近年來,，九龍縣地方稅務(wù)局通過全方位,、多載體,、呈特色的開展了“省級文明單位”創(chuàng)建活動,，實現(xiàn)了文明建設(shè)新發(fā)展新跨越。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)展風(fēng)范,。除全面實行限時服務(wù),、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù),、“一窗式”服務(wù)外,，還率先在全州地稅系統(tǒng)推行了POS機(jī)刷卡繳稅、橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳納稅,、建立QQ納稅服務(wù)群,、自行研發(fā)《九龍縣地方稅務(wù)局票據(jù)自開軟件》、建立地稅網(wǎng)站等創(chuàng)新服務(wù),，節(jié)約辦稅時間,，減輕辦稅負(fù)擔(dān)。依法治稅助發(fā)展,。因地制宜制定了《重點稅源暫行管理辦法》,、《稅收征管質(zhì)量考核辦法》，完善稅收崗責(zé)體系,，強(qiáng)化重點稅源政策幫扶,，建立健全納稅信息機(jī)制，規(guī)范稅收執(zhí)法,，在全州地稅系統(tǒng)稅收征管中走在前列,。提升素質(zhì)建隊伍。制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，堅持培訓(xùn),、考試常態(tài)化，確定年度業(yè)務(wù)考試日,，把考試與升職提拔和年終考核掛鉤,，鞏固和檢驗學(xué)、教成果,。為適應(yīng)崗位需求,，對新進(jìn)公務(wù)人員建立“一幫一”學(xué)習(xí)制度,。制度創(chuàng)建促規(guī)范。結(jié)合單位實際,，將43項制度合并匯總為一個考核表,，對干部職工德、能,、勤、績,、廉量化考核,，綜合評定，嚴(yán)格逗硬兌現(xiàn)獎懲,形成了一套較為完善且行之有效的權(quán)重均衡管理制度,，為創(chuàng)建省級文明單位奠定了良好的基礎(chǔ),。關(guān)心愛心促和諧。切實關(guān)心關(guān)愛干部職工,，出臺《九龍縣地方稅務(wù)局干部職工體檢暫行辦法》和《九龍縣地 方稅務(wù)局職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)充救助管理暫行辦法》,，關(guān)注職工健康，盡力減輕干部職工因重大疾病導(dǎo)致的家庭困難和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。
