新華社 2021年07月30日
——黨的十八大以來國有企業(yè)黨建工作綜述
□新華社記者
凈利潤1.02萬億元,，半年首次超過1萬億元,，同比增長133.3%，兩年平均增長20.6%……今年上半年，中央企業(yè)交出一份亮麗的“成績單”,。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。黨的十八大以來,，習近平總書記就國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設作出一系列重要指示批示,。特別是2016年黨中央召開全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話,，為國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設指明了前進方向,、提供了根本遵循。
廣大國有企業(yè)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，毫不動搖堅持黨的領導,，持續(xù)加強黨的建設，紅色基因底色愈鮮明,，紅色引擎作用更強勁,，推動國有企業(yè)改革發(fā)展取得重大成果，為增強我國綜合國力,、促進經濟社會發(fā)展,、保障和改善民生提供了重要支撐。
強根鑄魂 旗幟鮮明講政治
歷史長河里,，國有企業(yè)黨組織和廣大黨員帶領職工群眾團結拼搏,，形成“兩彈一星”精神,、鐵人精神等，成為中國共產黨精神譜系的重要組成部分,。
黨的十八大以來,，各地各國有企業(yè)賡續(xù)紅色血脈、傳承紅色基因,，把國有企業(yè)打造成為黨和國家最可信賴的依靠力量,，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。
各地各國有企業(yè)普遍把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”,，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè),、進車間、進班組,。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“兩學一做”學習教育、“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，切實提高政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,。今年以來，各國有企業(yè)黨組織緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年,，深入開展黨史學習教育,，注重挖掘國企紅色資源，深入學習國企創(chuàng)業(yè)史,、改革史,、發(fā)展史，把國企光榮傳統(tǒng)和紅色基因傳承好,、發(fā)揚好,。
廣大國有企業(yè)把學習成果轉化為破解難題、推動發(fā)展的“金鑰匙”,，在促進企業(yè)處僵治困,、轉型升級、綠色發(fā)展的進程中,，堅持學思用貫通,、知信行統(tǒng)一，不斷凝聚起推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大內驅力,。中鋁集團受國際金融危機沖擊,，一度陷入連續(xù)嚴重虧損困境。中鋁集團黨組貫徹落實好習近平總書記系列重要講話精神，實施“加減乘除”工作法,，有效解決經營機制僵化,、產業(yè)結構單一、創(chuàng)新能力不足等突出問題,，實現(xiàn)從“虧損王”到“四連增”的大逆轉,。
無論是落實國家宏觀調控政策、實施國家重大戰(zhàn)略,，還是抗擊重大自然災害,、應對各類突發(fā)事件,，國有企業(yè)牢記“共和國長子”和“國家隊”的使命本色,，提升產業(yè)興國、實業(yè)報國精氣神,，把“兩個維護”體現(xiàn)在工作中落實到行動上,，在融入黨和國家中心大局中擔當使命。在抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時刻,，黨中央一聲號令,，國有企業(yè)黨組織和廣大黨員聞令而動。10余天建成火神山,、雷神山醫(yī)院,；迅速轉產防護服、口罩機,；率先復工復產,、穩(wěn)定產業(yè)鏈供應鏈……國有企業(yè)黨組織和廣大黨員沖鋒在前，發(fā)揮了抗疫“主力軍”的重要作用,。
建章立制 在完善公司治理中加強黨的領導
“要治廠,、先治黨”，從國有企業(yè)誕生之日起,，我們黨就不斷探索把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來的有效路徑,。經過多年實踐，得到了一個基本的結論：堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則,，必須一以貫之,；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之,。
2020年12月30日,，習近平總書記主持召開中央深改委第十七次會議，審議通過《關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見（試行）》,，這是繼黨中央頒布《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》之后,，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的又一項重要制度安排，是公司治理“中國方案”的又一里程碑成果。
黨的十八大以來,，各地各國有企業(yè)堅持守正創(chuàng)新,，在融入上下功夫、在結合上求實效,，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能,。
——推動“制度融合”，把黨建工作要求寫入公司章程,。各地各國有企業(yè)積極推動把黨建工作要求寫入公司章程,，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。目前,，全部中央企業(yè),、97%以上的省屬國有企業(yè)黨建工作要求已寫入公司章程。
——推動“人的融合”,，堅持和完善“雙向進入,、交叉任職”領導體制。黨的領導和公司治理要實現(xiàn)有機統(tǒng)一,，“人”的融合是關鍵路徑,。各地各國有企業(yè)推動符合條件的黨組織班子成員進入董事會、監(jiān)事會,、經理層,，認真落實國有企業(yè)黨委（黨組）書記董事長“一肩挑”、黨員總經理兼任副書記,。截至2020年底,，設董事會的國有企業(yè)中黨委（黨組）書記、董事長“一肩挑”的超過80%,。
——推動“事的融合”,，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,。中央組織部,、國務院國資委黨委印發(fā)中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單示范文本，31個省區(qū)市和新疆生產建設兵團結合本地實際制定出臺清單示范文本,。目前,，國有企業(yè)集團層面及96%的重要子企業(yè)已完成清單制定。
選優(yōu)配強 鍛造黨在經濟領域的執(zhí)政骨干
國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干,，是治國理政復合型人才的重要來源,。各地各國有企業(yè)把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，進一步優(yōu)化選育管用工作,，為打造世界一流企業(yè),、贏得國際競爭提供有力保障,。
近年來，各地各國有企業(yè)堅持黨管干部原則,，按照國有企業(yè)領導人員“20字”標準,，著力培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家，打造中國特色國有企業(yè)家隊伍,。
各地各國有企業(yè)著眼國家和企業(yè)發(fā)展急迫需要和長遠需求,，深入實施人才強企戰(zhàn)略，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合,，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”,。中央企業(yè)現(xiàn)有經營管理人才282.8萬人，科技人才139.1萬人,，技能人才755.8萬人,，其中兩院院士234人，獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的1895人,。
強基固本 把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘
截至2020年底,，全國有國有企業(yè)黨組織16.6萬多個,，黨員1120多萬名,。這是我們黨寶貴的組織資源和組織優(yōu)勢。各地各國有企業(yè)堅持抓基層,、強基礎,、固基本，著力健全上下貫通,、執(zhí)行有力的組織體系,，把黨的組織建到車間班組、經營網點,、工程項目,、服務窗口、遠洋船隊……
——在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題中當先鋒,、打頭陣,。廣大國有企業(yè)黨組織引導企業(yè)激發(fā)產業(yè)報國的精氣神，聚焦解決關鍵核心技術“卡脖子”等難題,，在加快打造原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產業(yè)鏈“鏈長”中走在前作表率,。
——在國家重大工程項目中當尖刀、挑重擔,。在青藏鐵路,、西氣東輸、南水北調等涉及國計民生的基礎設施,、公共服務等重大項目中,，國有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建力量“嵌入”重大項目，確保一大批工程項目圓滿落地,。
——在生產經營一線創(chuàng)佳績,、做奉獻?！耙粋€車間一個品牌,，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”,。各地各國有企業(yè)堅持黨建工作與生產經營深度融合,，全面推行黨員責任區(qū)、黨員示范崗,，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),。
明責考責 壓緊壓實國有企業(yè)黨建工作責任
各地各國有企業(yè)緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，構建“明責履責,、考責問責”黨建工作責任體系,，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
——壓緊靠實責任,。黨中央頒布《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》,，明確黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任,、專職副書記直接責任,、其他班子成員“一崗雙責”的具體內容。中央組織部部署開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核,，推動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責,。國有企業(yè)普遍細化責任清單，健全責任鏈條,，量化到崗,、明確到人、具體到事,，形成上下貫通,、環(huán)環(huán)相扣、層層負責,、層層落實的責任鏈條,。
——推動履職盡責。各地各國有企業(yè)黨委（黨組）切實履行管黨治黨主體責任,，把抓好黨建作為最大政績,。北京、江西,、廣東,、云南等地建立黨委常委會定期聽取國有企業(yè)黨建工作匯報,、研究重大事項機制，每名常委定期到所聯(lián)系企業(yè)調研指導,，幫助解決實際問題,。中央企業(yè)和地方國有企業(yè)一二級企業(yè)領導班子成員普遍建立基層黨建聯(lián)系點。天津,、河北,、江蘇、安徽等地健全實地調研,、工作指導,、組織生活等聯(lián)系點工作機制，推動工作在一線推進,、問題在一線解決,、典型在一線培育。
——著力考準考實,。用好考核評價這個指揮棒,，既報經濟賬，又報“黨建賬”,，以追責問責推動履職盡責,。全部中央企業(yè)、90%以上的省屬國有企業(yè)落實黨委（黨組）向上級黨組織報告年度黨建工作制度,，中央企業(yè)和省屬國有企業(yè)全面開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核,。國務院國資委從2017年起每年開展黨建工作責任制考核,，對中央企業(yè)黨建工作“掃描畫像”,。各地各國有企業(yè)將黨建考核納入述職評議考核，形成年初部署,、年中督導,、年末考核的工作閉環(huán)，推動國有企業(yè)把管黨治黨政治責任,、治企興企經營責任一并抓在手上,、扛在肩上。
百年榮光,，百煉成鋼,。國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部堅持黨的領導,、加強黨的建設的歷史,。進入新時代、邁向新征程,，國有企業(yè)將始終牢記初心使命,、弘揚光榮傳統(tǒng),、賡續(xù)紅色血脈，在加快建設世界一流企業(yè)中奮勇爭先,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢展現(xiàn)國企擔當,、貢獻國企力量！
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