本網(wǎng)訊(蘭天) 近日,，四川大唐國際甘孜水電開發(fā)有限公司總經(jīng)理熊雄主持召開了質(zhì)量,、安全督導(dǎo)隊隊長競聘答辯會。當(dāng)晚,，共有8名員工參加競聘答辯會,，充分體現(xiàn)了該公司不拘一格選人的舉措,，為優(yōu)秀青年職工傳遞出了一個信息——有能力就會有地位,。據(jù)悉,，這在該公司歷史上還是首次通過競爭上崗選拔中層干部。
原來,，進(jìn)入2015年,，該公司工程建設(shè)進(jìn)入又一高峰年，該公司審時度勢,，提出了“沖刺黃金坪,、攻堅長河壩,，2015年黃金坪水電站85萬千瓦機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電,， 2017年長河壩260萬千瓦機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電”的奮斗目標(biāo)，為此,，時間緊,、任務(wù)重、要求嚴(yán),、標(biāo)準(zhǔn)高,，如何優(yōu)化人力資源，集中優(yōu)勢兵力做好工程建設(shè)的安全,、質(zhì)量,、工期、造價控制,，實現(xiàn)中國大唐集團(tuán)公司鑄精品,、創(chuàng)國優(yōu)目標(biāo)，成為該公司迫切需要解決的課題,。
3月20日該公司發(fā)出“納賢榜”,，決定成立工程質(zhì)量管理督導(dǎo)隊和安全管理督導(dǎo)隊，工程質(zhì)量管理督導(dǎo)隊掛靠長河壩工程部,，負(fù)責(zé)長河壩水電站工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作,；安全督導(dǎo)隊掛靠安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)長河壩,、黃金坪工程全現(xiàn)場的安全監(jiān)察管理工作,，并在全公司范圍內(nèi)公開招聘隊長，隊長享受該公司主任助理的待遇,。
一石激起千層浪,。頓時,，該公司上下群情振奮，符合條件的員工踴躍報名,，至報名截止日,，共有9名員工報名競聘，經(jīng)資格審查,，8名員工符合競聘條件,，于是就有了今晚8名員工的“賽場競馬”。
第一名上場的是該公司長河壩工程部高級主管陳明,。他鎮(zhèn)定自若地用PPT演示的方式向評委們陳述了自己的從業(yè)經(jīng)歷,、專業(yè)優(yōu)勢、項目管理經(jīng)驗,、如果競聘成功準(zhǔn)備如何開展工作,，等等，用時8分鐘,。競聘進(jìn)入評委提問環(huán)節(jié),，該公司副總經(jīng)理周浪開門見山發(fā)問：“陳工，請問你認(rèn)為長河壩工程質(zhì)量管理的關(guān)鍵點在那里,，如果你競聘上崗后,，打算如何組織調(diào)動監(jiān)理、施工單位力量,，迅速開創(chuàng)長河壩質(zhì)量管理新局面,？
……
時間在流逝，至23時許,，8名同志競聘全部結(jié)束,。評委問，競聘者答,，這既是一次競爭上崗,，更象一次課堂培訓(xùn)。平時沒有注重的理論知識,，平時沒有在意的習(xí)慣思維,，都展示了出來。接下來是鐘兵,、王統(tǒng)邦,、李文成、由廣昊,、許雙全,、張文峰、郝金棟7名同志,，他們有的準(zhǔn)備充分,，娓娓而談,，對答如流；有的稍顯緊張,，簡明扼要,，均發(fā)揮正常水平，顯示了各自的專業(yè)功底,、管理思路和風(fēng)格特長,。
該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說，“崗位靠競爭,，待遇靠貢獻(xiàn)”將成為該公司選拔人才的長效機(jī)制,。由“伯樂相馬”變?yōu)?ldquo;賽場競馬”，它增加了選人用人的公開性,、公正性,、公平性。有了“賽馬場”,，公司優(yōu)秀人才便可以在同一起跑線上,，比品德、比能力,、比知識,、比才干,，領(lǐng)先者得到任用,，這就為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了機(jī)會，提供了條件,，并可以極大地調(diào)動了該公司廣大青年職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性。
