甘孜日報(bào) 2019年03月28日
擰緊基層黨建“責(zé)任鏈”
◎田忠明
今年以來,，新龍縣緊扣“定責(zé),、履責(zé),、量責(zé)、問責(zé)”等多個(gè)環(huán)節(jié),，著力構(gòu)建層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的基層黨建責(zé)任鏈條,，推動(dòng)黨建責(zé)任層層落實(shí)落地,，力爭把黨建工作抓實(shí)、抓細(xì),、抓到位,。
制發(fā)“八張清單”,，科學(xué)定責(zé)
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，夯實(shí)基層黨組織管黨治黨政治責(zé)任,，進(jìn)一步明確各級黨組織抓基層黨建工作的職責(zé)和任務(wù),，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，新龍縣從區(qū)分“機(jī)關(guān)黨總支,、支部書記,，機(jī)關(guān)黨委、黨組書記,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員,，村黨支部第一書記，村,、社區(qū)黨支部”八個(gè)職能職責(zé)考慮,，分類分層下發(fā)《新龍縣黨建工作8張責(zé)任清單管理辦法》和新龍縣黨建工作8張任務(wù)清單，科學(xué)化搭建責(zé)任體系,。每季度緊扣任務(wù)清單推進(jìn)情況和上級最新要求,，下發(fā)季度基層黨建工作任務(wù)清單，明確黨建工作抓什么,、怎么抓,，同時(shí)鼓勵(lì)各責(zé)任主體根據(jù)產(chǎn)業(yè)、工作基礎(chǔ)和資源稟賦,，申領(lǐng)黨建創(chuàng)新工作,，激發(fā)調(diào)動(dòng)履行黨建責(zé)任的積極性。制發(fā)《新龍縣新時(shí)代黨務(wù)干部工作手冊》,，以制度,、流程、文書“三部曲”方式,，讓基層黨組織知責(zé)明責(zé),、干有標(biāo)尺、做有方向,。
用好“鄉(xiāng)村隊(duì)伍”,，促進(jìn)履責(zé)
明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名黨委副書記分管黨務(wù)工作，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員,、黨務(wù)干部,、村第一書記、駐村工作隊(duì)、村（社區(qū)）三職,、四職干部的管理,，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)一名組織干事，專職從事黨建工作,，推動(dòng)黨務(wù)干部專職化,、專業(yè)化。注重評先競優(yōu),、評選黨務(wù)工作者,，通過選樹身邊典型，正向激勵(lì)黨務(wù)干部不斷提高素質(zhì),，增強(qiáng)能力,。建立良性競爭激勵(lì)制度，完善黨務(wù)干部在同等條件下的優(yōu)先提拔,、使用機(jī)制,，注重選拔培養(yǎng)理論素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、具有創(chuàng)新精神的年輕黨務(wù)干部,，打造一支扎實(shí)肯干、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍,，營造勇于擔(dān)責(zé),、履責(zé)盡責(zé)的良好氛圍。
嚴(yán)格“兩項(xiàng)考核”,，細(xì)化量責(zé)
制定基層黨建季考核,、年述職“雙考”工作機(jī)制，構(gòu)建“考人+考事”“動(dòng)態(tài)+定期”相結(jié)合的考核體系,。實(shí)行專職黨務(wù)干部每季度工作紀(jì)實(shí)考核，對干部日常工作的效率,、方法,、質(zhì)量、成效和工作態(tài)度進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)考核,，黨建任務(wù)清單考核在季度最后一天對照清單完成情況進(jìn)行“銷賬”,，按照黨務(wù)干部紀(jì)實(shí)考核占比30%、單位黨建任務(wù)清單考核占比70%的比例,，得出“季考核”分?jǐn)?shù),。圍繞落實(shí)基礎(chǔ)任務(wù)、推進(jìn)創(chuàng)新工作,、領(lǐng)辦特色項(xiàng)目等內(nèi)容,，采取召開黨建述職大會(huì)的方式，舉辦年度黨建述職點(diǎn)評會(huì)，點(diǎn)評特色工作和負(fù)面典型,，交流經(jīng)驗(yàn),、解決問題。
管好“黨務(wù)干部”,，跟蹤問責(zé)
該縣縣委成立以縣紀(jì)委巡察,、縣委組織部、縣委宣傳部,、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,、縣委政法委為成員的督查工作組強(qiáng)化督查黨建工作，督促檢查黨組織工作情況并動(dòng)態(tài)排名,，保障問責(zé)有據(jù),，綜合運(yùn)用誡勉談話、通報(bào)批評,、組織處理等方式,，對黨建責(zé)任不落實(shí)的黨組織負(fù)責(zé)人、班子成員和黨務(wù)干部追責(zé)問責(zé),，并將處理結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績清單,、后備干部成長檔案，以強(qiáng)化問責(zé)追究促使干部把責(zé)任主動(dòng)扛在肩上,，牢牢抓在手上,。
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