人民網(wǎng)－《人民日報》 2018年08月16日
以招聘為由索要各種費用,、套取個人信息,、誘騙求職者誤入傳銷組織……
按照網(wǎng)上“兼職招聘”的信息聯(lián)系公司,，卻被要求以各種名目繳納保證金、培訓費,、體檢費等,，而且不久對方就“人間蒸發(fā)”；看到“高薪招聘”的廣告,，還“不限年齡,、學歷”，本以為是天上掉餡餅,，沒想到千里迢迢趕過去才發(fā)現(xiàn)其實是傳銷窩點……
日前，記者調查發(fā)現(xiàn),，當前以“招聘”為名實施的各類違法犯罪行為手法不斷翻新,，其團伙內部呈“公司化”運作、分工明確等特點,，特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,，受害者人群規(guī)模和地域范圍呈擴大趨勢。對此,，亟須求職者提高風險防范意識,，有關部門也應落實監(jiān)管責任，及時打擊整治,，保障人民群眾求職就業(yè)的安全感,。
索要各種費用可能暗藏陷阱
日前，記者在浙江溫州采訪到的一起刑事案件,，其犯罪手法就是典型的以虛假招聘實施詐騙,。
今年4月6日，警方接獲報警稱,，在當?shù)芈钩菂^(qū)藤橋鎮(zhèn)有人在某網(wǎng)站上找兼職工作時被騙,。這不是此類詐騙的第一個受害者,，警方梳理后發(fā)現(xiàn)，僅溫州地區(qū)今年就發(fā)生了10余起類似的詐騙案件,。通過對這些案件進行串并研判,、抽絲剝繭和層層深挖，警方判斷這是一個隱藏在網(wǎng)上,、以介紹兼職工作為誘餌,、以微信紅包交納各類費用為手段，詐騙他人資金的特大網(wǎng)絡詐騙犯罪團伙,。
為偵破該案,，溫州警方前后歷時兩個月，先后組織10個抓捕小組奔赴河北,、河南,、山東、山西等19個省份開展抓捕,，成功抓獲犯罪嫌疑人53人,，采取強制措施46人，上網(wǎng)追逃4人,，偵破案件300多起,，涉案金額達100余萬元，現(xiàn)已追回贓款40余萬元,。目前,，專案還在深入開展中。
破獲該團伙之后,，警方發(fā)現(xiàn)該團伙為實施詐騙,，在內部建立了嚴格的層級與嚴密的分工。團伙成員分為老板,、財務,、培訓師、客服和外宣5層,。首先由外宣發(fā)布虛假招聘信息,，一旦有求職者上鉤則將其介紹給客服，客服以需要交納入職押金或保證金等費用為由,，讓求職者通過發(fā)送微信紅包實施詐騙,。之后，客服會將求職者介紹給培訓師,，培訓師以需交納培訓費為由繼續(xù)實行二次詐騙,，所有詐騙所得由成員按不同比例進行分配。
警方表示，求職者應聘時應警惕各種“收費”行為,，正規(guī)招聘一般不會索要各類名目的所謂“費用”,，千萬要守住自己的“錢袋子”。
招聘是假,，傳銷才是真
去年下半年,，畢業(yè)生李某通過某直聘網(wǎng)遭冒名招聘的非法傳銷組織誘騙，之后被發(fā)現(xiàn)溺水死亡的消息引發(fā)一場巨大的輿論聲討,。
通過虛假招聘誘騙求職者誤入傳銷組織,，不僅會給受害者帶來財產(chǎn)損失，更嚴重威脅到人身安全,。云南的周先生提起幾年前一個親戚遭遇的此類“虛假招聘”時,，至今仍唏噓不已。據(jù)其介紹,，這位遠房親戚長期在外打工,，一念之差，沒經(jīng)受住傳銷人員“一本萬利,、一夜暴富”的誘導和勸說,，帶著多年來在礦山辛辛苦苦掙得的上萬元錢參加一種以“招聘、介紹工作”為幌子,，實則是以介紹“新來人”交錢入伙的所謂“純資本運作”的非法傳銷,。在身陷傳銷組織兩個多月、受盡精神折磨后,，才終于在多方幫助下逃離魔掌,，但多年的辛苦積蓄打了水漂。
記者通過檢索中國裁判文書網(wǎng)發(fā)現(xiàn),，僅今年以來,，就有河南、福建,、湖南、湖北等地法院判決的多起以虛假招聘手法實施非法傳銷的案例,，涉及組織,、領導傳銷、詐騙,、非法拘禁,、敲詐勒索等多種犯罪行為。
在一起發(fā)生在湖北的案件中,，不法分子通過QQ群發(fā)布虛假招聘消息,，受害人表示求職意向后，不法分子就以先到公司宿舍休息為名,，將受害人騙至一出租屋內,，并收走手機,、身份證、銀行卡等物品,。此后,，該非法傳銷團伙不斷對其洗腦并看管，其間還進行威脅,、恐嚇,。受害人不肯交錢，傳銷人員就逼迫其說出銀行卡,、支付寶,、微信等密碼，并讓受害人給家人打電話謊稱賠償損壞的公司儀器,，讓家人打錢到銀行卡上,。傳銷分子取得銀行卡內3.2萬元后才放受害者離開，而此時受害人已被非法拘禁長達15日,。
虛假招聘,，網(wǎng)絡平臺也應擔責
互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺已經(jīng)成為求職主要渠道，但也成了虛假招聘多發(fā),、高發(fā)的主要領域,。那么網(wǎng)絡平臺是否需要承擔相應責任？
“網(wǎng)絡平臺的法律性質一方面是勞動法中的職業(yè)中介機構,、經(jīng)營性人力資源服務機構,，另一方面也是廣告法中的廣告發(fā)布者?！北本┐蟪陕蓭熓聞账匣锶烁队侣蓭煴硎?，網(wǎng)絡平臺負有審核用人單位證照、經(jīng)辦人身份,、招聘信息內容等的真實性,、合法性的義務，同時不得損害勞動者合法權益,，對收集用人單位和個人信息要保密,。網(wǎng)絡平臺違反法律義務，同樣需要承擔相應的法律責任,，構成犯罪的還需承擔刑事責任,。
去年8月，人社部發(fā)布了《關于進一步加強招聘信息管理的通知》,，針對部分招聘網(wǎng)站,、人力資源服務機構違規(guī)發(fā)布虛假招聘信息，造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權益問題,，進一步強化了網(wǎng)絡平臺的主體責任,。今年10月將施行的《人力資源市場暫行條例》，也為查處“黑中介”,、人力資源市場的違法犯罪行為的監(jiān)管執(zhí)法明確了法律依據(jù),。
“虛假招聘不僅損害應聘者合法權益，也擾亂人力資源市場,，市場監(jiān)管部門和勞動行政管理部門都有權處理,。”中國勞動關系學院法學院院長姜穎表示,，應聘者可以向有關部門舉報投訴,，維護自身合法權益，在維權時特別要注意保留好相關證據(jù),，如果涉及傳銷等違法犯罪行為,，應當向公安部門舉報。
不過,，遭遇虛假招聘時維權成本過高,，也是許多人選擇忍氣吞聲的原因之一。對此,，付勇認為,，“如果能將網(wǎng)絡虛假招聘訴訟也納入互聯(lián)網(wǎng)法院管轄范圍，就能有效降低群眾維權成本,、提升效率,。”
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虛假招聘的其它幾種常見套路
通過梳理中國裁判文書網(wǎng)與此前媒體的公開報道,，記者發(fā)現(xiàn)虛假招聘還存在幾種常見的形式,，應當引起求職者警覺：
——“黑中介”高價收費后銷聲匿跡。一些缺少資質的非法中介,，摸準了許多求職者追求高薪心理,，或打著出國務工、技術移民的幌子,，或打包票能進入名企工作,，向求職者收取高昂的中介費，但不久就人去樓空,，沒有下文。這種詐騙往往比編造名目“收費”的犯罪數(shù)額更大,。
——借招聘“釣魚”,，套取個人信息。一些以個人信息為目標的公司，往往會打著“招聘”的幌子通過網(wǎng)絡等渠道發(fā)布“釣魚”信息,，之后從求職者發(fā)來的簡歷中收集精準的個人信息資料,。
——只“試用”不聘用，意在廉價勞動力,。有企業(yè)以 “試用期”為幌子招募,、使用廉價勞動力。一旦“試用期”結束,，就找借口表示應聘者“試用”沒通過,，并招募新人頂替崗位。由于試用期內薪資較低,，甚至有的企業(yè)不支付任何薪水,，求職者既浪費了錢財又浪費了時間。
——以招聘為名擴大知名度,。每到求職季,，不少企業(yè)都會到高校組織宣講會等。然而一些“高大上”的宣講會卻“雷聲大雨點小”,，最后真正招聘的人員寥寥無幾,，有的甚至不招人。這背后其實是企業(yè)打著招聘旗號做廣告,，以擴大知名度和影響力,，甚至在大學生中培養(yǎng)“目標客戶”。這類不誠信的招聘行為,，多發(fā)生在一些知名企業(yè)的招聘中,，讓許多缺乏社會經(jīng)驗的大學畢業(yè)生往往碰一鼻子灰。
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