本站原創(chuàng) 2017年04月10日
本網(wǎng)訊（局辦）州人社局緊密結(jié)合全州就業(yè)扶貧工作實(shí)際,，積極創(chuàng)新工作方式方法和模式,，推動“四化”建設(shè),，積極促進(jìn)就業(yè)扶貧工作,。
抓建設(shè),，推動勞務(wù)輸出組織化,。圍繞我州勞務(wù)市場的發(fā)展,，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)組織建設(shè),，先后在全州組建勞務(wù)派遣公司12個,，人力資源服務(wù)（勞務(wù)中介）公司4個,，務(wù)工隊6個。今年將組建5個勞務(wù)開發(fā)組織,，完善我州勞務(wù)輸出,、培訓(xùn)、維權(quán)一體化的服務(wù)機(jī)制，提高勞務(wù)輸出組織化程度,。
重挖掘,，推動脫貧渠道多元化。圍繞我州特色種養(yǎng)殖,、鄉(xiāng)村旅游,、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展和以廣東省,、德陽市等省市的對口援建為依托,，持續(xù)以技能培訓(xùn)為推手，堅持公益類崗位兜底安置,、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移,、創(chuàng)業(yè)帶動、就地就近吸納,、平臺促進(jìn)等措施相結(jié)合,，大力挖掘適合建檔立卡貧困戶勞動力的崗位，今年計劃開發(fā)公益類（性）崗位3000個,，轉(zhuǎn)移輸出貧困家庭勞動力5000人,，培訓(xùn)貧困家庭勞動力5815人，著力確保實(shí)現(xiàn)貧困戶勞動力至少1人就業(yè),。
建章制,，推動運(yùn)行管理制度化。結(jié)合全州就業(yè)扶貧工作實(shí)際,，制定出臺了《“一庫五名單”動態(tài)管理辦法》《就業(yè)“扶貧專班”實(shí)施辦法》《“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”實(shí)施辦法》《就業(yè)扶貧專場招聘實(shí)施辦法》《公益類（性）崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)章制度,，為規(guī)范就業(yè)扶貧工作的管理運(yùn)行提供堅強(qiáng)的制度保障。
補(bǔ)短板,，推動問題整改常態(tài)化,。突出問題查擺常態(tài)化，堅持一周一查擺,、一月一小結(jié),，全面分析查找就業(yè)扶貧工作中存在的短板和突出問題，共計查擺出組織培訓(xùn)難,、勞務(wù)市場開發(fā)滯后、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移難度大等短板和突出問題30余條次,。針對查找出的短板,，不斷增添措施、健全舉措,，針對性地落實(shí)整改措施60余條次,，著力補(bǔ)齊就業(yè)扶貧工作中短板，推動就業(yè)扶貧工作措施更加完善、更加有效,。
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