四川日報 2022年07月05日
統(tǒng)一程序條件,、統(tǒng)一政策口徑,、統(tǒng)一時間進度
□四川日報全媒體記者 樊邦平
7月4日，記者從省委組織部獲悉，根據(jù)年度工作安排,，結(jié)合各地選人用人需要,，當(dāng)日,，成都市等19個市（州）集中發(fā)布公告,，同步啟動年度市（州）以下機關(guān)公開遴選（含考調(diào)）和公開選調(diào)工作。
此次遴選選調(diào)共涉及668個職位,、868個名額,，其中遴選職位528個、名額728人,，分別比去年增加142%,、171%；公開選調(diào)共140個職位和名額,，比去年增加44%,。
今年市（州）遴選選調(diào)工作是在中組部修訂《公務(wù)員公開遴選辦法》和省委組織部印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進公開遴選工作的通知》后，我省首次統(tǒng)籌開展的市（州）以下機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)工作,，在工作組織,、職位選擇,、條件程序設(shè)置,、考試考核辦法等方面也呈現(xiàn)出諸多新特點。
數(shù)據(jù)
遴選選調(diào)共涉及
668個職位 868個名額
其中：
遴選職位
528個,、名額728人
分別比去年增加了142%,、171%
公開選調(diào)
共140個職位和名額
比去年增加了44%
縣鄉(xiāng)機關(guān)選調(diào)職位共109個
占比達(dá)78%
職位
●涉及經(jīng)濟、金融,、規(guī)劃,、物流,、農(nóng)業(yè)、法律等多個領(lǐng)域
●大多是關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的“關(guān)鍵崗位”
聚焦中心大局 多地拿出“關(guān)鍵崗位”和相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)職位
此次遴選選調(diào)職位涉及經(jīng)濟,、金融,、規(guī)劃、物流,、農(nóng)業(yè),、法律等多個領(lǐng)域，大多是關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的“關(guān)鍵崗位”,，旨在積極為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè),、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略選拔優(yōu)秀人才。
在領(lǐng)導(dǎo)職位方面,，10個市（州）的統(tǒng)戰(zhàn)部,、鄉(xiāng)村振興局、教育局等單位拿出鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位,，市政府辦,、發(fā)展改革委、經(jīng)信局,、自然資源和規(guī)劃局,、區(qū)域協(xié)同發(fā)展局、市場監(jiān)管局等單位拿出鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位開展遴選,；內(nèi)江,、巴中、樂山,、廣安等地拿出88個總工程師,、總經(jīng)濟師、總農(nóng)藝師,、總督學(xué)等專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職位選調(diào),，部分職位還明確，滿足條件可直接提任調(diào)任,。
為更好服務(wù)保障中心工作,，進一步鮮明用人導(dǎo)向，省委組織部規(guī)定,，阿壩,、甘孜、涼山三州和艱苦邊遠(yuǎn)縣（市,、區(qū)）根據(jù)需要可面向全省開展遴選考調(diào),，引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動；其他地區(qū)因服務(wù)保障國家和全省重大戰(zhàn)略決策需要的,，經(jīng)批準(zhǔn)也可面向全省遴選,。
根據(jù)上述規(guī)定,，今年攀枝花、內(nèi)江,、達(dá)州,、甘孜等4個市（州）共有19個職位、27個名額面向全省遴選,。
聚焦科學(xué)規(guī)范 省市縣三級分工協(xié)作 確保遴選選調(diào)工作有序開展
省委組織部相關(guān)同志介紹,，為確保遴選選調(diào)工作有序開展，今年我省更加注重省市縣的三級協(xié)作,，注重市（州）和縣（市,、區(qū)）一級的主體作用發(fā)揮。
今年我省全面加強市（州）以下機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)工作統(tǒng)籌力度,。我省明確,，原則上市（州）級機關(guān)遴選選調(diào)由市級公務(wù)員主管部門集中統(tǒng)一組織。同時,，我省加大對縣以下機關(guān)考調(diào)工作的統(tǒng)籌力度,。成都、樂山,、巴中等10個市（州）首次將縣（市,、區(qū)）級機關(guān)公開考調(diào)一并納入集中開展范圍，切實規(guī)范操作,、提升質(zhì)量,。
在宏觀統(tǒng)籌層面，省委組織部注重加強工作指導(dǎo),，嚴(yán)格審核公告,，做到了“三個統(tǒng)一”。一是統(tǒng)一程序條件,，重點糾治資格條件一味求高,、針對性不強的不良傾向，要求原則上不限制全日制學(xué)歷,、綜合管理職位不作專業(yè)限制,，同時加強工作銜接、提高工作效率,，及時發(fā)布報考信息,，引導(dǎo)考生合理有序報考。二是統(tǒng)一政策口徑,，規(guī)范對本級機關(guān)工作經(jīng)歷,、年度考核結(jié)果,、基層服務(wù)年限等的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，解決政策理解不精準(zhǔn),、把握不一致的問題。三是統(tǒng)一時間進度,，各市（州）遴選選調(diào)同步收集計劃,、同步發(fā)布公告、同步開展報名,、同步組織考試,，確保工作規(guī)范統(tǒng)一。
聚焦考準(zhǔn)考實 綜合使用多種考核辦法 破除“唯分取人”傾向
今年,，在干部考核上,，我省將拿出新辦法。省委組織部相關(guān)同志介紹,，本次筆試將由省人事考試中心統(tǒng)一命制試題,，我省將選派省級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參與閱卷工作，保證試題命制和評閱質(zhì)量,。同時,，我省還對面試形式作了較大優(yōu)化調(diào)整，主要采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、結(jié)構(gòu)化小組面試,、集體面談等多種方式開展面試。對于專業(yè)性較強的職位,，我省也鼓勵結(jié)合職位特點和需要開展專業(yè)知識技能測試,，切實提高測評精準(zhǔn)性、科學(xué)性,。
為確保選準(zhǔn)選好,，省委組織部強調(diào)，要加強政治素質(zhì)考察,，深入了解考生政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律等方面情況；要全面落實差額考察,，充分了解掌握工作實績和群眾公認(rèn)程度,；要用好用活頂崗試用，在實際工作場景中近距離,、全方位測查人崗相適度,，切實破除“唯分取人”傾向，著力解決“干得不好考得好”的問題。
聚焦傾斜基層 充實基層干部人才隊伍 縣鄉(xiāng)機關(guān)選調(diào)職位占比78%
省委組織部相關(guān)同志告訴記者,，今年,，我省在積極為基層公務(wù)員構(gòu)建職業(yè)發(fā)展上升通道的同時，也注重為基層選拔所需優(yōu)秀人才,，努力形成“上級機關(guān)公務(wù)員從基層來,、優(yōu)秀人才到基層去”的良性互動。
今年參加遴選的市（州）數(shù)量和職位,、名額數(shù),，均創(chuàng)歷史新高，其中成都市首次參加統(tǒng)籌遴選就拿出37個職位,、89個名額,，宜賓、自貢,、甘孜,、樂山等4個市（州）遴選名額也均超50個。
遴選還注重統(tǒng)籌兼顧,，努力減少對基層公務(wù)員隊伍穩(wěn)定的影響,。19個市（州）將集中組織遴選，此舉將有效避免基層公務(wù)員多頭報考,、常年備考的問題,。
此外，今年我省還將嚴(yán)格執(zhí)行具有2年基層工作經(jīng)歷,、2年本級機關(guān)工作經(jīng)歷和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年服務(wù)年限等限制性規(guī)定,，著力解決人員頻繁流動、無序流動問題,。
上述省委組織部相關(guān)同志介紹,，此次選調(diào)注重為基層選拔所需優(yōu)秀人才，縣鄉(xiāng)機關(guān)選調(diào)職位共109個,、占比達(dá)78%,，其中不乏副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等“高含金量”職位，把選調(diào)作為充實基層治理力量,、提升基層治理能力的重要途徑,。
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