《四川日報》 2015年06月10日
◎調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分1260元,、1380元和1500元三個檔次
◎最低工資調(diào)整增幅為10.4%,，各檔次之間的差距進一步縮小
◎即使用人單位為勞動者提供食宿,，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
四川省政府常務(wù)會決定,，自7月1日起，我省再次上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),。這是我省自1995年實施最低工資制度以來,，第14次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如何制定,，與往年相比有什么特點,？6月9日，省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉進行了解讀,。
此次調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三個檔次,，分別為1260元，1380元和1500元,。“即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”陳泉介紹,，此標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金,，但不包括下列各項：加班加點工資；中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇,；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼,。
今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定，是根據(jù)我省去年經(jīng)濟發(fā)展,、職工工資,、物價變動等因素，按照《最低工資規(guī)定》比重法,、恩格爾系數(shù)法和國際慣例法三種測算方法測算,，同時綜合平衡了我省今年地區(qū)生產(chǎn)總值增長預(yù)期目標(biāo)、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長,、農(nóng)民人均純收入增長以及全省經(jīng)濟仍然面臨下行壓力的實際情況,，并征求環(huán)衛(wèi)、物管,、酒店等勞動密集型行業(yè)從業(yè)者代表,、企業(yè)代表和專家意見，最終確定的,。受經(jīng)濟下行影響,，此次最低工資調(diào)整增長幅度為10.4%，比2014年下降4.1個百分點,，但各檔次之間的差距進一步縮小,，去年最低檔和最高檔中間差距是300元，今年為240元,。“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要惠及低收入群體”,，陳泉介紹，繼續(xù)提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),，是深化收入分配制度改革的重要舉措,，有利于提高低收入勞動者工資收入，進一步保障和改善民生。目前,，我省低收入群體主要是分布在公益崗位的勞動者,，見習(xí)期、熟練期,、試用期等新入職勞動者,，小時工、鐘點工和勞動技能比較低的靈活就業(yè)人員,，一些低端輔助類工作崗位如保潔員,、庫管員，此外還包括部分已破產(chǎn)企業(yè)的留守人員和部分經(jīng)濟效益一般的企業(yè),，欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)中的基層員工或一線員工,，這些人員所在企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，或者依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資,。
按照全國總工會抽樣數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，勞動者工資相當(dāng)于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的約占城鎮(zhèn)個體私營企業(yè)就業(yè)人員和鄉(xiāng)村就業(yè)人員的16%。據(jù)此推算,，我省2014年城鎮(zhèn)個體私營企業(yè)就業(yè)人員和鄉(xiāng)村就業(yè)人員共4130萬,，此次最低工資調(diào)整惠及人群約660萬人左右。
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