甘孜日報 2017年04月07日
■王海
作為錦江區(qū)第四批援藏工作隊隊員,，有幸在爐霍縣扶貧和移民工作局掛職。按照此次全州“思想大解放,、能力大提升,、工作大見效”大討論活動要求，通過認真學習州委書記劉成鳴在全州“干部能力素質(zhì)提升工程”暨“思想大解放,、能力大提升,、工作大見效”動員部署會上的講話精神，結(jié)合自身在錦江區(qū)和爐霍縣工作的實際經(jīng)歷,，我有以下感悟,。
劉成鳴指出的干部隊伍存在的“六氣”問題，在很多干部身上都有所表現(xiàn),，有的干部自詡進入政府部門抱著“鐵飯碗”而“高人一等”,，整日不忘經(jīng)營自己的“小圈子”，將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨拋之腦后,；有的干部由于所學專業(yè)和實際工作不對口,，缺乏主動鉆研學習的毅力，對業(yè)務(wù)工作“一知半解”,，更有甚者“滿嘴跑火車”,；還有的干部由于長期“排名靠后”或“技不如人”而產(chǎn)生消極、懈怠的思想,，認為工作“反正有人做,，不缺我一個”。歸其原因是這些干部公仆意識,、責任意識和擔當意識的缺失,。在脫貧攻堅戰(zhàn)線上經(jīng)常聽到一句話：貧困人口除了客觀因素導致貧困，最大因素在于內(nèi)生動力不足,，“等靠要”思想嚴重,。貧困人口思想懶惰影響的是自己一戶的脫貧奔康,，而我們干部隊伍中的內(nèi)生動力缺失則是影響一個區(qū)域的社會經(jīng)濟整體發(fā)展和政治生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展。
黨的十八大以來,，黨中央不斷加強黨內(nèi)各項制度建設(shè),，制度籠子越扎越緊,，政治生態(tài)環(huán)境有了明顯的改善,。但我們也應(yīng)該清楚的看到：一方面部分基層黨委政府和部門黨建工作仍相對薄弱，對各類學習討論活動應(yīng)付了事,，民主生活和交心談心流于形式,。黨組織凝聚力不足勢必導致隊伍戰(zhàn)斗力的不足，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作就無法充分展現(xiàn),。另一方面?zhèn)€別地方雖然制定了工作目標計劃和相關(guān)考核辦法,，但由于前期謀劃不細、中后期監(jiān)管不嚴,，導致“前期工作不到位,，后期工作一鍋燴”。加之長期存在的“熟人社會”觀念,，紀檢監(jiān)察部門剛性約束不足,，在監(jiān)督考核上被“人情關(guān)”束縛，致使干部工作干好干壞區(qū)別不大,，甚至失職瀆職也未得到應(yīng)有懲戒,。
要通過此次大討論活動，實現(xiàn)能力大提升,，工作大見效,，就是要在制定工作規(guī)劃和計劃的時候找準目標。找目標就需要抬頭向上,，向比自己優(yōu)秀的人看齊,、向比自己優(yōu)異的部門看齊、向比自身發(fā)達的地區(qū)看齊,。制定目標不宜過大過高,，網(wǎng)絡(luò)上一度流行的“給自己定一個小目標”，就是要結(jié)合自身實際,，制定出需要“使勁蹦一蹦就能摸到”的目標,，這樣才能通過扎實努力步步登高，最終實現(xiàn)自我價值,。
喜愛下棋的人都知道“誰能看的步數(shù)越多誰的勝算越大”,，在實施具體工作的時候同樣需要“多看幾步”，提前預判出完成任務(wù)可能會遇到什么困難,、困難是由于什么原因產(chǎn)生的,、如何去消除困難,，提前思謀好工作的“應(yīng)急預案”，心中想明各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體步驟,，這樣才能“人束手無策,，我游刃有余”。
作為國家機關(guān)工作人員,，在寫文件報告中常用“結(jié)合實際”,。結(jié)合實際，就不能安逸享受在舒適的辦公室中“天馬行空”,，而需要頂風冒雨親力親為深入到基層人民群眾當中,。在基層中耐心傾聽人民群眾的關(guān)切、訴求和期盼,，想群眾之所想,，急群眾之所急，這樣才能真正“撲下身子”去解決人民群眾“最后一公里”的困難,。
《論語》中有句“吾日三省吾身”,，我們每名黨員干部應(yīng)在每天工作結(jié)束后，抽出一點時間安靜的反思當日的工作：在工作上有沒有做到廉潔自律,？有沒有高質(zhì)量完成既定工作,？有沒有切實解決群眾疾苦？有沒有什么需完善的,？下一步應(yīng)當怎樣去做……只有以“解剖麻雀”的方式,，以“細針繡花”的心境進行自省，這樣才能找出差距并彌補不足,，才能在全面深化改革的大潮中坦然面對機遇和挑戰(zhàn),，做合格黨員、干事先鋒,。
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