甘孜日報 2022年04月07日
◎徐向東
習近平總書記指出，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍,，必須練好內功,、提升修養(yǎng)、增強本領,，努力成為可堪大用,、能擔重任的棟梁之才，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標而努力工作,，不辜負黨和人民期望和重托
黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,，必須抓好后繼有人這個根本大計。近年來,，各地各部門深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,，將發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在更加突出的位置，科學謀劃,、統(tǒng)籌推進,，識準用好年輕干部成長成才的路徑，努力培養(yǎng)造就堪當時代重任的棟梁之才,。
在“識”上切實把牢政治關口,。習近平總書記指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求,。選拔任用干部,，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定,?！闭嗡刭|是領導干部第一位的要求，政治把關是選人用人第一位的任務,。突出政治標準是我們黨選人用人的一貫方針,，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來,，各地在考察識別上突出政治素質,，嚴格政治把關，著重看干部政治忠誠,、政治定力,、政治擔當、政治能力,、政治自律等,，把聽其言和觀其行、察其表和析其里有機結合起來,，加強對干部政治表現(xiàn)考察結果的分析研判和綜合運用,，對政治表現(xiàn)不合格的干部“一票否決”,，讓“偽忠誠”“兩面人”“糊涂人”沒有市場，真正把政治上信得過,、靠得住,、能放心的好苗子選出來,、用起來,。
在“用”上破除束縛不拘一格。習近平總書記指出,，“要不拘一格,、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人才,，為他們奮勇創(chuàng)新,、脫穎而出提供舞臺”，“對年輕干部中確有真才實學,、成熟較早的,，也要敢于大膽破格使用”。選拔使用優(yōu)秀年輕干部,，必須遵循干部成長規(guī)律,，辯證把握年輕干部使用快慢關系，不能揠苗助長,。同時,，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，在遵循干部成長規(guī)律的基礎上,，要不拘一格大膽破格使用,，不能縮手縮腳。近年來,，各地堅持事業(yè)為上,、以事?lián)袢耍貙掃x人視野,、暢通來源渠道,、打破隱性臺階，破除論資排輩,、平衡照顧,、求全責備等觀念，不拘一格大膽選拔使用敢扛事,、愿做事,、能干事的優(yōu)秀年輕干部，激勵引導他們鼓足干勁,、埋頭苦干,、勇毅前行。
在“練”上注重火熱一線墩苗。刀在石上磨,，人在事上練,。習近平總書記指出，要大力抓好年輕干部培養(yǎng)工作,，敢于給他們壓擔子,，有計劃地安排他們去經(jīng)受鍛煉。年輕干部在基層摔打,、歷練,，全面了解和掌握基層狀況、解決突出問題和矛盾,，是其成長,、成才的重要路徑之一。實踐證明,，年輕干部在基層“墩墩苗”,，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己,，甚至多一些“熱鍋上螞蟻”般的體驗,，才能經(jīng)風雨、見世面,、壯筋骨,、長才干，也才能在今后的從政歲月中行穩(wěn)致遠,。近年來,，各地注重基層一線墩苗，把政治素質好,、有能力,、有責任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務重大斗爭最前沿,，放到艱苦復雜地方和關鍵吃勁崗位去磨煉,，促進年輕干部在實踐中茁壯成長、脫穎而出,。
優(yōu)秀年輕干部不會是自然而然產(chǎn)生的,。成長為一個好干部，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng),。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關鍵,。年輕干部要加強學習和實踐鍛煉,，黨組織要加強教育引導,、搭建成長平臺、加強管理監(jiān)督,，堅持自身努力與組織培養(yǎng)的辯證統(tǒng)一,，識準用好年輕干部成長成才的路徑，使年輕干部又快又好成長成才,。
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