■ 王曉磊
歲末年初，各地,、各部門陸續(xù)“曬”出信息公開工作落實(shí)情況,，這一做法是信息公開工作的創(chuàng)新,。值得注意的是,，網(wǎng)民在叫好的同時,，也有“板磚”：一些部門和省份一味羅列成績,，問題輕描淡寫,，與公眾感受有一定距離,。
一次信息公開的總結(jié)，何以變成一些部門和地方通篇“曬成績”的“表揚(yáng)秀”,？在一些人眼中,，對信息公開工作的總結(jié)，不過是年終要應(yīng)付的諸多公文,、總結(jié),、報告之一。講成績?yōu)橹?、談問題則不痛不癢或一筆帶過,，是官樣文章的“標(biāo)準(zhǔn)格式”。
往深層次探究,，則是一些部門角色錯位,，未能把信息公開作為接受群眾監(jiān)督評判、改進(jìn)工作的機(jī)會,，沒有把公眾當(dāng)評委,，而是當(dāng)做自己“曬成績”的粉絲。
信息公開工作所披露的,，是公權(quán)力的運(yùn)作方式和履行情況,，一旦公之于眾，公眾就應(yīng)當(dāng)對權(quán)怎么用,、錢怎么花提建議,、做評判。信息公開能否做到位,，既是對政府部門信息公開工作的檢驗(yàn),，也考驗(yàn)著政府部門是否真正愿意把權(quán)力置于公眾監(jiān)督之下。
現(xiàn)代治理體系中,，“神秘政府”走向“陽光政府”是大勢所趨,。政府部門要把信息公開當(dāng)成推進(jìn)工作、優(yōu)化流程,、求得民意支持的“利器”,。真正把公眾當(dāng)評委，不但能贏得公眾支持和信任,，也會為更扎實(shí)地改進(jìn)工作提供動力,。
