●定制度，供需銜接引人才。創(chuàng)新高層次人才引進方式,，通過考察、考核方式剛性引進急需緊缺專業(yè)高層次人才,，通過特聘借用、掛職,、兼職,、技術(shù)推廣、科研和項目合作,、技術(shù)咨詢,、講學和返聘離退休專家等方式，柔性引進行業(yè),、系統(tǒng)領(lǐng)軍人才,。
●定平臺，科學調(diào)優(yōu)用人才,。打破編制,、職數(shù)等限制，提供破格提拔任用的優(yōu)惠引進條件,。
●定資金，待遇攬智留人才,。強化資金保障,，每年設(shè)立不少于1000萬元的專項資金，針對博士碩士高層次人才出臺系列優(yōu)惠政策,。
本網(wǎng)訊（州委組織部）近期,，我州啟動實施“碩博人才進甘孜”行動，以“三定”構(gòu)筑高層次“人才洼地”,，為建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜提供強有力的人才保障,。
定制度，供需銜接引人才,。創(chuàng)新高層次人才引進方式,，通過考察、考核方式剛性引進急需緊缺專業(yè)高層次人才,，通過特聘借用,、掛職,、兼職、技術(shù)推廣,、科研和項目合作,、技術(shù)咨詢、講學和返聘離退休專家等方式,，柔性引進行業(yè),、系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。力爭到2020年,，重點引進熟悉教育,、衛(wèi)生、旅游,、文化,、交通、農(nóng)牧,、政法,、林業(yè)、環(huán)保,、住建,、水電、能源,、礦產(chǎn),、通訊、中藏藥,、國土等行業(yè)的博士(含正高,、副高職稱)100名、碩士1000名,。
定平臺,，科學調(diào)優(yōu)用人才。打破編制,、職數(shù)等限制,，提供破格提拔任用的優(yōu)惠引進條件。對考試引進的博士,，工作滿3年且表現(xiàn)優(yōu)秀可提任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,，碩士工作2.5年可提任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部；通過考察引進,，已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的專業(yè)技術(shù)人才,，或達到任職資格條件的博士、碩士學位黨政人才,，可直接擔任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，特別優(yōu)秀的可擔任正縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),；對引進的高層次人才，可推薦擔任人大代表,、政協(xié)委員,，參加州縣黨委、政府決策咨詢,。
定資金,，待遇攬智留人才。強化資金保障,，每年設(shè)立不少于1000萬元的專項資金,，針對博士碩士高層次人才出臺系列優(yōu)惠政策。剛性引進的各類高層次人才,，與用人單位簽訂10年以上聘用（勞動）合同,，給予碩士每人20萬元、博士及副高級職稱每人25萬元,、正高級職稱每人30萬元的一次性安家補助,。柔性引進的高層次人才以項目攻關(guān)，技術(shù)指導(dǎo)等形式為用人單位服務(wù)且完成計劃目標的,，經(jīng)評估,，可享受5000元至30000元的一次性補助。
