■余曉潔
2020年進入創(chuàng)新型國家行列,，2030年進入創(chuàng)新型國家前列,，2050年成為世界科技強國……為如期實現(xiàn)科技強國“三步走”的第一步，國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》。
目前,，我國經(jīng)濟總量躍居世界第二,，整體科技實力大大增強,，面向國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿,，取得一大批令人矚目的重大創(chuàng)新成果，在載人航天,、深潛,、超級計算領(lǐng)域不斷刷新中國高度、中國深度,、中國速度,。
然而，立足新一輪科技革命,、產(chǎn)業(yè)變革和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式交匯的新坐標,，引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟社會發(fā)展對科技創(chuàng)新提出了更高的要求。原創(chuàng)能力不足,、關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人,、產(chǎn)業(yè)處于全球價值鏈中低端，成為中國經(jīng)濟的薄弱環(huán)節(jié),。
樹立堅定的創(chuàng)新自信，不再錯失科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的重要戰(zhàn)略機遇期,，我們清醒地認識到,，掌握新一輪全球科技競爭的戰(zhàn)略主動，必須牢牢抓住創(chuàng)新這一引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,，牢牢抓住人才這一支撐發(fā)展的第一資源,，尤其是創(chuàng)新型人才這一關(guān)鍵因子。
牢牢抓住創(chuàng)新人才這一關(guān)鍵因子,，既要突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，選拔培養(yǎng)一批戰(zhàn)略科學家、科技領(lǐng)軍人才,；又要弘揚工匠精神,，鍛造大量卓越工程師和專業(yè)技能人才；還要造就一支具有全球戰(zhàn)略眼光和社會責任感的企業(yè)家隊伍,。
牢牢抓住創(chuàng)新人才這一關(guān)鍵因子,，要深化體制機制改革,，給人才“松綁”。順木之天,，以致其性,。只有按市場規(guī)律辦事，才能營造人盡其才,、才盡其用,、用有所成的良好環(huán)境。比如,，改進人才評價考核方式,，健全分類評價激勵機制，改革薪酬和人事制度,，依法賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán),、技術(shù)路線決定權(quán)。
牢牢抓住創(chuàng)新人才這一關(guān)鍵因子,，要加大海外高層次人才引進力度,。不拒眾流，方為江海,。當前,，中國比歷史上任何時期都更需要引進緊缺人才。要構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制,，集聚一批站在行業(yè)科技前沿,、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。
“功以才成,，業(yè)由才廣,。”只有大興識才愛才敬才用才之風，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境,，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才,、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,，才能聚天下英才而用之,，讓更多千里馬競相奔騰。
