■顧伯沖
巡視是我們黨治國理政,、管黨治黨的一種常規(guī)手段,、基本方式,。然而,，現(xiàn)在一些地方和部門一聽說“巡視組要來了”,，有的人便如坐針氈,、東張西望,、心不在焉,，正常的工作也放下了,，好像患了“巡視不適癥”,。這種不正常的現(xiàn)象，需要從認(rèn)識和實(shí)踐兩個方面予以矯治,。
巡視組所到之處,，形成一定的震懾力是正常的，也是必要的,。開展巡視工作,，就要讓這把“達(dá)摩克利斯之劍”高懸起來，推動形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的局面。但是，如果因此患上“不適癥”,，就十分有害,。一方面，“不適癥”干擾了正常的工作部署,。試想,，如果大家都在心神不定的狀態(tài)下工作，就容易使工作部署落實(shí)不到位,，甚至出現(xiàn)“空轉(zhuǎn)”,。另一方面，“不適癥”干擾了巡視工作,。如果因?yàn)?ldquo;不適”,，認(rèn)為“巡視組是專門來找事的”，就會產(chǎn)生抵觸甚至對抗心理,，影響巡視工作的正常開展,。因此，我們必須正確看待和對待巡視工作,。
端正認(rèn)識,。黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一個基本特征就是嚴(yán),，這是全面從嚴(yán)治黨的必然要求,。誰都清楚，信任不能代替監(jiān)督,，嚴(yán)管就是厚愛,。被巡視地方和部門的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識到，巡視是對一個地方或部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的“把脈問診”,、政治生態(tài)的“綜合會診”,，也是對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等的“體檢”,。“千里之堤,，潰于蟻穴。”如果對黨員干部身上出現(xiàn)的小毛病,、小問題不及時敲打,、告誡，小錯誤就可能不斷變大,，最終不可挽回。因此,，巡視是“懲前毖后,、治病救人”的必要之舉。
積極配合,。被巡視單位和個人應(yīng)有一顆平常心,，如實(shí)向巡視組反映情況和問題,，不回避、不遮掩,、不護(hù)短,，不怕揭丑。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題即知即改,、集中整改,，做到件件有答復(fù)；對巡視組提出的建議及時研究,、認(rèn)真反饋,，做到事事有回音；涉嫌違紀(jì)違法的,，不管是什么人,，都要認(rèn)真查實(shí)、嚴(yán)肅處理,。對于領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的普遍性問題,，應(yīng)按照整改要求制定措施，明確整改責(zé)任,，強(qiáng)化制度執(zhí)行,，防止類似問題再次發(fā)生。如果遮遮掩掩,、消極應(yīng)付,，甚至抱著僥幸心理，指望蒙混過關(guān),，就會加重“不適癥”,，甚至使之演變?yōu)?ldquo;不治之癥”。
正常工作,。巡視工作主要是發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾，劍指問題,、倒逼改革,，旨在嚴(yán)明紀(jì)律，確保中央政令暢通,，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一,，而非干預(yù)被巡視單位的正常工作。被巡視地方和部門應(yīng)把接受巡視與做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來,，乘勢而上,、加快發(fā)展，切實(shí)做到統(tǒng)籌兼顧，保證“兩不誤,、兩促進(jìn)”,。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重的情況下,，各地各部門更要多一份擔(dān)當(dāng)精神,、多一份責(zé)任意識，在積極配合巡視工作的同時,，按照既定工作計(jì)劃一件事一件事推進(jìn),、一個問題一個問題解決。
自覺整改,。巡視成果要真正落到實(shí)處,，關(guān)鍵在整改到位。整改不到位,，巡視效果就會大打折扣,。要扭住黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，強(qiáng)化被巡視黨組織的主體責(zé)任,，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng),、選人用人等方面的問題限期整改，根治和杜絕腐敗現(xiàn)象,；舉一反三,、找準(zhǔn)癥結(jié)，制定切實(shí)可行的整改方案,，建立根治問題的長效機(jī)制,，確保巡視工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時,，以公開促整改,，既將整改結(jié)果在本地區(qū)本部門進(jìn)行通報(bào)，又向社會公布,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
