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西部首個“人才小鎮(zhèn)”將落戶天府新區(qū)

四川日報    2018年04月30日

    “蓉漂”人才主題地鐵專列上線

  本網(wǎng)訊(冉倩婷 吳亞飛 蔣君芳 王眉靈)4月28日,,“蓉漂·高峰薈”在成都高新區(qū)菁蓉國際廣場舉行,300余名在蓉高層次專家人才,、“蓉漂”青年人才和創(chuàng)業(yè)者代表匯聚一堂,探討成都人才發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn),,成都市首個“蓉漂人才日”系列活動由此啟幕,。

  “蓉漂人才日”是成都市委,、市政府為廣大“蓉漂”人才設(shè)立的節(jié)日,,旨在通過紀念日的方式向為成都發(fā)展作出貢獻的人才致敬,增強各類人才對成都的認同感,、融入感、歸宿感,。

  數(shù)據(jù)顯示,,自2017年7月《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》出臺以來,已有17萬余名青年人才落戶成都,。智聯(lián)招聘發(fā)布的成都人才競爭力指數(shù)顯示,,2018年春季求職期城市競爭指數(shù)排行榜上,成都已超上海,,躍居全國第二,;在新一線城市中,成都最受求職者追捧,。

  活動現(xiàn)場舉行了“第十批成都市有突出貢獻的優(yōu)秀專家”頒證儀式,,共有98名專家入選。為助力精準引才,,成都市為包括中國科學院院士魏于全等在內(nèi)的首批9名“蓉漂招才大使”頒發(fā)聘書,。

  現(xiàn)場還發(fā)布了《成都市人才開發(fā)指引(2018)》(成都人才白皮書),提出按照人才層次和實際需求,,重點招引國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才,、高級人才,、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才等7類重點人才,,并列出了609類崗位清單和具體要求,。

  記者從2018“蓉漂人才日”天府新區(qū)專場活動上獲悉,天府新區(qū)成都直管區(qū)將啟動打造總規(guī)劃面積10平方公里的中國西部地區(qū)首個“人才小鎮(zhèn)”——天府人才小鎮(zhèn),,預計2025年基本建成,。根據(jù)初步方案,天府人才小鎮(zhèn)打造的目標為人力資本匯聚之鎮(zhèn),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選之鎮(zhèn),、信息交匯發(fā)布之鎮(zhèn)、智慧生活居住之鎮(zhèn),、蓉漂文化體驗之鎮(zhèn),。從空間規(guī)劃上看,天府人才小鎮(zhèn)為國際創(chuàng)智區(qū)一個中心,以及總部創(chuàng)投區(qū),、高科創(chuàng)新區(qū),、微企眾創(chuàng)區(qū)、智慧創(chuàng)意區(qū)四個聯(lián)動區(qū),。以打造智慧生活居住之鎮(zhèn)為目標,,天府人才小鎮(zhèn)將提供約10萬高端人才的居住配套、承載約30萬技術(shù)人才的居住配套,。今年,,天府新區(qū)成都直管區(qū)將開工建設(shè)人才公寓150萬平方米以上,還將開工建設(shè)未來港一期,、海創(chuàng)園二期,。

  活動當天,天府新區(qū)成都直管區(qū)邀請了城市規(guī)劃,、產(chǎn)城建設(shè)領(lǐng)域?qū)<?,科技研發(fā)、經(jīng)營管理,、文創(chuàng)會展,、校院地合作、人才資源服務,、教育衛(wèi)生等各領(lǐng)域院士,,國家“千人計劃”、省“千人計劃”等高層次人才和高校專家,,天府新區(qū)“蓉漂”青年人才代表等,,以實地調(diào)研和舉辦研討會的形式,汲取各方智慧,,“量身定制”人才小鎮(zhèn)建設(shè)方案,。

  “‘蓉漂’,低調(diào)的自豪”“我也曾游歷四方,,可千城萬城都不如你”……當日,,3列“蓉漂”人才主題專列分別在成都地鐵1、7,、10號線首發(fā)上線,,專列中有許多或詩意、或走心,、或幽默的網(wǎng)友留言,,引起了乘客強烈的情感共鳴,被稱為“最有情懷的主題專列”,。

  由成都市人才辦和成都軌道集團聯(lián)合打造的“蓉漂”人才主題專列,,主題列車車身為紅色,,內(nèi)部以明朗的紅黃相間配色,成都地鐵通過官方微博,、微信征集的網(wǎng)友留言分布于列車各個角落,。主題列車還將“成都人才新政12條”中的政策以生動的方式呈現(xiàn),如“致有才‘蓉漂’:享受國寶大熊貓的待遇,,只因你有這個時代最珍貴的東西,。”“擁有一張卡,,歸屬一座城,。蓉城人才綠卡,榮譽與專享服務的見證,。”借此向海內(nèi)外優(yōu)秀人才傳達成都招攬人才的誠意,。

  當天,,“蓉漂·青年人才特大型招聘會”“蓉漂·外籍人才感知成都行”以及成都各區(qū)(市)縣“蓉漂”專場活動同步展開。


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