甘孜日報 2024年06月20日
本網(wǎng)訊 今年,，甘孜縣始終深入貫徹學習習近平總書記關于人才工作的重要論述,，全面落實黨的二十大精神，積極融入省委“1+3+N”人才發(fā)展雁陣格局,，立足縣委“12345”重大工作舉措,，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，厚植人才沃土,，激發(fā)人才活力,，全面提升新時代人才工作水平，為奮力開創(chuàng)甘孜高質量發(fā)展提供堅強人才保障,。
堅持“強起來”格局,，讓人才從“心向往之”到“紛至沓來”。牢固樹立“人才是第一資源”理念,，在資金投入,、制度供給、要素配置等方面給予人才優(yōu)先保障,。強化組織領導,。召開縣委常委會、縣委人才工作領導小組會議,、部門聯(lián)席會議研究人才工作5次,；黨政主要領導出席人才活動2次，黨管人才責任得到全面落實,。強化政策引領,。出臺《甘孜縣高層次人才引進管理辦法》《加快推進新時代康北醫(yī)療衛(wèi)生高地的實施意見》等政策，引進急需緊缺專業(yè)技術人才32人,，其中：醫(yī)療衛(wèi)生人才18人,，傾力打造引才聚才“強磁場”,。強化制度保障。制發(fā)《關于調(diào)整縣級領導結對聯(lián)系專家人才名單》,，35名縣級領導通過“四個一”形式全覆蓋走訪專家人才360人次,，發(fā)放慰問品合計7萬余元，增強了黨對人才的政治引領和關心關懷,，溝通聯(lián)系更加順暢,。
堅持“育起來”賦能，讓人才從“盤活總量”到“做優(yōu)增量”,。圍繞甘孜縣高質量發(fā)展的必然要求,，緊扣縣委人才工作部署要求，堅持對外開放合作,，在人才“引育留用”上提前謀劃,、搶先布局。注重人才培養(yǎng)。開展涉旅從業(yè)人員、鄉(xiāng)村規(guī)劃管理,、衛(wèi)生健康行業(yè)等培訓16場次涉及1194人。馬鈴薯種植技術培訓,、“百縣千鄉(xiāng)萬戶”科學施肥技術培訓共計8場次，涉及1000余人,。注重平臺搭建,。積極探索“農(nóng)業(yè)+旅游+手工業(yè)”融合發(fā)展新理念,，建成“羅布林手造”孵化園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，成功入駐23戶手工藝商家，解決44人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,。開展2024年春風行動暨就業(yè)援助專場招聘會,，提供5200個招聘崗位，共有6337余名求職者參加,，1128余名求職者與企業(yè)簽訂了初步就業(yè)意向協(xié)議,，為人才發(fā)展提供更高、更廣闊的平臺,。注重交流交往,。依托東西部協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶和“組團式”幫扶等平臺,，引進95名專家人才赴甘援助,，“傳幫帶”本土人才122名，選派5名衛(wèi)生專業(yè)技術人才赴龍泉驛區(qū)開展短期培訓,，為全縣發(fā)展提供了堅強的智力保障,。
堅持“優(yōu)起來”蓄力,，把服務從“無微不至”向“賓至如歸”。始終秉持全心全意為人才服務的理念,，在人才服務保障,、激勵宣傳上下足功夫。抓實服務溫度,。緊扣“人才是第一資源”理念,，充分利用“羅布林人才之家”，開展人才聯(lián)誼,、沙龍活動5次,，發(fā)放幫扶人才卡40余張，優(yōu)化商超,、餐飲,、酒店等業(yè)態(tài)“人才小站”15個，為人才提供全周期,、全要素,、全鏈條服務。抓實服務廣度,。為堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，開辟人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈深度融合的發(fā)展路徑,，著力打造滿足人才需求的基層“服務站”，試點3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展人才大院計劃,，推動“人才之家”向基層延伸,，暢通人才服務的“最后一公里”，為鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的智力支撐,。抓實宣傳力度。積極加強人才正面宣傳和輿論導向,，向中央和省,、州、縣各級媒體宣傳報道人才工作信息6篇,，切實加強對干部人才宣傳報道,，增強干部人才自信心和榮譽感。
杜干澤郎
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