮部”的龍頭帶動作用，推動形成了縣鄉(xiāng)村落實全面從嚴治黨主體責任“三級聯動”機制,，構建起了以縣委主導,、互促互進、整體推進的工作格局,。健全推動機制,，建立定責、履責,、問責“一體化”黨建責任運行機制,，嚴格執(zhí)行黨建工作清單式安排、述職式匯報,、積分制獎懲等制度,，推行縣級機關黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、村（社區(qū)）黨組織,、縣級機關黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、黨務副書記,、組織委員和第一書記8張工作清單模式，并通過痕跡化,、項目化管理,，有力促進了黨建工作責任落實的可操作、可量化,、可評價,。督促全面履責，推行“三級聯述聯評聯考”機制，修訂完善黨建工作考核細則,，在全縣各級黨組織廣泛開展基層黨建工作“互查互評互學”活動,，嚴格落實“督考合一”辦法，有效促進了基層黨建工作責任制的落實,。
規(guī)范管理夯實基礎
扎實開展加強基層黨組織陣地建設工作,，注重從最基層、最基礎的工作入手,。扎實開展村級活動陣地建設,，全面推行“軟鄉(xiāng)弱村”常態(tài)化整頓，通過鞏固優(yōu)秀,、推動一般,、整頓后進，實現了各級黨組織爭創(chuàng)先進有標桿,、開展工作有指南和衡量工作有尺度,。牢固樹立“投入是最大保障”的理念，在資金上給予基層最大傾斜,，在縣財政十分拮據情況下,，今年全縣縣鄉(xiāng)基層黨建及陣地建設投入資金已達2000萬元以上，有力夯實了“抓基層,、打基礎”的資金保障,。
創(chuàng)新發(fā)展激發(fā)活力
針對基層黨建工作出現的新情況、新問題,，出臺了《新龍縣全域推進抓黨建促脫貧攻堅工作實施意見》,，在全縣全域實施“一線兩翼”黨建示范帶（片）建設，更加注重基層黨組織能夠在創(chuàng)新實踐中得到進一步發(fā)展和完善,。比如：推行“雙簽雙審雙公示”,，進一步嚴格和規(guī)范了第一書記的管理，強化了基層黨組織的責任和從嚴把關,；基層黨建常態(tài)開展“五大”活動,，進一步推動了各領域黨建工作水平整體提升；開展“四破”思想和陣地建設工程,，有力有效杜絕老百姓的“等靠要”思想萌生,；創(chuàng)建黨建工作“七抓”，進一步推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作水平提檔升級,；“五個一”幫扶每月工作清單制,，進一步推動了精準扶貧工作機制落地見效等。
落實制度注重實效
切實找準基層黨建工作與經濟社會發(fā)展的契合點,，在實現目標同向,、工作合拍,、成效共顯上持續(xù)發(fā)力。注重思想引領,，認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,、三項整改“回頭看”、干部人才“能力素質提升工程”,、領導班子思想政治建設和“走基層”活動等,，充分發(fā)揮各類媒體平臺作用，進一步提振全縣廣大黨員干部的精氣神,。注重人才發(fā)展,，出臺了《關于建立正向激勵機制充分調動干部職工積極性的意見（試行）》《關于調整充實新龍縣人才工作領導小組和縣級領導干部聯系副高級以上專業(yè)技術人才的通知》等意見、制度,、通知，激發(fā)全縣各類人才在新龍抓發(fā)展民生穩(wěn)定三件大事中,，建功立業(yè),。注重服務民生，持續(xù)打造基層服務型黨組織,，通過建立縣鄉(xiāng)村三級便民服務體系,，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。
