四川日報 2019年05月05日
●今年采取定向招生、定向培養(yǎng),、定向上崗的方式,，為45個深度貧困縣免費(fèi)培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生1620名
●今年計劃為45個深度貧困縣招引大學(xué)生服務(wù)基層項目人員1111名
本網(wǎng)訊（林凌）作為我省人才扶貧重大人才工程，深度貧困縣人才振興工程2019年工作計劃近期出爐,，對人才定向培養(yǎng),、在職培訓(xùn)、人才招引工程等提出明確目標(biāo)任務(wù),。根據(jù)安排,，今年計劃為45個深度貧困縣培訓(xùn)培養(yǎng)各類人才5.4萬余名。
在人才定向培養(yǎng)工程方面,，今年我省將采取定向招生、定向培養(yǎng),、定向上崗的方式,，依托省內(nèi)44所高校，為45個深度貧困縣免費(fèi)培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生1620名,。其中,，緊缺專業(yè)大學(xué)本科生免費(fèi)定向培養(yǎng)計劃747名、高職?？茊瘟忻赓M(fèi)定向培養(yǎng)計劃684名,、五年中高職貫通免費(fèi)定向培養(yǎng)試點(diǎn)計劃85名、“9+3”高職單招免費(fèi)定向培養(yǎng)計劃104名,。此外,，我省還計劃為深度貧困縣免費(fèi)定向培養(yǎng)農(nóng)村實用人才954名。
在人才在職培訓(xùn)的5.4萬余人中,，既包括千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)行動400名,，又包括藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“9+3”學(xué)歷干部培訓(xùn)1320名,。既著眼于當(dāng)前脫貧攻堅急需開展專業(yè)人才培訓(xùn)，實施中小學(xué)教師素質(zhì)能力提升培訓(xùn)13860名,、縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人員能力提升培訓(xùn)4210名,、林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)1095名、產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才能力提升培訓(xùn)1000名,、環(huán)保人才能力提升培訓(xùn)352名,，又著眼于鄉(xiāng)村振興開展鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提能，包括“一村一幼”輔導(dǎo)員能力提升培訓(xùn)9000名,、“一村一醫(yī)”培訓(xùn)提能6980名,、“一鄉(xiāng)一全科”培訓(xùn)提能327名、“一村一名農(nóng)技員”1330名,、“一戶一名技術(shù)能手”培訓(xùn)提能13770名,。
省人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將根據(jù)按需培養(yǎng),、突出重點(diǎn),、分類施訓(xùn)、注重實效的原則,，改進(jìn)完善在職培訓(xùn)方式,。對脫貧任務(wù)較重特別是當(dāng)年面臨摘帽任務(wù)的貧困縣，適當(dāng)減少“送出去”培訓(xùn)人數(shù),更多采取送教下鄉(xiāng),、遠(yuǎn)程教育,、現(xiàn)場教學(xué)等培訓(xùn)，有效化解工學(xué)矛盾,；對已摘帽的貧困縣,，將采取頂崗鍛煉、集中培養(yǎng)等赴外培訓(xùn)方式,，加快本土人員知識更新和技能提升,。同時將統(tǒng)籌安排好東西部扶貧協(xié)作干部人才掛職鍛煉與深度貧困縣在職培訓(xùn)，積極推行“填空式”選派和交流培養(yǎng),，減少多頭調(diào)訓(xùn),、重復(fù)施訓(xùn)。
在人才招引工程方面,，今年我省計劃為45個深度貧困縣招引大學(xué)生服務(wù)基層項目人員1111名,，其中，“三支一扶”計劃622名,、特崗計劃379名,、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃110名。同時，要求各深度貧困縣采取考核招聘,、公開招聘、赴外招才引智等方式,，加快引進(jìn)一批本地急需緊缺人才,，基本補(bǔ)齊行政和事業(yè)單位空崗。
上述負(fù)責(zé)人介紹,，對于人才援助工程所涉及的千名干部人才援彝援藏,、科技扶貧萬里行等項目計劃，相關(guān)部門也已進(jìn)行安排,。 關(guān)于人才穩(wěn)定工程,，今年已納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，各地要按照《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》要求,，結(jié)合實際制定具體貫徹落實措施,，確保人才引得進(jìn)、用得好,、留得住,。
為貫徹落實中央關(guān)于注重扶貧同扶志扶智相結(jié)合、重點(diǎn)攻克深度貧困堡壘的部署,，我省于2018年啟動深度貧困縣人才振興工程,，明確“一年補(bǔ)足空崗、三年提質(zhì)增量,、八年建強(qiáng)隊伍”總目標(biāo),，重點(diǎn)實施人才定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn),、人才招引,、人才援助、人才穩(wěn)定“五大工程”,，著力破解深度貧困地區(qū)人才引進(jìn)難、培養(yǎng)難,、留住難問題,。一年多來，深度貧困縣人才振興組合拳已初見成效,，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，截至2018年底，除定向培養(yǎng),、已招聘未上崗等確需預(yù)留編制外,，45個深度貧困縣事業(yè)單位空編率已降至3.5%。
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