《甘孜日報》 2013年12月31日
本網(wǎng)訊（州人才辦）今年以來,，隨著“百千萬康巴英才工程”啟動實施,，在領導小組、牽頭部門和職能單位的共同努力下，我州專業(yè)技術人才工作乘勢而為,，取得新突破,。
高端人才引進培養(yǎng)成效顯現(xiàn),。一是按需引才“請進來”,。全年引進高層次專業(yè)技術人才8名，涵蓋法律,、宗教,、環(huán)保、農(nóng)業(yè),、教育等專業(yè),。二是借力育才“走出去”。依托藏區(qū)“雙百人才”培養(yǎng)工程,，選送專業(yè)技術“領軍人才”25名,，“明日之星”27名赴內(nèi)地訪問研修和頂崗鍛煉，數(shù)量創(chuàng)四川藏區(qū)之最,。
服務專家工作持續(xù)給力,。一是根據(jù)《甘孜州事業(yè)單位專業(yè)技術人員提高生活待遇實施細則》規(guī)定，分3次集中審批事業(yè)單位專業(yè)技術人員提高生活待遇2877人,，其中：享受正高級職稱生活待遇178人,，享受副高級職稱生活待遇985人，享受中級職稱生活待遇1345人,。二是為充分保障高端人才身體健康,，首次啟動實施高級專業(yè)技術人才免費體檢工作，按照自主選院原則,，比照廳級離退休老干部標準,，分別在成都雙楠醫(yī)院和甘孜州人民醫(yī)院，為25名正高級專業(yè)技術人才實施免費專項體檢,。
專家服務平臺初步搭建,。11月，州人力資源和社會保障局成為全省各市州行政主管部門的唯一代表,，獲批建立“四川省專家服務基地”,。這項旨在搭建專家智力供需信息平臺和對接平臺,，以優(yōu)質高效服務為核心的項目的落地，標志著我州專家服務工作正式進入市場化,、平臺化、信息化新階段,。在未來的工作中,，“專家服務基地”將以發(fā)揮專家作用、服務基層發(fā)展為中心,，對接基層需求與專家資源,，縱向上組織對口專家開展技術咨詢、合作研究和成果轉化推廣,；橫向上開展智力和技術合作,，引導高等院校、科研院所專業(yè)技術人才向基層一線有序流動,，努力實現(xiàn)專家效益最大化,，為甘孜打造一支規(guī)模龐大、結構合理,、人盡其才的專業(yè)技術人才隊伍,。
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