甘孜日報 2024年08月13日
本網(wǎng)訊 近年來,，稻城以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為立足點,，堅持不懈深化黨的創(chuàng)新理論武裝,，始終聚焦“精準(zhǔn)科學(xué),、多元創(chuàng)新、全程管理”,，著力推動干訓(xùn)工作實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,，不斷夯實干部教育培訓(xùn)的高效供給鏈。
該縣始終堅持“干什么學(xué)什么,、缺什么補什么”原則,，建立“必修課+基礎(chǔ)課”雙向供給模式，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首課,、主課,、必修課，在黨性教育常抓不懈的基礎(chǔ)上,，按照職務(wù)職級,、行業(yè)類別、崗位需求,，個性化定制專業(yè)知識,、專業(yè)技能基礎(chǔ)課,，構(gòu)建“按需點菜”“精準(zhǔn)上菜”培訓(xùn)模式,，避免干部教育培訓(xùn)“大水漫灌”，切實提高干訓(xùn)質(zhì)效,。今年以來,，針對經(jīng)濟部門業(yè)務(wù)骨干，舉辦1期政府投資項目和資金管理業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班,，在學(xué)習(xí)“必修課”的基礎(chǔ)上,，精準(zhǔn)設(shè)置“如何做好政府投資項目業(yè)主”“加強項目全周期管理”等菜譜式課程。
該縣注重課堂教學(xué)方式開拓創(chuàng)新,，靈活運用“參與式”“情景式”“案例式”“研討式”等培訓(xùn)模式,，針對干部日常理論學(xué)習(xí)和實際工作過程中遇到的困難困惑，鼓勵參訓(xùn)干部采取“學(xué)員講堂”,、辯論探討等多種形式參與互動,，提高干部培訓(xùn)參與度，加大干部教育培訓(xùn)課程吸引力,。注重探索課外教學(xué)形式,，積極打造“組工大講堂”線上學(xué)習(xí)平臺，傾力錄制發(fā)布組織工作政策業(yè)務(wù)知識49期,，打破時空限制,，鼓勵干部根據(jù)自己時間需求開展個性化學(xué)習(xí)。
同時，盯緊訓(xùn)前,、訓(xùn)中,、訓(xùn)后三個節(jié)點，探索訓(xùn)前精準(zhǔn)規(guī)劃,、訓(xùn)中從嚴(yán)監(jiān)管,、訓(xùn)后評估反饋全程管理模式，著力推動學(xué)員將學(xué)習(xí)任務(wù)轉(zhuǎn)化為明確標(biāo)尺,。訓(xùn)前,，聚焦組織需求、崗位需求,、干部需求,，明確每個培訓(xùn)班次的具體目標(biāo)和預(yù)期成果，將學(xué)習(xí)任務(wù)細(xì)分為量化指標(biāo),，為全程管理提供清晰依據(jù),。訓(xùn)中，建立學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤監(jiān)學(xué)機制,，落實重點班次跟班管理,、談心談話等制度，跟蹤掌握學(xué)員學(xué)習(xí)成效和學(xué)用轉(zhuǎn)化情況,，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程的問題和困難,。訓(xùn)后，嚴(yán)格執(zhí)行“凡訓(xùn)必考”制度,，通過隨堂測試,、結(jié)業(yè)考試等方式，以考促學(xué),，檢驗學(xué)習(xí)成果,，建立培訓(xùn)實效評估反饋機制，通過學(xué)員導(dǎo)師互評,、組織問卷調(diào)查,、撰寫心得體會等形式，檢驗培訓(xùn)實效,。
康珠次爾
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