本站原創(chuàng) 2020年03月13日
為進一步推進國有企業(yè)向市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，引進先進管理理念,，拓寬選人用人視野,，吸引聚集優(yōu)秀人才到爐霍創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘爐霍縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司總經(jīng)理1名和副總經(jīng)理2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一,、招聘職位
爐霍縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名,。
工作地點：四川省甘孜州爐霍縣,。
二、招聘范圍
四川省范圍內(nèi)各級黨政機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)和非國有中型（含）以上企業(yè)符合相關(guān)條件的人員。
三,、招聘條件
（一）招聘原則
1.堅持黨管干部與市場化招聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則,。
2.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,。
3.堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。
4.堅持科學規(guī)范、依法辦事的原則,。
5.堅持考試與考察相結(jié)合的原則,。
（二）人選條件
1.擁護黨的路線、方針和政策,，品行端正,，誠信廉潔，勤奮敬業(yè),，作風嚴謹，有良好政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,，具備強烈的進取心和事業(yè)心,。
2.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,、行業(yè)經(jīng)驗,。
3.具有良好的心理素質(zhì)，年富力強,，身體健康,，能適應高原工作。
4.年齡：原則上不得超過50周歲,。
5.學歷：大專及以上學歷,。
6.職業(yè)資格：應具有相應的職業(yè)資格或資質(zhì)證書。
7.綜合條件特別優(yōu)秀的或同類企業(yè)經(jīng)驗特別豐富的可適當放寬資格條件。
8.具有下列情況的優(yōu)先考慮,。
具有中級經(jīng)濟師,、中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)濟類,、會計類專業(yè)大學本科以上學歷,，熟悉市場經(jīng)濟、資本運營,、投融資,、項目管理等專業(yè)知識，具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗和相關(guān)工作經(jīng)歷,，具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念,，熟悉先進的管理模式。
具有下列情形之一的,，不得報名：
1.受過刑事處罰的,。
2.處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的,。
3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查,，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的,。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的,。
5.其他不宜報名的情形。
四,、招聘程序
（一）報名
1.報名時間,。2020年3月11日至2020年4月10日。
2.報名方式,。本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式,。
現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名地點設在中共爐霍縣委組織部干部股（四川省甘孜州爐霍縣商業(yè)街218號）。
網(wǎng)絡報名：報名人員請將所有報名材料原件的掃描件發(fā)送至指定郵箱：[email protected]（所有材料打包為壓縮包,，郵件標題名稱：所在單位+姓名+應聘崗位）,。
3.報名材料。
（1）公開招聘報名表（請登錄爐霍縣人民政府官網(wǎng)下載,，網(wǎng)址：http://www.luhuo.gov.cn/,，在職人員需按照管理權(quán)限提供同意報名證明）。
（2）本人身份證,。
（3）學歷學位證書,。
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書,。
（5）近年來主要工作業(yè)績（成果）,、獲獎材料,。
（6）個人所在企業(yè)或單位任職有關(guān)材料。
（7）近3年年度考核材料,。
（8）其余與報名資格相關(guān)的材料,。
以上材料須提供原件和復印件，沒有可不提供,，復印件不退回,。
（二）資格初審
1.現(xiàn)場報名人員報名時同步完成資格初審。
2.網(wǎng)絡報名人員5個工作日完成資格初審,。
3.資格審查貫徹本次招聘全過程,，凡提供不實信息者，一經(jīng)查實,，即刻取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議,。
4.本次公開招聘設置比例為1:3，通過資格復審人員達不到最低比例的,，將視情況減少名額或暫緩招聘,，相關(guān)情況將于4月14日進行公布。
（三）測試
測試采取面試加業(yè)績評估方式進行,。時間和地點另行通知,，報名人員持身份證參加測試。測試總成績按規(guī)定向社會公示,。
1.面試,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自我推薦和答辯兩部分,。主要測試應試者在領導能力素質(zhì),、個性特征等方面對選聘職位的適應程度。
2.業(yè)績評估,。對報名人員提供的業(yè)績資料進行評估,，得出評估成績。
（四）資格復審
根據(jù)測試成績,，按1:2比例從高到低確定資格復審人員,。資格復審合格的，進入體檢,。資格復審不合格的，取消資格,。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,，按測試成績從高到低依次遞補，成績相同的一并進入遞補,。
（五）體檢
體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行,，時間,、地點另行通知，體檢費用自理,。
報名人員對體檢項目結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次,，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目,，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,，進行遞補,。
（六）考察
成立考察組，對體檢合格人員的德,、能,、勤、績,、廉進行全面考察,，作出考察結(jié)論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,，進行遞補,。
（七）討論決定
考察合格的，提交縣委常委會議和縣政府常務會議討論研究,，決定擬聘人員,。決定不予聘用出現(xiàn)的缺額，不進行遞補,。
（八）公示
確定擬聘人員后,，面向社會進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,，依法辦理聘用手續(xù),。公示期間有問題反應，經(jīng)查核,，影響聘用的,，不予聘用，出現(xiàn)的缺額,，進行遞補,。
五、任職方式,、薪酬待遇和人事管理
1.任職方式,。按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對總經(jīng)理和副總經(jīng)理均實行任期制,。新聘用人員試用期為3個月,，試用期按月發(fā)放基本薪酬,。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù),，簽訂聘用合同,，首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,。3年聘期滿后可續(xù)聘,，男性一般續(xù)聘至60周歲，女性一般續(xù)聘至55周歲,。
2.薪酬待遇,。總經(jīng)理和副總經(jīng)理薪酬待遇均按照基本薪酬、績效薪酬和超額貢獻獎構(gòu)成,。公告所列薪酬均為稅前薪酬,。
總經(jīng)理：基本薪酬12萬元/年（按每月1萬元發(fā)放）；績效薪酬按照基本薪酬1：1比例,，按年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果情況予以發(fā)放,；超額貢獻獎按照超額完成目標任務比例部分發(fā)放。
副總經(jīng)理：基本薪酬9.6萬元/年（按每月8000元發(fā)放）,；績效薪酬按照基本薪酬1：1比例,，按年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果情況予以發(fā)放；超額貢獻獎按照超額完成目標任務比例部分發(fā)放,。
3.人事管理,。經(jīng)聘用的總經(jīng)理、副總經(jīng)理的,，須辭去原單位職務,，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè),。原為公務員(參公人員),、事業(yè)人員的，不再保留原有身份和待遇,。
六,、其他事項
1.本次招聘不收取任何費用，報名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的一切費用自理,，期間的安全自行負責,。
2.爐霍縣紀委監(jiān)委對本次公開招聘全程監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處,。監(jiān)督電話：0836-7322131,。
3.本公告及后續(xù)招聘工作將在爐霍縣人民政府官網(wǎng)（http://www.luhuo.gov.cn/）、“霍爾之聲”,、“爐霍黨建”微信公眾號,、爐霍電視臺公開發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注,。
4.公告未盡事宜,，請與中共爐霍縣委組織部聯(lián)系。
報名聯(lián)系人：李金武 聯(lián)系電話：0836-7326678
附件：公開招聘報名表
中共爐霍縣委組織部
爐霍縣財政局（爐霍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）
2020年3月10日
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