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本網(wǎng)訊（州府辦）2015年以來，全州累計兜底安置建檔立卡貧困勞動力17060人，年均增收6000元以上,。

按需設(shè)崗。針對公共服務(wù)供給短缺,、基層治理力量薄弱等問題，統(tǒng)籌規(guī)劃交通,、農(nóng)牧,、環(huán)保等10余個部門公共管理和服務(wù)崗位，累計開發(fā)動物防疫員,、草管員,、護林員、鄉(xiāng)村治安員等20余類,、1萬余個公益性崗位,，確保每個貧困村有6—8個公益性崗位,。

精準(zhǔn)配置。以貧困人口建檔立卡數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),，綜合評價貧困程度,、就業(yè)需求、勞動能力,，建立縣鄉(xiāng)村三級貧困勞動力數(shù)據(jù)庫,，采取群眾自薦、集體表決,、村組推薦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)、部門甄別等方式確定配置人選,；并建立退出制度,，針對脫貧情況一年一定一調(diào)整，確保公益性崗位落到最急迫,、最需要的貧困群眾頭上,。

保障到位。將公益性崗位開發(fā)納入目標(biāo)考核,，按照“用途不變,、渠道不亂”的要求，每年落實公益性崗位地方財政配套資金1000萬元,，整合部門和行業(yè)資金3000萬元,，每個村調(diào)劑村級活動經(jīng)費3—5萬元，保障公益性崗位支出,。