甘孜日報(bào) 2017年03月27日
■林江
2月17日,，州委召開“思想大解放,、能力大提升,、工作大見效”動員部署會,，劉成鳴書記找準(zhǔn)全州干部隊(duì)伍中的沉疴頑疾和癥結(jié)所在——“視野狹窄的‘小氣’,、自甘落后的‘暮氣’,、以苦居功的‘驕氣’,、不講原則的‘義氣’,、作風(fēng)不實(shí)的‘浮氣’,、消極怠工的‘惰氣’”如醍醐灌頂,、當(dāng)頭一棒喚醒夢人，也喚醒了甘孜廣大干部,。
視野決定思路,，思路決定出路。視野狹窄則默守陳規(guī),，默守陳規(guī)則固步自封,。當(dāng)今社會是一個(gè)開放大氣的世界，多元化結(jié)構(gòu),，大數(shù)據(jù)信息時(shí)代,，需要我們廣泛學(xué)習(xí),，拓寬視野謀劃發(fā)展、借助外力助發(fā)展,。摒棄視野狹窄的“小氣”,，增強(qiáng)對外開放合作的“大氣”，就是要克服過去那種自以為是,、畫地為牢,、孤芳自賞的“小家子氣”，養(yǎng)成張揚(yáng)開放,、為我所用,、合作共贏的“胸懷大氣”。為甘孜的發(fā)展廣開言路,、廣納百諫,、廣搭平臺、廣找出路已成為我們的不二選擇,。
甘孜的發(fā)展要有你追我趕,、舍我其誰的“朝氣”，必需拋棄自嘆不如,、不思進(jìn)取,、禁足不前的“暮氣”。“兩個(gè)百年”目標(biāo),、同步全面小康目標(biāo)不容我們能有絲毫懈怠,，要將“暮氣”換“朝氣”需要建立健全鞭策后進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn),，有為者有位,、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。讓一心將精力撲在工作上的干部不再心寒,，不再“吃虧”,，不讓投機(jī)鉆營者有利可圖，也不讓坐而論道者指手畫腳,，而是讓把責(zé)任和使命扛在肩上務(wù)實(shí)工作的干部能大有作為,、有大作為，這樣的“朝氣”定將換來甘孜的欣欣向榮,，百舸爭流。
我們與其他兄弟市州相比近些年差距越拉越大的原因抑或理由,，我們可以找一籮筐,、幾籮筐，但那都是自欺欺人,、自圓其說,，關(guān)鍵在于我們自己貽誤發(fā)展機(jī)遇,，憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)謀略辦事,，工作上見子打子,，缺乏宏觀謀劃全局，事業(yè)整體推進(jìn)的機(jī)制體制,。以苦居功的“驕氣”與“嬌氣”正在一定程度上成為我州干部的“地方病”和“標(biāo)簽”,，殊不知這正是我們被他人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的最大內(nèi)因。不在沉默中爆發(fā),，就在沉默中消亡,！只有激發(fā)追趕跨越的“勇氣”和“智慧”才能在當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)中化繭成蝶，后來居上,。
從中央,、省委巡視組通報(bào)的各地在管黨治黨方面存在的問題都有一條：“拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙”,，這說明有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不純,，原則性不強(qiáng)，用家族,、宗族,、朋友情代替組織原則和大局，進(jìn)而影響地方政治生態(tài),。細(xì)細(xì)想來這種工作中事業(yè)上的“講義氣”,，是將公權(quán)作為私人的資源，暗地錢權(quán)交易,，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人利益”“圈子利益”,，破壞了社會的公平正義，對人民群眾和國家的利益造成重大影響和損失,，甚至是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。時(shí)代在進(jìn)步，制度日趨完善,，權(quán)力被監(jiān)督,，“講義氣不講原則”的空間必將急劇萎縮，無可行之道,。
毛主席說：“世界就怕‘認(rèn)真’二字,，共產(chǎn)黨最講認(rèn)真”。說的就是共產(chǎn)黨員踐行宗旨要做到真抓實(shí)干,、腳踏實(shí)地,，然而，實(shí)際工作中,，我州部分干部卻不同程度呈現(xiàn)出以會議貫徹會議,、文件落實(shí)文件,，遇到問題繞道走，作風(fēng)飄浮,、擺花架子,、不干實(shí)事等弊病。更與“三嚴(yán)三實(shí)”要求的嚴(yán)修身用權(quán)律己,，實(shí)謀事創(chuàng)業(yè)做人相距甚遠(yuǎn),，工作浮于表面、成績源于浮夸,、問題解決浮淺,、作風(fēng)改造浮躁，林林總總的“浮氣”已經(jīng)成為我們工作推進(jìn)不力,，干部能力不強(qiáng),，工作成效不佳，事業(yè)發(fā)展不顯,，群眾認(rèn)可不高的主要誘因,。真抓實(shí)干、踏石留痕,、抓鐵有印,，唯有摒棄作風(fēng)不實(shí)的“浮氣”，增添擔(dān)當(dāng)實(shí)干的“生氣”,，才能從思想和行動上解決問題,，變被動為主動，形成“敢干事,、想干事,、快干事、會干事,、干成事”的良好局面,。
惰性是人與生俱來的不易改變的本能，在工作中“惰氣”常常表現(xiàn)為：習(xí)慣于老做法,、老方式,，不愿接受新事物、新方法,；干事做事遲遲不行動,，一拖再拖；更不會做富有創(chuàng)新,、充滿挑戰(zhàn)的事,；消極悲觀、論調(diào)狹隘落后,；懶散拖沓,、推磨繞扯。工作上的“惰氣”其本質(zhì)是缺乏責(zé)任感,、使命感與擔(dān)當(dāng)精神,，輕則影響自己和身邊人的斗志與激情，重則關(guān)系到地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略大局,。如若我們都能摒棄消極怠工的“惰氣”,，增強(qiáng)主動作為的“銳氣”，真抓實(shí)干,，以“功成不必在我,，建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“為有壯志沖霄漢,，敢叫日月?lián)Q新顏”豪邁銳氣積極投身工作,，甘孜的跨越追趕必將生機(jī)勃發(fā)、一日千里,。
摒棄小氣,、暮氣、驕氣,、義氣,、浮氣、惰氣“六氣”,，形成浩然正氣,、新風(fēng)正氣，凝神聚氣轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓發(fā)展,，甘孜的明天將在我們的手中走向輝煌。
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