四川在線 2022年03月29日
四川在線記者 劉春華
新獲批國家,、省級產(chǎn)業(yè)園的,，分別給予300萬元,、100萬元一次性補(bǔ)貼,；對獲得四川省天府質(zhì)量獎的,，分別補(bǔ)助獲獎組織100萬元,、個人10萬元……
3月28日,，四川省人社廳對外發(fā)布消息,，近日省人社廳,、省發(fā)展改革委、省財政廳等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》,，圍繞四川省委省政府關(guān)于“加快建設(shè)中西部人力資源服務(wù)高地”的總目標(biāo),，從十個方面確定了一批人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大項目、重要任務(wù)及重點活動,，并優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)支持政策,。對于其中一些重大項目，不僅單位組織會獲得激勵,，個人也會獲得相應(yīng)的補(bǔ)助或獎勵,。
十個方面分別為——
●推動產(chǎn)業(yè)集群集聚。構(gòu)建國家,、省,、市,、縣四級聯(lián)動的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，創(chuàng)建“中國川南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”和“中國（綿陽）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”,。對新獲批國家,、省級產(chǎn)業(yè)園的，分別給予300萬元,、100萬元一次性補(bǔ)貼,。
●強(qiáng)化對接指引。構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)就業(yè)協(xié)同體系。依托各地現(xiàn)有的自貿(mào)區(qū),、新區(qū),、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)及現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)等,，建設(shè)一批人力資源配套服務(wù)集聚區(qū)或產(chǎn)業(yè)園,。支持德陽、廣元,、樂山市等地創(chuàng)建國家級專業(yè)性,、行業(yè)性、區(qū)域性人才市場,。
● 突出創(chuàng)新驅(qū)動,。支持成都、德陽,、宜賓市等地建立“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”,，支持樂山市打造“川西南人力資源大數(shù)據(jù)中心”。支持符合條件的企業(yè)爭創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè),，依法落實企業(yè)所得稅優(yōu)惠及研發(fā)費用加計扣除等稅收政策,。
●提升供給質(zhì)量。對“個轉(zhuǎn)企,、小升規(guī)”的,，按規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策及財政支持。對獲得四川省天府質(zhì)量獎的,，分別補(bǔ)助獲獎組織100萬元,、個人10萬元；對獲得四川省天府質(zhì)量獎提名獎的,，分別補(bǔ)助獲獎組織50萬元,、個人5萬元；對注冊擁有并新獲評省級“川字號”特色勞務(wù)品牌的,，每個給予20萬元一次性獎勵,。對作為第一起草單位制定國家、行業(yè)和省級標(biāo)準(zhǔn)的,，分別給予20萬元,、10萬元、4萬元一次性補(bǔ)助,。
●擴(kuò)大對外開放,。每兩年舉辦一次“四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會”。建好成都國家人力資源服務(wù)出口基地,，發(fā)展人力資源服務(wù)離岸外包,，按規(guī)定給予政策支持。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐省內(nèi)相關(guān)國際（地區(qū)）合作園區(qū)延伸,、拓展業(yè)務(wù),。爭取將“人力資源服務(wù)”條目納入新版鼓勵外商投資產(chǎn)業(yè)目錄。探索建立人力資源服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計制度,。
●加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),。創(chuàng)新推動人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移,、轉(zhuǎn)化,、應(yīng)用和保護(hù)等工作。鼓勵有條件的科技創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)申報高價值專利育成中心,。支持企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融,。對獲中國專利獎、四川專利獎的主體給予激勵,。引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)行海外知識產(chǎn)權(quán)布局,。
●優(yōu)化營商環(huán)境。出臺四川省人力資源市場條例,。開展人力資源市場營商環(huán)境提升行動,。加大政府購買人力資源服務(wù)力度。支持有條件的人力資源服務(wù)企業(yè)參與公共校園招聘會,。
●壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍,。單列實施人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，分類實施人力資源服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)技能人才評價,。對經(jīng)批準(zhǔn)建立的省級院士工作站,、專家工作站，分別給予50萬元,、25萬元一次性經(jīng)費資助,。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)中心和博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地,，按規(guī)定給予資助,。
●加大財稅金融支持,。鼓勵各地區(qū)統(tǒng)籌利用現(xiàn)有的資金渠道支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。落實支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策,。建立人力資源服務(wù)領(lǐng)域“政企銀?！焙献鞴矒?dān)機(jī)制。支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)上市融資和發(fā)行債券,，擇優(yōu)納入省上市后備企業(yè)資源庫名單,。
●強(qiáng)化協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、部門聯(lián)動,，集成資源、形成合力,。接續(xù)實施人力資源服務(wù)提升工程,，統(tǒng)籌推進(jìn)強(qiáng)主體、建園區(qū),、創(chuàng)品牌,、優(yōu)業(yè)態(tài),、聚人才“五大行動”,，全面構(gòu)建“一核兩翼”產(chǎn)業(yè)布局。細(xì)化落實《四川省人力資源服務(wù)培育方案》《支持和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條措施》等文件,。依托產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計,，創(chuàng)新建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)和目標(biāo)、責(zé)任,、評價體系,。
（圖片由四川省人社廳提供）
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