甘孜日報 2024年09月24日
本網(wǎng)訊 近年來,，巴塘縣堅持把后備干部隊伍建設作為夯實基層組織建設的重要抓手,，著力打造一支能干事,、敢擔當,、善作為的后備干部隊伍,，提升干部干事創(chuàng)業(yè)的綜合能力,，為高質量發(fā)展提供堅實的組織保障,。
該縣以“講好黨的故事 傳承紅色基因”首堂理論宣講微黨課,、“抓落實 看行動 見實效”等業(yè)務“晾曬比評”為抓手,，搭建青年干部人才培養(yǎng)新路徑薪火訓練營,。根據(jù)《巴塘縣年輕干部紅色薪火工程暨第一屆“鵬城青干訓練營”》內容，每年上下半年各開展1期“鵬城青干訓練營”,，以“筆試+個性化展示”篩選確定學員,，注重“理論+實踐”“考察+監(jiān)督”“培養(yǎng)+使用”相結合，突出政治忠誠,，采取以訓促練全脫產(chǎn)45天左右培養(yǎng)干部“政治執(zhí)行能力,、貫徹執(zhí)行能力、應急處突能力,、群眾工作能力,、改革創(chuàng)新能力”。截至目前,，已動態(tài)更新儲備40余名縣級機關后備干部,，30余名村級后備干部，為后備干部隊伍注入新鮮活力,。
對后備干部通過分層分類開展主題培訓,，按照“干什么訓什么”的原則，采取“集中培訓+結對幫扶+實踐鍛煉”相結合的方式,，多維度提升后備干部的工作能力,。注重突出需求導向，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神,、基層黨建,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點內容,，通過集中授課、分組研討,、實地觀摩等形式提升教育培訓的針對性,，不斷加強業(yè)務工作指導，突出崗位鍛煉,，目前已開展村干部學歷提升,、新發(fā)展對象、機關黨務干部等10余期青年干部培訓,，跟崗學習30余人,，外出掛職鍛煉10余人，完成干部培訓1000余人次,。
根據(jù)《巴塘縣鄉(xiāng)科級領導干部政治素質考察辦法》《巴塘縣科級領導干部交流工作辦法》《巴塘縣“雙優(yōu)”村干部評選激勵辦法》等,，嚴格對后備干部參加學習培訓、實踐鍛煉,、完成工作任務等情況進行全程監(jiān)督,，同時納入年度考核管理，堅持平時考核和年度考核相結合,，對考核優(yōu)秀,、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕娬J可度高的后備干部在各級評先評優(yōu)時予以傾斜,，有效提振干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。今年，受“兩優(yōu)一先”表彰40名,，公務員記一等功1名,。
曾雪蓮
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