四川日報 2019年12月11日
六條措施
梯次選派
量身定向
雙向互派
專題培訓
專項談話
階段調(diào)度
本網(wǎng)訊（李浩 記者林凌）近日,，記者從省委組織部獲悉,，為更好落實中央,、省委部署要求,，把基層作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生的主陣地，我省采取梯次選派,、量身定向,、雙向互派、專題培訓,、專項談話,、階段調(diào)度等6條具體措施，著力推進選調(diào)生派得下,、墩得實,、歷練好。
省委堅持把選調(diào)生作為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“源頭工程”,，鮮明要求“選調(diào)生要到基層去磨練,、在實踐中成長”。省委組織部發(fā)文明確,，嚴格落實選調(diào)生基層服務(wù)年限要求,，對新錄用的選調(diào)生一般安排到縣鄉(xiāng)兩級工作，錄用后適時選派到村任職2年,；對安排到省直機關(guān),、市直機關(guān)的選調(diào)生，要選派到縣鄉(xiāng)進行基層鍛煉2年,，其中到村任職不少于一年；對
2018年以后新錄用的選調(diào)生,，原則上在5年內(nèi)實現(xiàn)基層鍛煉全覆蓋,。
對此，我省為選調(diào)生量身定制基層鍛煉方案,，市（州）黨委組織部和省直部門牽頭對在崗選調(diào)生基層鍛煉情況進行摸底調(diào)查,，重點掌握選調(diào)生基層鍛煉時間、工作內(nèi)容及主要表現(xiàn),。在此基礎(chǔ)上,，量身定制2018年新錄用的選調(diào)生基層鍛煉計劃，確定具體選派時間,、崗位安排,、鍛煉方向等，并建立工作臺賬,。據(jù)統(tǒng)計,，近兩年新錄用選調(diào)生中，今年選派到基層鍛煉的占總數(shù)4成以上，超過75%安排在脫貧攻堅和災后重建一線等艱苦關(guān)鍵崗位,。
按照基層墩苗鍛煉和崗位提升鍛煉“雙軌鍛才”理念,，我省創(chuàng)新實施“雙向互派”制度。從2020年開始,，每年由省,、市（州）黨委組織部牽頭，統(tǒng)籌對接省市兩級部門（單位）和基層選調(diào)生雙向需求,，分兩批擇優(yōu)選拔政治素質(zhì)好,、作風過硬、實績突出,，且已在基層鍛煉2年以上,，有扎實基層實踐經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)條件的優(yōu)秀選調(diào)生，到省,、市（州）直機關(guān)和國有企業(yè)跟班學習,，著重強化政治訓練、拓展視野格局,、增強綜合能力,。
針對選調(diào)生缺乏基層鍛煉、基層鍛煉成效不明顯,、工作能力提升慢等問題,，我省堅持以專題培訓促基層鍛煉的培養(yǎng)模式，自上而下健全完善“省級示范培訓,、市級初任和任職培訓,、縣級集中輪訓”三級培訓制度，明確提出選調(diào)生在基層鍛煉期間,，在市及以上黨校至少接受一次培訓,。
更好關(guān)愛選調(diào)生，我省全覆蓋開展基層鍛煉專項談話,。不久前,，省委組織部召開選調(diào)生代表座談會，省委組織部部長面對面聽取基層選調(diào)生工作匯報,。省委組織部文件要求,，選調(diào)生在基層鍛煉期間，所在單位和基層接收單位主要負責人每年要與選調(diào)生開展一對一談心談話,，市,、縣每年至少召開一次選調(diào)生座談會，及時掌握思想動態(tài),，幫助解決實際困難,。
此外,，我省今年首次創(chuàng)建“選調(diào)生信息管理系統(tǒng)”，設(shè)置基層鍛煉,、跟班學習,、培訓情況等13個信息采集指標，對全省選調(diào)生實行信息化,、精準化管理,。同時，實行選調(diào)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作調(diào)度制度,。每年初報送本年度基層鍛煉計劃安排,，年底時省委組織部對落實情況進行一次調(diào)度檢查，將推進情況納入黨建目標考核,。
