四川日報 2020年12月30日
探索實行職稱評審電子證書
●堅持制度全覆蓋,，將職稱評審管理的實施范圍,，由過去主要在體制內(nèi)拓展到面向全體專業(yè)技術(shù)人才和各類用人單位
●堅持放管服相結(jié)合,，實行分級管理放管結(jié)合，由過去直接審批轉(zhuǎn)變?yōu)楹藴蕚浒负途C合管理
●逐步開放職稱信息查詢驗證服務,，積極探索實行職稱評審電子證書,。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力
本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 劉春華）我省將探索實行職稱評審電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力,。12月29日,，記者從省人社廳了解到，我省近日出臺《四川省職稱評審管理暫行辦法》,，從職稱評審總體要求,、評審主體、申報程序,、組織實施,、優(yōu)化服務、強化監(jiān)管等方面提出完善職稱評審管理制度的一系列具體政策和實施辦法,。
管理范圍拓展到各類用人單位
職稱評審是按照評審標準和程序,，對專業(yè)技術(shù)人才品德,、能力、業(yè)績的評議和認定,，職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用,、考核、晉升等的重要依據(jù),。省人社廳相關(guān)負責人介紹,，1986年以來，我省先后印發(fā)一系列政策文件,，在建立職稱評審組織,、規(guī)范評審程序、確保評審質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用,，但各類文件規(guī)定比較分散,，缺乏系統(tǒng)性，效力層次不高,，有些政策規(guī)定已不能適應新時代職稱評審需要,。此次出臺的《暫行辦法》，是對當前我省職稱評審管理現(xiàn)行政策和制度體系的進一步總結(jié),、完善,、拓展和創(chuàng)新，是我省專業(yè)技術(shù)人才職稱評價服務和確保職稱評審質(zhì)量的重要指導性文件,。
上述負責人說,，《暫行辦法》堅持制度全覆蓋，將職稱評審管理的實施范圍,，由過去主要在體制內(nèi)拓展到面向全體專業(yè)技術(shù)人才和各類用人單位,。堅持放管服相結(jié)合，實行分級管理放管結(jié)合,，由過去直接審批轉(zhuǎn)變?yōu)楹藴蕚浒负途C合管理,。同時，強調(diào)優(yōu)化服務,，簡化證明材料,，加強事中事后監(jiān)管。
暢通申報渠道建立評價服務平臺
職稱評審標準分為國家標準,、省級標準,、市（州）標準和單位標準，市（州）標準不得低于省級標準,，單位標準不得低于省級標準或市（州）標準,。特殊人才支持政策另有規(guī)定的從其規(guī)定。
職稱主要分初,、中,、高三級,，申報職稱一般應當按照職稱層級逐級申報。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破,、解決重大工程技術(shù)難題,，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接破格申報高級職稱評審,。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,，可以合理放寬資歷、年限等條件限制,。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,，側(cè)重考查其實際工作業(yè)績,，適當放寬學歷和任職年限要求,。
我省將進一步優(yōu)化職稱評審服務，包括建立職稱評價服務平臺,，暢通職稱申報渠道,。完善職稱評審信息化管理系統(tǒng)，推廣在線評審,，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上受理,、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋,，提供便捷化服務,。逐步開放職稱信息查詢驗證服務，積極探索實行職稱評審電子證書,。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力,。
此外，還將加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,，通過質(zhì)詢,、約談、現(xiàn)場觀摩,、查閱資料等形式,，對各級職稱評審委員會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查,，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查,、復查。
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