本網訊（楊德興） 為切實解決黨員領導干部聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題,，白玉縣在群眾路線教育實踐活動中,，心貼基層，創(chuàng)新舉措,，突出三個導向,、明確四大任務和建立四項機制,，及時選派16名縣四大班子黨員領導干部、75名縣直各部門主要負責人,、48名部門副科級領導干部,、8名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、7名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長,、3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副書記和1名副鄉(xiāng)長到村擔任第一書記,，全縣158個村（社區(qū)）實現(xiàn)了選派全覆蓋。
該縣本著突出重點,、對口選派的原則,，圍繞抓黨建、抓發(fā)展,、抓服務和抓穩(wěn)定,，選派16名縣級黨政領導干部到后進村予以重點指導和集中攻堅，確保后進村順利晉位升級,；選派10名縣級后備干部到10個村指導幫助“八鄉(xiāng)十村紅旗示范片”創(chuàng)建工作,；選派黨群部門的干部進駐黨建工作薄弱村；選派經濟部門的干部進駐重點項目涉及村,、集體經濟薄弱村,；選派涉農部門的干部進駐農業(yè)結構薄弱村；選派綜治部門的干部進駐信訪問題突出村,，強班子,、理思路,、促發(fā)展、保穩(wěn)定,。著力規(guī)范村級事務管理,，健全完善議事、決策制度,，落實組織生活,、“四議兩公開一監(jiān)督”及村務公開、財務公開等民主管理制度,；切實理清工作思路,，找準致富路子，用好用足黨的富民政策,，積極協(xié)調資金,、引進項目、提供信息,，不斷提高農牧民群眾增收致富能力,；著力增強服務意識、完善服務手段,，解決群眾生產生活中的實際困難,，維護好群眾的合法權益，用心用情辦實事,，傾力傾智惠民生,，不斷提高群眾滿意度；著力深化社會管理創(chuàng)新,，優(yōu)化群眾生活環(huán)境,，深入群眾化解矛盾，反映群眾合理訴求,，變群眾上訪為干部下訪,，力求實現(xiàn)履職“全方位”。
為強化對選派干部的“立體式”管理,，該縣切實建立督導考評機制,、三方共扶機制、動態(tài)調整機制和學習交流機制,，公開第一書記照片、職務,、聯(lián)系電話等,，建立選派干部到村開展工作臺賬，規(guī)定第一書記每月至少在村工作4天,，并這實行嚴格的督導檢查和評議考核,；派出單位須在后勤保障和人才,、技術、信息等方面提供支持,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定黨委副書記負責第一書記聯(lián)絡服務工作,，縣委組織部則全力為第一書記履職搭建平臺、創(chuàng)造條件,；對部分因工作崗位變動的第一書記及時作出調整,，確保選派工作不脫節(jié)、不斷檔,；建立“一月一走訪,、一季一主題、半年一例會,、一年一目標”制度,，加強相互之間的學習交流，定期編印短平快的工作指導手冊,，確保選派村支書始終在狀態(tài),。
