本網訊（縣府辦）近年來,，稻城縣多措并舉實施鄉(xiāng)村教師專項支持計劃
拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道,。對教師編制實行“三年一調整”管理機制，確保鄉(xiāng)村教師編制數量充足；大力開展公開考核招聘,、公開考試聘用,、 “特崗計劃”招錄及國家,、省免費師范生培養(yǎng)工作,。優(yōu)化學校專業(yè)設置，切實加強本土化專業(yè)教師的培養(yǎng),，采取多種方式培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師,。
加大教師關愛力度。職稱（職務）評聘和生活待遇向鄉(xiāng)村學校教師傾斜,，按照國家《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015 - 2020年）》有關要求,，根據四川省鄉(xiāng)村教師職稱（職務）評聘條件和程序辦法，實現縣域內城鄉(xiāng)學校教師崗位結構比例總體平衡,。按照省的要求,，從2016年起，取消鄉(xiāng)村教師評聘職稱（職務）對外語成績（外語教師除外）,、計算機等級,、發(fā)表論文的剛性要求。全面落實集中連片特困地區(qū)和國家級貧困縣鄉(xiāng)村教師每人每月不低于400元的生活補助政策,。大力建設教師周轉宿舍,，改善教師生活條件。
推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師交流，全面推進義務教育階段教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革,，根據《四川省均衡配置義務教育資源促進教育公平專項改革方案》,，研究制定縣城內義務教育學校教師校長交流。（輪崗）實施辦法,，2016年啟動實施,，2017年全面實施，到2017年每年交流人數達應交流人數的10%以上,。
全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質,。加大貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師培訓力度，提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質和業(yè)務水平,，通過“國培計劃”,、省級培訓項目,、廣東省對口援助,、清華大學教育扶貧及全州教師“每天一小時”全員培訓計劃，開展全縣教師集中培訓和遠程培訓,，按照州教育局分配指標每年組織參加省級集中培訓,，參加州級培講教師每年達到80學時，到2020年前,，鄉(xiāng)村教師接受360學時的全員培訓,。建立貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師榮譽制度，按省州要求,，積極開展在鄉(xiāng)村學校從教20年,、10年以上的教師激勵表彰申報工作；完善和落實對鄉(xiāng)村教師一年一度的表彰機制,；建立和完善鄉(xiāng)村教師激勵機制,。
