甘孜日報 2019年01月23日
本網(wǎng)訊 去年以來,，康定市緊緊圍繞省州人才工作部署，通過“三個著力”——打造優(yōu)越的引才環(huán)境,、舒適的育才環(huán)境,、良好的用才環(huán)境,，最大限度激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
著力打造優(yōu)越的引才環(huán)境,。堅持黨管人才原則,，健全人才工作機構，構建人才吸引發(fā)展戰(zhàn)略體系,，出臺《康定縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》等指導性文件,，在人才引進、培養(yǎng),、激勵,、項目等方面予以傾斜。2018年以來,，修訂《康定市引進國內外優(yōu)秀人才實施辦法》,，從培養(yǎng),、扶持、激勵等11個方面出臺引才措施29條,，依托人才振興招聘招募各類人才107名,。鼓勵引進高學歷、高層次,、緊缺型人才,，對引進人才發(fā)放一次性安家補助10—60萬元。
著力打造舒適的育才環(huán)境,。出臺《康定市機關事業(yè)單位在職人員學歷（學位）教育管理辦法（試行）》,，鼓勵和支持在職干部學歷提升，在職攻讀研究生并取得學位的,，一次性獎勵2—5萬元,。深化校縣合作,，深化與川農大等3所院校戰(zhàn)略合作關系,，開展人才學歷提升32人次、培訓優(yōu)秀年輕干部人才260人次,。借助對口支援平臺,，簽訂《都江堰市—康定市人才培養(yǎng)提升戰(zhàn)略合作協(xié)議》，舉辦旅游接待,、農作物種植等專題培訓班10余期,、培訓2000余人次。實施康定人才培養(yǎng)專項行動,，2018年圍繞教育,、旅游、農村實用等培養(yǎng)優(yōu)秀人才575人,，開展人才提能培訓1491人次,，開展在職干部業(yè)務、藏漢雙語等培訓7475人次,。
著力打造良好的用才環(huán)境,。用好本土人才，結合“本土人才存量大,、示范引領作用強”的實際,，采取“人才+合作社+基地、人才+項目+產(chǎn)業(yè)”等方式,，充分發(fā)揮405名本土實用人才,，創(chuàng)新發(fā)展刺繡、香菇種植、藏香豬養(yǎng)殖等8個項目,。用好創(chuàng)新型人才,，結合牦牛乳制品、黑青稞,、藏香豬等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，將引進的市場營銷、乳制品開發(fā)等專業(yè)的11名創(chuàng)新人才放在康定藍逸集團,、洞波酒業(yè)有限公司,、三千三農業(yè)有限公司、青年（大學生）創(chuàng)業(yè)孵化園等企業(yè)鍛煉,。目前,，創(chuàng)造酸奶生產(chǎn)用無菌空氣過濾器、實驗室微生物培養(yǎng)皿定位機構,、酸奶生產(chǎn)攪拌裝置等專利32項,。
市委組織部
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