四川日報 2022年08月04日
●“四川杰出人才獎”是省委,、省政府授予的最高人才榮譽獎項,，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻的杰出人才，評選表彰周期為3年
●此次將以省委、省政府名義,，在全省范圍內擬評選表彰各類杰出人才不超過15名
●此次評選將采取組織推薦和專家聯名舉薦兩種方式進行,，被推薦人可選擇其中一種方式
本網訊（四川日報全媒體記者 樊邦平）8月2日,，記者從省委人才辦獲悉,，為深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，進一步營造識才愛才敬才用才的良好氛圍,，激發(fā)各類優(yōu)秀人才踔厲奮進全面建設社會主義現代化四川新征程,，第三屆“四川杰出人才獎”評選表彰活動于近日正式啟動。按照相關流程,，此次將以省委,、省政府名義，在全省范圍內擬評選表彰各類杰出人才不超過15名,。
“四川杰出人才獎”是省委,、省政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻的杰出人才,，評選表彰周期為3年,。2016年、2019年我省已分別開展兩屆評選表彰工作,。
第三屆“四川杰出人才獎”評選對象為：在四川工作5年及以上,，為四川經濟社會發(fā)展作出突出貢獻，且評獎當年仍在崗工作的各類優(yōu)秀人才,。公務員,、參照公務員法管理人員及同類獎項獲得者不參加評選。參評人員還應具備下列條件之一：在自然科學領域取得重大理論突破或重大技術發(fā)明,、技術創(chuàng)新,，為我省科學技術進步作出重大貢獻；在工程技術領域取得重大工藝或技術創(chuàng)新突破,，形成具有自主知識產權,、在國內領先的核心技術,，或運用獨特絕技絕活解決重大技術難題,，產生顯著經濟效益和社會效益；在科技成果轉化運用或重點產業(yè)技術開發(fā)及產業(yè)化中有重大創(chuàng)新,、解決關鍵技術問題,，促進產業(yè)轉型升級，產生顯著經濟效益,，為我省經濟發(fā)展作出重大貢獻,；運用現代企業(yè)管理理念,，成功帶領所在企業(yè)實現新的突破或發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率,，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界廣泛認可或高度評價,，取得顯著經濟效益和社會影響力；在教育,、衛(wèi)生,、體育、文化,、法治,、社會治理、鄉(xiāng)村振興等領域,，積極開拓創(chuàng)新,，取得突破性、系統(tǒng)性研究成果,，產生重大社會影響,；在推動新時代治蜀興川各項事業(yè)發(fā)展中，以改革創(chuàng)新精神貫徹落實省委重大部署,，作出突出貢獻,、產生顯著經濟社會效益和生態(tài)效益的其他各類優(yōu)秀人才。
此次評選將堅持“四個面向”,，即注重向領銜重大科技任務和解決“卡脖子”難題的人才傾斜,、向加強技術開發(fā)運用和成果轉化推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的人才傾斜、向長期奮戰(zhàn)在科研生產經營一線和艱苦邊遠地區(qū)的人才傾斜,。
據悉,，此次評選將采取組織推薦和專家聯名舉薦兩種方式進行，被推薦人可選擇其中一種方式,。具體而言,，組織推薦即按屬地管理、人事管理權限或行業(yè)管理歸口推薦的原則,，采取自下而上的方式,，由各市（州）、省直有關部門,、人民團體,、中央在川單位歸口定額推薦；專家舉薦則是相同或相近專業(yè)領域的2名兩院院士或“四川杰出人才獎”獲獎者,，可聯名向省評選辦推薦1名符合條件的人選,。評選工作預計于11月下旬前后完成，對于獲獎者，將以省委,、省政府名義進行表彰獎勵,。
