州委群工局確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育見實(shí)效
本網(wǎng)訊（寧力）為持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實(shí)落地、見實(shí)見效,，近日,，州委群眾工作局在總結(jié)工作成績和清查筆記心得的基礎(chǔ)上，采取“五評五建”方式,，黨員干部胸懷坦蕩地主動(dòng)查找癥結(jié),、積極認(rèn)領(lǐng)問題、補(bǔ)齊工作短板,，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,，爭做合格黨員的良好氛圍逐步形成。
科室主管“自評”,，建“旗幟隊(duì)伍”,。科室主管對科室半年工作業(yè)績和特色亮點(diǎn)進(jìn)行“盤點(diǎn)”,，直接點(diǎn)對點(diǎn),、題對題“曬”出問題清單，擬定下步工作打算和思路,。明確提出躬身踐行“為黨分憂,、為民解難”神圣職責(zé),，以維護(hù)群眾合法權(quán)益為魂、以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為骨,、以規(guī)范辦理群眾信訪事項(xiàng)為血,，以增加群眾幸福指數(shù)為念、以提升群眾信訪工作公信力為體,，牢固建立“務(wù)實(shí)重行,、走在前列，爭作表率,、勇創(chuàng)一流”的旗幟隊(duì)伍,，為建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜營造良好環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)干部“點(diǎn)評”,，建“拳頭產(chǎn)品”,。采取分管副局長正反兩方面點(diǎn)評、主要領(lǐng)導(dǎo)站位全局科學(xué)指導(dǎo)點(diǎn)評的方式,，對科室（辦）工作開展情況進(jìn)行分層分級,、分條分塊、由點(diǎn)到面,、一針見血,、挖魂剝髓的地評述和反問，明確指出相關(guān)科室（辦）存在統(tǒng)籌統(tǒng)攬缺力度,、責(zé)任主體不適格,、受理處理不及時(shí)、跟蹤問責(zé)不到位,、指導(dǎo)輔導(dǎo)不給力等突出問題,，要求立足職能職責(zé)，發(fā)揮統(tǒng)籌督查作用,，全面建立和打造融辦信,、接訪、督查督辦,、群眾工作“四位一體”的拳頭產(chǎn)品,，聚力做強(qiáng)做優(yōu)，加強(qiáng)跟蹤問效,。
普通黨員“議評”,，建“示范窗口”。退休老黨員和普通黨員針對領(lǐng)導(dǎo)干部的點(diǎn)評意見和各科室主管的自評情況進(jìn)行了深刻反思,、捫心自問,、主動(dòng)查找、對號入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，同時(shí),，以重點(diǎn)問題討論、突出矛盾議論,、棘手問題評論的方式,，重點(diǎn)議評了各科室主管自評工作情況，紛紛提出真知灼見的建議意見,，明確要求各科室主管要堅(jiān)持知恥知勇,、聞過則喜原則，積極采納消化領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評意見,，以“信訪基礎(chǔ)建設(shè)年”為抓手,，建立“敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān),、思謀創(chuàng)新,、主動(dòng)作為、改進(jìn)作風(fēng),、服務(wù)群眾”的示范窗口,，零距離服務(wù)群眾。
非黨職工“參評”,，建“崗位標(biāo)兵”,。非黨職工從正視問題、推動(dòng)工作,、服務(wù)全局、參加參予的角度出發(fā),，對領(lǐng)導(dǎo)干部,、科室主管和普通黨員在工作上、學(xué)習(xí)上,、作風(fēng)上進(jìn)行綜合性,、全面性評價(jià)，指出全局黨員干部在推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中站位不高,、推動(dòng)不足,、措施不新、創(chuàng)新不夠等問題,，表明會同全局黨員干部一道,，堅(jiān)守崗位、共克難關(guān),、共攻難題,，堅(jiān)持講政治、有信念,，講規(guī)矩,、有紀(jì)律,，講道德、有品行,，講奉獻(xiàn),、有作為的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，建立起爭當(dāng)“辦信高手,、接訪熟手,、督查能手”的崗位標(biāo)兵意識，不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力,。
綜合考核“測評”,，建“鋼規(guī)鐵紀(jì)”。以表格方式對全局黨員干部職工在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在問題進(jìn)行細(xì)化和打分測評,，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部率先認(rèn)領(lǐng)存在問題,、科室主管主動(dòng)制定整改措施、普通黨員積極對照問題查不足,，同時(shí),，從整改問題、規(guī)范業(yè)務(wù)的角度,，明確了以制度促管人,、以制度促抓事、以制度促落地,、以制度促規(guī)范原則,，相繼建立考核考評、公文運(yùn)轉(zhuǎn),、督查督辦,、領(lǐng)導(dǎo)包案、定期接訪,、督辦通報(bào),、追蹤辦理、限時(shí)辦結(jié),、責(zé)任追究,、工作會商等相關(guān)規(guī)章制度，有力推動(dòng)群眾信訪工作制度改革進(jìn)程,。
