本網(wǎng)訊（州委組織部干部四科）為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員日常管理和監(jiān)督,，全面客觀準(zhǔn)確評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績,，探索健全防治庸懶散浮拖的長效機(jī)制，根據(jù)省委組織部相關(guān)要求,，我州在前期調(diào)研,、申報方案的基礎(chǔ)上,，于2015年3月正式啟動公務(wù)員平時考核試點工作。
此次試點工作從2015年初開始,，到2016年底結(jié)束,，為期兩年。按照省委組織部要求,，我州確定瀘定縣,、州委宣傳部、州教育局為全省公務(wù)員平時考核試點單位,，道孚縣,、雅江縣，州發(fā)改委,、州法院為全州公務(wù)員平時考核試點單位。
此次試點工作,，堅持定性與定量相結(jié)合,，以量化考核為主的原則，主要考核公務(wù)員德,、能,、勤、績,、廉等方面的日常表現(xiàn),。考核指標(biāo)原則上設(shè)共性指標(biāo)和個性指標(biāo),，共性指標(biāo)包括政治品質(zhì),、職業(yè)道德、工作作風(fēng),、廉潔自律,、出勤情況等方面；個性指標(biāo)包括完成工作數(shù)量,、質(zhì)量,、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面。旨在通過平時考核試點,，積極探索,、創(chuàng)新考核辦法，不斷完善適合藏區(qū)實際的公務(wù)員考核評價機(jī)制,，努力建設(shè)一支信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的公務(wù)員隊伍,。
