甘孜日報(bào) 2019年06月27日
本網(wǎng)訊 今年以來,，我州立足實(shí)際,，采取九條措施著力抓好“三分類三升級(jí)”活動(dòng),，確?；鶎狱h組織建設(shè)取得實(shí)效。
采取三種方式,，確保分類定級(jí)“準(zhǔn)”,。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)制定評(píng)價(jià)體系,，合理確定考核指標(biāo),，綜合各方意見，確保分類準(zhǔn)確,、定級(jí)無誤,。一是細(xì)化評(píng)定指標(biāo)。把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求作為分類定級(jí)工作的基本遵循,，兼顧不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的差異,，對(duì)組織設(shè)置,、制度落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè),、作用發(fā)揮,、基礎(chǔ)保障和重點(diǎn)任務(wù)等6個(gè)方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行量化賦分，設(shè)立評(píng)定項(xiàng)目10個(gè),、制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)60余條,，切實(shí)提高評(píng)定工作的可操作性。二是合理劃分定比例,。按照“堅(jiān)持評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”工作要求，科學(xué)設(shè)置“先進(jìn)”“后進(jìn)（軟弱渙散）”比例,。原則上,，要求各地村級(jí)組織“后進(jìn)”比例不低于10%、“先進(jìn)”比例不高于30%,，各地和州級(jí)行業(yè)系統(tǒng)其他領(lǐng)域“后進(jìn)”比例不低于5%,、“先進(jìn)”比例不高于30%,，較好杜絕了打人情分，看面子,、講人情確定等次的問題,。三是綜合施策定等次。采取民主和集中相結(jié)合的模式開展等次評(píng)定,，在綜合支部自評(píng),、黨員共議、群眾參評(píng)的基礎(chǔ)上,，縣（市）黨委,、州級(jí)行業(yè)系統(tǒng)黨委（黨工委）還結(jié)合日常了解掌握、基層黨組織黨員干部受處分和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)完成情況再次打分,，綜合分?jǐn)?shù)作為評(píng)定“先進(jìn)”“一般”“后進(jìn)”的最終依據(jù),。全州4901個(gè)黨支部，評(píng)定“先進(jìn)”1400個(gè),、“一般”3115個(gè),、“后進(jìn)”386個(gè)，分別占28.56%,、63.56%和7.88%,。
細(xì)化三個(gè)步驟，確保晉級(jí)路徑“明”,。按照鞏固先進(jìn),、提升一般、整頓后進(jìn)的要求,，突出問題導(dǎo)向,，細(xì)化整治措施，推動(dòng)后進(jìn)黨組織晉位升級(jí),。一是全面調(diào)查摸底,。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則,，成立后進(jìn)黨組織專項(xiàng)整治工作組25個(gè),，重點(diǎn)圍繞組織設(shè)置是否合理、班子是否健全,、書記是否勝任,、制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí),、作用發(fā)揮是否充分等方面,，進(jìn)行調(diào)查摸底，共發(fā)放調(diào)查問卷7520余份,，
開展實(shí)地走訪和座談交流860余場次,，找準(zhǔn)問題,、靶向施治。二是分類制定方案,。突出區(qū)域化黨建理念,，縣（市）黨委組織部、州級(jí)行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門結(jié)合區(qū)域特點(diǎn),、行業(yè)特征,，分類制定后進(jìn)黨組織整頓方案，研究工作措施,，細(xì)化驗(yàn)收條件,；分別建立“后進(jìn)黨組織整改臺(tái)賬”，切實(shí)做到聯(lián)系人,、責(zé)任人,、整頓措施、完成時(shí)限“四個(gè)明確”,，強(qiáng)力推進(jìn)整頓工作,。三是精準(zhǔn)實(shí)施整頓。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，針對(duì)行業(yè)（系統(tǒng)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）等不同層級(jí)、領(lǐng)域后進(jìn)黨組織存在的不同問題,，深挖問題根源,，明確整改方向，制定整頓措施2400余條,，抓牢抓實(shí)制度落實(shí),、機(jī)制完善和監(jiān)督管理等方面工作，確保整頓工作落到實(shí)處,、取得實(shí)效,。
健全三類機(jī)制,，確保工作推動(dòng)“實(shí)”,。把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實(shí)的重要抓手,，強(qiáng)化制度執(zhí)行和剛性約束,，為分類升級(jí)活動(dòng)提供制度保障。一是健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)工作責(zé)任,，明確各級(jí)黨委書記和行業(yè)（系統(tǒng)）黨組書記為“三分類三升級(jí)”活動(dòng)“第一責(zé)任人”,，全面落實(shí)職能部門,、結(jié)對(duì)支部和掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的日常監(jiān)督和常態(tài)指導(dǎo)責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng),，齊抓共管,，確保活動(dòng)開展有力有序,。二是健全督導(dǎo)檢查機(jī)制,。強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，合理安排時(shí)間,，將督促檢查工作與日常工作結(jié)合起來,，穿插到其他重點(diǎn)工作中去，成立巡回督導(dǎo)工作組25個(gè),，利用調(diào)查研究,、共建共創(chuàng)、基層走訪活動(dòng)開展之機(jī),，通過實(shí)地查看和個(gè)別訪談的方式開展督導(dǎo)檢查工作近300場次,，確保工作推進(jìn)和基層減負(fù)“兩不誤”。三是健全考核激勵(lì)機(jī)制,。堅(jiān)持正向激勵(lì)與懲處問責(zé)并舉,，將分類定級(jí)活動(dòng)開展情況與黨建目標(biāo)考核掛鉤，通過年終黨建述職的方式,，將整頓晉級(jí)結(jié)果作為衡量黨組織書記落實(shí)黨建責(zé)任的重要依據(jù),，促工作落實(shí)、問題整改,。
州委組織部組織三科
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