? 川觀新聞 2021年07月22日
數(shù)據(jù)點擊
隨著四川經(jīng)濟的持續(xù)快速增長,，居民收入得到保障,、工資水平持續(xù)提升、生活水平得到顯著提高,。2020年,，四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資達74520元，是1952年的233.6倍,，實現(xiàn)年均8.4%的穩(wěn)定較快增長,。
數(shù)據(jù)解讀
幾十塊錢能買什么？一杯奶茶,、一頓快餐,，或者一場電影，當然,，它只是你月工資的幾十分之一甚至幾百分之一,。但在新中國成立之初，這是一個職工的月工資,，甚至一大家子的全部生活費,。
斗轉(zhuǎn)星移。隨著四川經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)效益的提高,，職工工資條上的數(shù)字也在節(jié)節(jié)攀升,。
從1985年跨過1000元、2002年跨過1萬元,，之后每三到五年,，四川城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資就邁上一個萬元大關,。“又雙叕漲工資咯,！”這也許是每個“打工人”最想聽到的一句話吧,。
小康見證人
鄧克英，46歲,，東方鍋爐股份有限公司薪酬及社保室主任
我是廠里的子弟,，父親是1966年東鍋建廠時的第一批工人。在那個時候,，能進入東鍋工作,，工資高、待遇好,，在我們這里是無比光榮的事情,。
上世紀七八十年代的時候，爸爸的工資有幾十塊錢,。雖說在我們這里已經(jīng)是“高收入”,，但要養(yǎng)活一大家子人，還是吃力,。那會兒,，爸爸工資領到手，就交給太婆“統(tǒng)一分配”,。在那個物質(zhì)匱乏的年代,，買幾分錢一根的冰棍兒、一毛錢一碗的涼糕,，對我來說都快樂得飛起,。
大概從1985年開始，爸爸的工資開始增加,。后來我才知道,，廠里從1984年開始實行浮動工資，按照你工作的表現(xiàn),，每年“調(diào)資”,。這個“調(diào)資”，是半級半級地調(diào),，每調(diào)半級,，剛開始是幾塊錢，后來能達到十幾塊錢,。
我記得特別清楚,，每年1到6月底，車間里的叔叔阿姨們干勁兒都特別大,，搶著加班,。因為每年的“調(diào)資”時間在7月1日,，大家伙兒都爭著能在下一年調(diào)半級。
1996年,，是廠里最后一年實行審批調(diào)資,。之后，就開始試行按崗位技能定工資,，多勞多得,。1996年到1998年，廠里效益特別好,，有些工人干得多,、拿得多,，工資差距逐步拉大,。那個時候我剛剛參加工作，記得大家的平均工資是400多元,，但干得好的能拿到1500元,。
不過，我們廠也經(jīng)歷過幾年困難時期,。從1999年到2004年,，市場行情不好，廠里沒有訂單,，效益下滑,，工人們的“錢包”自然受影響，有的崗位只能拿到工資的30%—40%,，過了幾年苦日子,。
幸運的是，廠子并沒有從此一蹶不振,。經(jīng)歷了寒冬期的鍋爐市場,，在2002年重燃活力。當時,，全國缺電現(xiàn)象十分突出,，電力市場開始發(fā)生變化，發(fā)電設備需求增加,，東方鍋爐實現(xiàn)了60萬千瓦亞臨界機組鍋爐和60萬千瓦超臨界機組鍋爐“零”的突破,。2003年，東方鍋爐新中標合同金額284.38億元,。
我們的工資,、績效也徹底與市場掛鉤。市場大環(huán)境的轉(zhuǎn)暖,，加上大家積極性被調(diào)動起來了,，拼了命地拿訂單,，工資水平產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。
那時候,，我們的工資過幾年就上一個臺階：2006年左右月工資3000多元,，2010年左右5000多元，2012年7000多元……去年,，我們廠的人均年收入達到了14萬元左右,，妥妥的“高薪”。有的普通工人,，最多每年能拿十七八萬元,。但他們也真是“牛”,，有的是享受國務院津貼的技術(shù)工人,，有的成立了大師工作室，都是掌握了核心技能的人才,。
做薪酬工作這么多年,，我辦公室里還保存了好多發(fā)黃的工資卡。那上面一個個不斷上漲的數(shù)字,，在今天看來,，真的特別珍貴。
最新消息
